EURAG

EURAG - Bund der Alteren Üretimi Europas - Avrupa Federasyonu yaşlıların

1962 yılında düzenlendi, Eurag bir kâr amacı gütmeyen 33 Avrupa ülkede 148 üye örgütleri aracılığıyla bağımsız örgüt ise, EURAG Avrupa'da büyük milyonlarca insan temsil eder. Eurag çalışır iyileştirilmesi yaşlıların yaşam sosyal ve politik standartlarının kalitesi. Üye kuruluşlar şunlardır: Yaşlılar dernekler; Kendi kendine yardım grupları, kamu kurumları, sosyal ve eğitim kurumları, bireyler. Ana faaliyetleri: Avrupa düzeyinde büyük insanların ilgi, deneyim değişimi, faaliyet ve projeler, ağ girişimleri koordinasyon temsili. EURAG özellikle de bireylerin grupları koordinasyon, işbirliği ve uzman ve hizmet kuruluşları, kendi ile görüş alışverişinde yardım teşvik etmektedir. EURAG kadar topikal konularda eski nesil ilişkin çalışma grupları ve komiteler setleri ve tüm uluslararası kurumlara öneri ve hareketleri başlattı. Ayrıca, Brüksel Avrupa Sosyal STK Platformu üyesidir.

Kontakt: Ursula Lenz
Bundesarbeitsgemeinschaft der Senioren-Organisationen
+49-228-24-99-93-18

Mirko Sporket
Institut für Gerontologie an der technischen
Universität Dortmund
+49-231-728488-22

Dr Rainer Thiehoff
Das Demographie Netzwerk eV
+49-231-9071 2.206

Elly Spinweber
AARP
+1-202-434-2560

Drei deutsche Unternehmen werden mit dem internationalen Arbeitgeberpreis

der AARP ausgezeichnet

, AARP prämiert BMW Die Hasta AG Sozial die-Holding der Stadt Mönchengladbach und die

GmbH für ihre yenilikçi und alternsgerechte Beschäftigungspolitik

Köln - ABD-Amerikanische Seniorenorganisation AARP, mit 40 Millionen Mitgliedern Die

der größte Seniorenverband der Welt, die Bundesarbeitsgemeinschaft der Senioren -
Organisationen eV (BAGSO), das Institut für Gerontologie technischen an der Universität Dortmund und das Demographie Netzwerk eV (DPN) geben heute die insgesamt zehn Maçın internationalen Arbeitgeberpreises der AARP bekannt.

Deutschland erhalten BMW yılında, Hasta AG Sozial die-Holding der Stadt Mönchengladbach GmbH und die Auszeichnung ölmektedir.

2
Diesem Jahr zum yılında "Der Preis wurde das, wie Ältere Beschäftigte erfolgreich und die zum Wettbewerbsvorteil für integriert Erwerbsleben Frage die Mal vergeben und richtet Blick weltweit auf den zweiten Unternehmen werden können", sagt Thomas C. Nelson, Geschäftsführer der AARP. ", Heute wie die Arbeitswelt von morgen aussehen muss bereits Maßnahmen der prämierten Unternehmen zeigen innovativen Die." Dr Jürgen Pfister, Vorstandsvorsitzender des ddn fügt hinzu: "Der Wettbewerb macht auf erfolgreiche, unternehmerische Konzepte zur Bewältigung des demographischen Wandels aufmerksam. Insofern er konstruktive Auseinandersetzung mit dieser gesamtgesellschaftlichen Herausforderung die fördert. "

"Es freut uns, dass" Amerika gewürdigt wird und yenilikçi weitsichtige Personalpolitik der drei deutschen Unternehmen rahibe sogar die sagt Prof Dr Gerhard Naegele, Direktor des Instituts für Gerontologie technischen an der Universität Dortmund. "Wir fördern auch andere deutsche Unternehmen auf, altersgerechte rsonalentwicklungskonzepte
umzusetzen und im Jahr bir dem nächsten Wettbewerb teilzunehmen ",
so der Appell des Geschäftsführers der BAGSO, Dr Guido Klumpp. "
Aus einem internationalen Bewerberpool şapka unterschiedlicher Großen und Branchen aufgrund ihrer wegweisenden und vorbildlichen Personalpolitik Ausgewählt AARP zehn nternehmen ölmektedir.

