EURAG

EURAG - Bund der Alteren Generation Europas - Yaşlı insanlar Avrupa Federasyonu

1962 yılında oluşturulan Eurag bir kar amacı gütmeyen 33 Avrupa ülkesinde kendi 148 üye kuruluşları aracılığıyla, bağımsız bir kuruluştur, EURAG Avrupa'da büyük milyonlarca insan temsil eder. Eurag yaşlıların yaşam sosyal ve siyasi standartlarının kalitesinin iyileştirilmesi üzerinde çalışmaktadır. Üye kuruluşlar vardır: Yaşlılar dernekler, kendi kendine yardım grupları, kamu kurumları, sosyal ve eğitim kurumları, bireyler. Ana faaliyetler şunlardır: Avrupa düzeyinde büyük insanların çıkarlarının temsili, deneyim değişimi, faaliyet ve projelerin koordinasyonu, ağ girişimleri. EURAG özellikle de bireylerin koordinasyon, işbirliği ve uzman ve hizmet kuruluşları, kendi kendine yardım grupları ile görüş alışverişi teşvik eder. EURAG konu başlıkları eski nesil ile ilgili grupları ve komiteler çalışma kurar ve tüm uluslararası kurumlara öneri ve hareketleri başlattı. Ayrıca, Brüksel'de Avrupa Sosyal Sivil Toplum Kuruluşları Platformu üyesidir.

Kontakt: Ursula Lenz
Bundesarbeitsgemeinschaft der Senyörlere-Organisationen
+49-228-24-99-93-18

Mirko Sporket
Institut für Gerontologie an der Technischen
Universität Dortmund
+49-231-728488-22

Dr Rainer Thiehoff
Das demographie Netzwerk eV
+49-231-9071 2206

Elly Spinweber
AARP
+1-202-434-2560

Drei deutsche Unternehmen werden mit dem internationalen Arbeitgeberpreis

der AARP Ausgezeichnet

AG Die AARP prämiert BMW, ölmek Sick Mönchengladbach und die Sozial-Holding der Stadt

GmbH für ihre yenilikçi und alternsgerechte Beschäftigungspolitik

Köln - Mitgliedern amerikanische Seniorenorganisation AARP, mit 40 Millionen Die US-

der größte Seniorenverband der Welt, kalıp Bundesarbeitsgemeinschaft der Senyörlere-
Organisationen eV (BAGSO), das Institut für Gerontologie an der Universität Technischen Dortmund) geben Gewinner des internationalen Arbeitgeberpreises der AARP bekannt insgesamt zehn die heute das demographie Netzwerk eV (Aydın und.

Deutschland erhalten BMW olarak, ölmek Hasta AG Auszeichnung die die Sozial-Holding der Stadt Mönchengladbach GmbH und.

2
diesem yılında "Der Preis wurde Jahr zum zweiten Mal vergeben richtet den Blick auf die weltweit Frage, integriert und zum Wettbewerbsvorteil für Erwerbsleben das wie ältere Beschäftigte erfolgreich die Unternehmen werden können", sagt Thomas C. Nelson, Geschäftsführer der AARP und. "Maßnahmen der Unternehmen zeigen prämierten innovativen Die heute, wie die Arbeitswelt von morgen aussehen kargaşa bereits." Dr Jürgen Pfister, Vorstandsvorsitzender des Aydın fügt hinzu: "Der Wettbewerb macht auf erfolgreiche, unternehmerische Konzepte zur Bewältigung des demographischen Wandels aufmerksam. Insofern fördert er die konstruktive mit dieser gesamtgesellschaftlichen Herausforderung Auseinandersetzung. "

"Es freut uns, dass Amerika gewürdigt yenilikçi und weitsichtige Personalpolitik der drei deutschen Unternehmen rahibe sogar die wird", sagt Dr Gerhard Naegele, Direktor des Enstitüleri für Gerontologie an der Universität Technischen Dortmund. "Wir fordern auch andere deutsche Unternehmen auf, altersgerechte rsonalentwicklungskonzepte
umzusetzen und im Jahr bir dem nächsten Wettbewerb teilzunehmen "
öyle der Appell des Geschäftsführers der BAGSO Dr Guido Klumpp. "
Aus Einem internationalen Bewerberpool hat die AARP zehn nternehmen unterschiedlicher Größen und Branşlar aufgrund ihrer wegweisenden Personalpolitik ausgewählt vorbildlichen und.

• · Adecco İstihdam Hizmetleri (Adecco Kanada), Toronto, Kanada Limited

Personaldienstleistungen, 436 Beschäftigte; 13% 50 +

• · BMW, München, Deutschland

Motorlu Taşıtlar Üretim, 71,596 Beschäftigte; 20% 50 +

• · BT Group plc, Londra, Großbritannien

Kommunikation, 103,524 Beschäftigte; 30% 50 +

• · Centrica plc, Windsor, Großbritannien

Energiewirtschaft, 27,338 Beschäftigte; 14% 50 +

• · Yurtiçi ve Genel Hizmetleri Limited, Nottingham, Großbritannien

Versicherungen, 747 Beschäftigte; 9% 50 +

• · Konut ve Geliştirme Kurulu, Singapur

Öffentliche Verwaltung, 4,949 Beschäftigte; 34% 50 +

• · Ulusal Sağlık Grubu, Singapur

Gesundheitswesen, 9,819 Beschäftigte; 16% 50 +

• Scotts, Singapur tarihinde · Royal Plaza

Hotelgewerbe, 393 Beschäftigte; 25% 50 +

• · SICK AG, Waldkirch, Deutschland

Sensortechnologie, 1,879 Beschäftigte; 17% 50 +

• · Sozial-Holding der Stadt Mönchengladbach GmbH, Mönchengladbach,

Deutschland

Gesundheitswesen, 740 Beschäftigte; 35% 50 +

3

Bewerben konnten sich alle Unternehmen, den USA haben Hauptsitz nicht ihren ölür.
Bei der Auswahl der Gewinner spielten eine Reihe von Faktoren eine Rolle, böylece z. B., die Möglichkeiten zum lebenslangen lernen und zur Weiterbildung Arbeitsplatzgestaltung ölmek, esnek Arbeitszeitmodelle Personalentwicklung ölmek, ein gleitender den de auf zielen Alter finanzielle Absicherung im die Ruhestand, Gesundheitsförderung sowie Maßnahmen, kalıp Übergang Einstellungspolitik ölür.

deutschen Organisationen haben noch weitere Internationale Organisationen die Arbeit der AARP unterstützt: Neben den drei 50 & Piu (Italien); CARP (Kanada); Konseyi Üçüncü Çağ (Singapur) için, DaneAge (Dänemark) TAEN (Großbritannien) und.

Prämiert werden 23 önce drei deutschen Unternehmen ölür. Eylül 2009 Köln auf dem IV. Know-Wirtschaft Wissenschaft aktuelle Entwicklungen Bewältigungsstrategien im Hinblick auf den demographischen Wandel vorstellen und und nasıl yapılır Kongress, einer jährlich stattfindenden Veranstaltung des Aydın, bei der Experten aus Politik.

Übergeben wird der Preis von Josh Collet, dem Vizepräsidenten für Internationale Angelegenheiten der AARP. Weitere Informationen zum Kongress finden Sie unter www.demographiekongress2009.de.

AARP Dergisi, die Mitgliederzeitschrift der AARP, ihrer kommenden Ausgabe (erscheint içinde wird 24 duyuyorum. Eylül 2009) über den Preis die Preisträger berichten und.

Der Artikel kann auf der Internetseite abgerufen werden www.aarpthemagazine.org.

Für weitere Informationen zum internationalen Arbeitgeberpreis der AARP sowie zur aktuellen Ausschreibung besuchen Sie bitte Internetseite / bestemployers www.aarp.org ölür.

Bundesarbeitsgemeinschaft der Senyörlere-Organisationen eV (BAGSO)

Deutschland Die BAGSO, 1989 gegründet içinde ist Älteren der Lobi ölür. Über die ihr angeschlossenen 100 Verbände vertritt sie die Interessen von etwa 13 Millionen Seniorinnen

und Senyörlere. ein Die BAGSO setzt sich dafür, kalıp Chancen des Alters zu Nützen, auch und gerade im Arbeitsleben. Gefördert durch Arbeit der BAGSO wird die

das Bundesministerium für Familie, Senyörlere, Frauen und Jugend (BMFSFJ).

www.bagso.de

Institut für Gerontologie an der Universität Technischen Dortmund

Das Institut für Gerontologie an der Universität Technischen Dortmund bearbeitet nationale

und Internationale Forschungs-und Beratungsprojekte im Bereich der Sozialen Gerontologie. der Mitte Bereits seit 1990er Jahre gibt es Bereich Institut den önce
"Demographischer Wandel auseinandersetzt und Arbeitswelt" der Belegschaften sich schwerpunktmäßig mit der alternder Beschäftigungsförderung Frage der. einer yılında Vielzahl von Projekten şapka Kanada das Institut dabei mit nationalen, den ABD, Partnern und mit Partnern içinde ganz Europa, Asien zusammengearbeitet und Australien.

www.ffg.uni-dortmund.de

4

Das demographie Netzwerk eV (Aydın)