• · Adecco İstihdam Hizmetleri Limited Şirketi (Adecco Kanada), Toronto, Kanada

Personaldienstleistungen, 436 Beschäftigte; 13% 50 +

• · BMW, München, Deutschland

Motorlu Araçlar Üretim, 71,596 Beschäftigte; 20% 50 +

• · BT Group plc, Londra, Türkei

Kommunikation, 103,524 Beschäftigte; 30% 50 +

• · Centrica plc, Windsor, Türkei

Energiewirtschaft, 27,338 Beschäftigte; 14% 50 +

• · Yurtiçi ve Genel Hizmetleri Limited Şirketi, Nottingham, Türkei

Versicherungen, 747 Beschäftigte; 9% 50 +

• · Konut ve Geliştirme Kurulu, Singapur

Öffentliche Verwaltung, 4,949 Beschäftigte; 34% 50 +

• · Ulusal Sağlık Grubu, Singapur

Gesundheitswesen, 9,819 Beschäftigte; 16% 50 +

• · Royal Plaza Scotts, Singapur Doğum

Hotelgewerbe, 393 Beschäftigte; 25% 50 +

• · SICK AG, Waldkirch, Deutschland

Sensortechnologie, 1,879 Beschäftigte; 17% 50 +

• · Sozial-Holding der Stadt Mönchengladbach GmbH, Mönchengladbach,

Deutschland

Gesundheitswesen, 740 Beschäftigte; 35% 50 +

3

Bewerben konnten sich alle Unternehmen, ABD haben den öğelerini Hauptsitz nicht die.
Bei der Auswahl der Gewinner spielten eine Reihe von Faktoren eine Rolle, so z. B., Arbeitsplatzgestaltung die Möglichkeiten zum lebenslangen Lernen und zur Weiterbildung die die Personalentwicklung Einstellungspolitik die, esnek Arbeitszeitmodelle, ein gleitender den Ruhestand Übergang, sowie Maßnahmen Gesundheitsförderung, die auf finanzielle Absicherung im Alter zielen ölmektedir.

Noch weitere internationale Organisationen Arbeit der AARP Unterstützt: 50 & Più (Italya) drei deutschen Organisationen haben die Neben den; (Kanada) CARP; Konseyi Üçüncü Yaş (Singapur), DaneAge (Türkei) için (Türkei) und TAEN.

Prämiert werden drei deutschen Unternehmen die 23 am. Eylül 2009 Köln auf dem IV. Know-how-Kongress, einer jährlich stattfindenden Veranstaltung des ddn, bei der Experten aus Politik, Wirtschaft Wissenschaft aktuelle Entwicklungen Bewältigungsstrategien im Hinblick auf den demographischen Wandel vorstellen und.

Übergeben der Preis von Josh Collet, dem Vizepräsidenten für Internationale Angelegenheiten der AARP wird. Weitere Informationen zum Kongress finden Sie unter www.demographiekongress2009.de.

AARP Dergisi, 24. Eylül 2009: am) über den Preis Preisträger berichten und die Mitgliederzeitschrift der AARP, ihrer kommenden Ausgabe in (erscheint wird die.

Der Artikel kann auf der Internetseite www.aarpthemagazine.org abgerufen werden.

Für weitere Informationen zum internationalen Arbeitgeberpreis der AARP sowie zur aktuellen Ausschreibung besuchen Sie bitte Internetseite www.aarp.org Die / bestemployers.

Bundesarbeitsgemeinschaft der Senioren-Organisationen eV (BAGSO)

BAGSO, 1989 gegründet, ist in Deutschland Lobi der Älteren die. Über 100 Verbände vertritt sie 13 Millionen SeniorInnen Interessen von etwa die die ihr angeschlossenen

und Senioren. Die BAGSO setzt sich dafür ein, Chancen des Alters zu nutzen, und gerade auch im Arbeitsleben ölmektedir. Gefördert Arbeit der BAGSO durch die wird

das Bundesministerium für Familie, Senioren, Frauen (BMFSFJ) und Jugend.

www.bagso.de

Institut für Gerontologie technischen an der Universität Dortmund

Das Institut für Gerontologie an der Universität Dortmund technischen bearbeitet Nationale

und Internationale Forschungs-und Beratungsprojekte im Bereich der sozialen Gerontologie. Mitte der 1990er Jahre gibt es seit Bereits Institut den Bereich pm
"Demographischer Wandel Arbeitswelt" und der sich Belegschaften auseinandersetzt mit der Frage der Beschäftigungsförderung alternder schwerpunktmäßig. In einer Vielzahl von Projekten şapka Institut dabei mit nationalen Partnern ganz Europa, den ABD, Kanada, Avustralya zusammengearbeitet Asien und in mit Partnern und das.

www.ffg.uni-dortmund.de

4

Das Demographie Netzwerk eV (DPN)

Ddn das ist ein Netzwerk von Unternehmen für Unternehmen, die sich zusammengetan haben, um sich gemeinsam den Herausforderungen des demographischen Wandels zu stellen. Gegründet ddn wurde im März 2006, auf Initiative des undesministeriums

für Arbeit und Soziales (BMAS) der Girişimi Neue Qualität der Arbeit und

(INQA). Mitglieder Unternehmen aller Branchen Großen, aber auch öffentliche Institutionen, Wissenschaftler und sind. Www.demographie-netzwerk.de Privatpersonen und