Das ist ein DDN Netzwerk von Unternehmen für Unternehmen, die sich zusammengetan haben, um sich gemeinsam den Herausforderungen des demographischen Wandels zu stellen. Gegründet wurde DDN im März 2006, auf Girişimi des undesministeriums

für Arbeit und Soziales (BMAS) und der Girişimi Neue Qualität der Arbeit

(INQA). Mitglieder Privatpersonen sind Unternehmen aller und Größen, aber auch öffentliche Institutionen, Wissenschaftler und Branşlar. Www.demographie-netzwerk.de

AARP

Menschen Die AARP ist eine gemeinnützige und unabhängige Mitgliederorganisation, die
in ihrer Unabhängigkeit sowie içinde ihrer Jahren Alter von 50 Einem ab Wahl-und Entscheidungsfreiheit unterstützt. Hierbei steht sowohl Menschen das Wohl der älteren

als auch im Mittelpunkt das Wohl der Gesellschaft insgesamt. Ämter Die AARP unterstützt keine Kandidaten für öffentliche Kampagnen nicht an politischen und beteiligt sich. Von der AARP Dergi erscheint AARP, über Sprachrohr der das
50-jährigen Amerikanerinnen auflagenstärkste Millionen Lesern das und Amerikaner und mit 33
Magazin der Welt; AARP Bülteni, ölmek Informationsquelle für die Millionen 40

AARP-Mitglieder und und Amerikanerinnen Amerikaner über 50; AARP Segunda Juventud, kalıp einzige zweisprachige amerikanische Zeitschrift, speziell die sich an die
lateinamerikanische Gemeinschaft der über 50-Jährigen richtet sowie die Internetseite
www.aarp.org. , AARP-Stiftung ist eine angegliederte Wohltätigkeitsorganisation Die
die mit Hilfe von Tausenden von Ehrenamtlichen unterstützt und Sponsorlar bedürftige ältere Menschen. vertreten Amerikanischen Jungferninseln AARP Die ist in allen 50 Bundesstaaten den, im District of Columbia, Puerto Rico und.

  BASIN Brüksel, 21 Eylül 2009

AGE Günü Alzheimer günü vesilesiyle, Dünya hizmetlerini karşılayan İsveç Dönem Başkanlığı ve Avrupa Komisyonu'nun yakında siyasi eldercare ve bağlılığı teşvik sağlıklı ve onurlu yaşlanma ve koordinasyonu daha iyi işbirliği ve sağlık.

Demografik yaşlanma dünya çapında bir süreç gelişmiş sağlık son bir yüzyıl içinde sonuçlanabilmektedir. Daha insanlar daha uzun ve daha sağlıklı, çok yaşlı insanların dünya oran giderek büyüyor hayatı yaşıyorlar. Yaşlanmış bir toplumun yeni fırsatlar sunan iyi bir haber, ancak aynı zamanda zorluklar getiriyor. Alzheimer hastalığı olan kişilerin sayısındaki artış ve buna bağlı demanslar bunlardan biridir.

uzun süreli bakım hizmetlerinin geliştirilmesi ve bakım koordinasyon ve Üye Devletler arasında işbirliğinin geliştirilmesi yaşlı bakım Avrupa Birliği'nde kalitesini yükseltmek için gereklidir. Ayrıca çok makbule edenler bu bakım hizmetleri hedef grupları: ya da bağımlı hale gelebilir ve bakım ve ailelerinin ihtiyacı olan yani büyük insanlar tarafından. Bakan Larsson Stockholm'de bir konferans geçtiğimiz hafta belirtildiği gibi, sağlıklı ve onurlu yaşlanma promosyon biri İsveç Başkanlığının gündeminde önceliklerinden biridir. Ayrıca yaklaşan Komisyonu ve Avrupa Parlamentosu Başkanı Barroso amaçlarına listesinde bulunan destekleyici ve ilgili uzun ve sağlıklı teşviki yaşayan çalışmak gibi görünüyor.

bakım ve koruma bireysel bugüne kadar yeterli ölçüde ele edilmiş onurunu ve sorunları. sağlayıcılar çeşitli (özel, kar ve kar amacı gütmeyen sağlayıcılar) ve LTC hizmet ve bakım profesyonellerinin ve hastaların serbest dolaşımı için tek bir pazarın gelişimine artan güven, AB gümrük gerekli hareket sağlamak için almak zorunda kullanıcı bu savunmasız grup korunması ve temel haklarına saygı.

"Zaman bölgeleri sürdürülebilir için bakmak için birlikte çalışmak doğru çözümler ve ülkeler arasında yoluyla döviz görüş ve paydaşlar ve iyi arasında koordinasyon ve işbirliği. AGE umutları tüm Üye Devletler 2012 olacak destek önerisi AB içinde herkes 2012 için emin ilan Avrupa Yılı için Aktif açılacak Strateji Avrupa gerçek başlatmak için hazırlamak bir teklif ve Yaşlanma Başkanlığı İsveç bu ve Nesiller arası Dayanışma olabilir yaşlanma zevk sağlıklı ve onurlu. "2009" dedi Anne-Sophie Veli, AGE Direktörü toplantısında, 15-16 Asil Yaşlanma üzerinde Stockholm Eylül'de Sağlıklı ve.

Hakkında AGE

AGE - Avrupa Eski Halk Platformu kişiler organizasyon bir Avrupa ağı 50 + ve Avrupa'da yaşlı insanlar 22.000.000 üzerinde gösterir. AGE ses ve Avrupa Birliği'nde 150 milyon nüfuslu çıkarlarını yaşlı 50 + teşvik ve ilgilendiren konularda bilinçlendirmek amacı onları en çok. Web Sitesi: www.age-platform.org .

bilgi için daha fazla, lütfen:

Anne Mélard

Bilgi ve İletişim Sorumlusu

AGE Sekreterliği

Rue Froissart 111

1040 Brüksel

Tel: +32.2.280.14.70

Faks: +32.2.280.15.22

E-mail: "/>">

www.age-platform.org

Avrupa Komisyonu ile AGE-Avrupa Eski Halk Platformu birlikte, DG Bilgi Toplumu ve Medya ve Bay Lambert Van Nistelrooij Avrupa Parlamentosu Üyesi of destek katılmaya davet ediyoruz:

"Vizyon Doğru Yeni Yaşlanma: ve İşletmeler Sanayi Katkısı BİT"

Konuşmacı: Viviane Reding, Avrupa Komisyonu'nun Bilgi Toplumu ve Medya

Tarih: Brüksel, 6 Ekim 2009 (09:30 -12:30)

Yer: Avrupa Parlamentosu, Brüksel, A5G2 (Altiero Spinelli Binası)

Ne gündem Yaşlanma Avrupa olduğunu gereken canlandırmak? Ne yıllar içinde gelme BİT sanayi ve işletmeler bulunmaktadır vizyonlar? vizyonlar nasıl yaşlılar, bakım kuruluşları ve işletmeler politika tepki?

Biz teknoloji iletişim, ürün ve hizmetleri, bizim iş, yaşam, sağlık kalitesi ve çevre tüm teknoloji tarafından dönüştürülmüş olan bir dünyanın bir dünyada yaşıyoruz. Avrupa ve dünya nüfusunun ilerici yaşlanma ile yeni bir stratejik düşünme iş ve ötesinde gereklidir. eski bir nüfusun ihtiyaçlarını mücadele yeni düşünce yolları, sosyal yenilik ve yaşlanma bütünsel bir yaklaşımın benimsenmesi demektir: İş yerinde, evde ve toplum içinde.

Çalıştayın amacı, BİT Sanayi ve işletmeler belirlemektir veya kendi şirketleri içinde yeni bir yaşlanma vizyon oluşturmak olacak, ürün ve hizmetleri ile. Atölye bir fırsat paydaşlar ve karşılamak için, bir post i2010 Yaşlanma stratejisi için temel olarak önümüzdeki yıllarda ortak vizyonlar, kurallar veya dönüm noktası fikirleri toplamak olacaktır.

Eğer katılmak istiyorsanız, sen mevcuttur (form kaydı nazikçe talep doldurmak içinde burada ) en kısa sürede ve gönderilen bu "> Gündem .

olmak ulaşılabilir Eylül 2009) (Aslında Yaşlanma değerlendirmesi Avrupa Stratejisi için ICT burada .

Sizi sizi bekliyoruz 6 Ekim 2009 ...

Anne Mélard

Bilgi ve İletişim Sorumlusu

AGE Sekreterliği

Rue Froissart 111

1040 Brüksel

Tel: 32.2.280.14.70

Faks: 32.2.280.15.22

E-mail: ">

www.age-platform.org

AGE - Avrupa Eski Halk Platformu yaşlı kuruluşların insan ağı Avrupa bir 50 + ve Avrupa'da yaşlı insanlar 25 milyondan fazla temsil eder. AGE ile ilgili hedefler ses Avrupa 50 yaş nüfusu 150,000,000 + ile ilgi ve teşvik, Birliğin sorunları ile yükseltmek bilinci ve onları en çok.

2050 yılı itibariyle, AB 65 yaşlı insan sayısı ve üzeri% 70 oranında ve kişi 80 üzerinden 170% ile yaşlı sayısının büyümesi bekleniyor. Bu sağlık için yüksek talebi karşılamak 21. yüzyıl için önemli zorluklar: yükseltir; yaşlanan nüfusun ihtiyaçlarına sağlık sistemleri adapte sürdürülebilir küçük işgücü ile toplumlarda tutarak.

ec.europa.eu dan