AARP

, AARP ist eine gemeinnützige und unabhängige Mitgliederorganisation Die Menschen die
Ihrer ihrer Unabhängigkeit sowie içinde ab einem Alter von 50 Jahren Wahl-und Entscheidungsfreiheit Unterstützt. Hierbei steht sowohl das Wohl der älteren Menschen

als auch Wohl der Gesellschaft insgesamt im Mittelpunkt das. AARP Unterstützt keine Kandidaten für öffentliche makamlar bir politischen Kampagnen beteiligt sich nicht und die. Dergi AARP Von der AARP erscheint, Sprachrohr der über das
50-jährigen Amerikanerinnen 33 Millionen Lesern das auflagenstärkste Amerikaner und mit und
Magazin der Welt; AARP Bülteni, die Millionen 40 Informationsquelle für die

AARP-Mitglieder und Amerikanerinnen Amerikaner über 50 und; AARP Pazartesi Juventud, sich an die die Speziell Einzige zweisprachige Amerikanische Zeitschrift die
lateinamerikanische Gemeinschaft der über 50-Jährigen richtet Internetseite sowie die
www.aarp.org. Die AARP-ist eine angegliederte Stiftung Wohltätigkeitsorganisation,
hilfe von Tausenden von Ehrenamtlichen und Sponsoren bedürftige Ältere Unterstützt Menschen mit die. Allen 50 Bundesstaaten, im District of Columbia, Porto Riko und den Amerikanischen Jungferninseln vertreten ve AARP ist die.

  BASIN BİLDİRİSİ Brüksel, 21 Eylül 2009

Dünya Alzheimer Günü YAŞ vesilesiyle İsveç Başkanlığı ve yaklaşmakta olan Avrupa Komisyonu, siyasi taahhüt ve daha iyi bir işbirliği sağlıklı ve onurlu yaşlanma teşvik etmek ve sağlık ve eldercare hizmetlerinin koordinasyonu ağırlamaktadır.

Demografik yaşlanmaya dünya çapında bir süreç gelişmiş sağlık bakımı son yüzyılda sonuçlanan. Daha fazla kişi, bu nedenle yaşlıların dünya oranda uzun ve sağlıklı yaşamlar büyüyor. Bu yeni fırsatlar sunan bir yaşlanma toplumun iyi haber, ama buna da sorunlar getiriyor. Alzheimer hastalığı ve ilgili dementias insanların sayısında önemli artış bunlardan biridir.

Uzun süreli bakım hizmetlerinin geliştirilmesi ve bakımı koordinasyon ve Üye Devletler arasında işbirliğinin geliştirilmesi yaşlı bakımında Avrupa Birliği kaliteyi artırmak için gereklidir. Ayrıca than welcome olanların bu bakım hizmetleri hedef grupları: kim ya da bağımlı hale gelebilir ve bakım ve ailelerine muhtaç yani büyük insanlar tarafından fazla. Bakanı olarak Larsson Stokholm bir konferansta geçen hafta açıklanan, sağlıklı ve onurlu yaşlanmanın promosyon bir İsveç Cumhurbaşkanlığı gündeminde önceliklerinden biridir. Ayrıca yaklaşan Komisyonu ve Avrupa Parlamentosu Başkanı Barroso'nun hedeflere listesinde bulunan destekleyici olması ve daha uzun ve sağlıklı yaşam promosyon çalışmaya ilgi görünüyor.

Bakım haysiyet ve bireysel koruma konularında bugüne kadar yeterli ölçüde ele edilmiştir. Sağlayıcılarının çeşitli artan güven ile (kar, özel ve kar amacı gütmeyen sağlayıcıları) ve LTC hizmet ve bakım uzmanları ve hastaların serbest dolaşımı için tek pazarın geliştirilmesi, AB sağlamak için gereken önlemleri almak görevi vardır kullanıcı bu hassas grup korunması ve temel haklar saygı.

"Zaman birlikte çalışmak üzere sürdürülebilir çözümler arayacak, görüş ve daha iyi koordinasyon ve paydaşlar arasında ülkeler ve bölgeler arasında işbirliği alışverişi yoluyla haktır. YAŞ, tüm Üye Devletler teklifi 2.012 için destek umuyor ve aktif yaşlanma ve kuşaklararası Dayanışma Avrupa Yılı ilan olduğu İsveç Cumhurbaşkanlığı gerçek bir Avrupa Stratejisi hazırlamak başlamak için 2012 yılında AB içinde herkesin sağlamak için açılacak önerecek olabilir sağlıklı ve onurlu yaşlanma yakalayın. "dedi Anne-Sophie Veli, YAŞ Direktörü tarihinde konferans ve onurlu Yaşlılık Stockholm'de 15-16 Eylül 2009 tarihinde Sağlıklı.

Hakkında YAŞ

AGE - European Older People's Platform kişi 50 yaşında örgütleri bir Avrupa ağı + ve Avrupa'da 22 milyon yaşlı insanlar üzerinde gösterir. YAŞ ses ve 150 milyon nüfuslu 50 yaşları arasındaki çıkarları teşvik amacı + Avrupa Birliği ve konularda bilinçlendirilmesi için ilgili en çok. Website: www.age-platform.org.

Daha fazla bilgi için lütfen:

Anne Mélard

Bilgi ve İletişim Sorumlusu

YAŞ Sekreterliği

Rue Froissart 111

1040 Brüksel

Tel: +32.2.280.14.70

Faks: +32.2.280.15.22

E-posta: "/>">

www.age-platform.org

YAŞ-Avrupa Komisyonu ile Avrupa Eski Halk Platformu birlikte, DG Bilgi Toplumu ve Medya ve Bay Lambert Van Nistelrooij Avrupa Parlamentosu Üyesi of desteği katılmak için davet:

"Doğru Yeni Aging Vizyon: BİT Sanayi ve İş Katkısı"

Davetli Konuşmacı: Viviane Reding, Avrupa Komisyonu'nun Bilgi Toplumu ve Medya

Tarih: Brüksel, 6 Ekim 2009 (9:30 -12:30)

Yer: Avrupa Parlamentosu, Brüksel, A5G2 (Altiero Spinelli Binası)

Ne Avrupa Yaşlanma gündemini canlandırmak için gereklidir? Ne gelecek yıllarda bilişim teknolojileri sanayi ve işletmelerin vizyonları nedir? Nasıl iş vizyonları tepki yaşlı, bakım organizasyonları ve politika yapmak?

Biz teknoloji iletişim, ürün ve hizmetleri, bir dünya nerede bizim iş, yaşam, sağlık kalitesi, çevre ve tüm teknoloji tarafından dönüştürülmüş edilmektedir bir dünyada yaşıyoruz. Yeni bir stratejik düşünce iş gereklidir ve ötesinde Avrupa ve dünya nüfusunun yaşlanması ile ilerici. Eski bir nüfusun ihtiyaçlarını Tackling düşünme yeni yollar demektir, sosyal yenilik ve yaşlanmaya bütüncül bir yaklaşım alarak: İş yerinde, evde ve toplum içinde.

Çalıştayın amacı, BİT Sanayi ve işletmelerin tespit etmek veya olan kendi şirketleri içinde, ürün ve hizmetleri ile yeni bir yaşlanma vizyon oluşturmak olacaktır. Atölye bir fırsat için paydaşlar ve karşılamak için fikir toplamak için olacak, ortak vizyonlar, kurallar veya kilometre taşları Bir yazının i2010 Yaşlanma stratejisi için temel olarak önümüzdeki yıllarda.

Eğer katılmak isterseniz, lütfen kayıt formunu doldurmak için (burada) kısa sürede mevcut istenen ve bunu gönderdi "> Gündem için Buraya tıklayarak.

Yaşlanma Şey için BİT olarak Avrupa Stratejisi'nin bakış (Eylül 2009) buradan ulaşılabilir.

Sizi 6 Ekim 2009 tarihinde bekliyoruz ...

Anne Mélard

Bilgi ve İletişim Sorumlusu

YAŞ Sekreterliği

Rue Froissart 111

1040 Brüksel

Tel: 32.2.280.14.70

Faks: 32.2.280.15.22

E-posta: ">

www.age-platform.org

AGE - European Older People's Platform kişi 50 yaşında örgütleri bir Avrupa ağı + ve Avrupa üzerinde 25 milyon yaşlıların temsil eder. YAŞ ses ve 150 milyon nüfuslu 50 yaşları arasındaki çıkarları teşvik amacı + Avrupa Birliği ve konularda bilinçlendirilmesi için ilgili en çok.

2050 yılı, AB 65 yaşlı insanların sayısı ve yukarıdaki 70 ve% 80 kişi üzerinde 170% tarafından yaşlı sayısının büyümesi bekleniyor. Süre sürdürülebilir küçük işgücü ile toplumlarda tutarak Bu yaşlanma nüfusun ihtiyaçlarına 21. yüzyıl için önemli zorluklar: sağlık için daha yüksek talebi karşılamak; adapte sağlık sistemleri yükseltir.

ec.europa.eu den