EURAG

EURAG - Bund der Alteren e Gjeneruar Europas - Federata Evropiane e njerëzve të vjetra

Krijuar në 1962, Eurag është një organizatë e pavarur jo fitim Përmes 148 organizatave anëtare të saj, në 33 vendet evropiane, EURAG përfaqëson miliona njerëz të vjetër në Evropë. Eurag punon në përmirësimin e cilësisë së standardeve sociale dhe politike e jetesës të njerëzve të moshuar. Organizatat anëtare janë: të moshuarit shoqatave, grupeve vetë-ndihmës, institucionet publike, institucionet shoqërore dhe edukative, individëve. Aktivitetet kryesore janë: përfaqësimin e interesave të popullit të vjetër e në nivel evropian, shkëmbimin e eksperiencave, bashkërendimin e aktiviteteve dhe projekteve, iniciativave të rrjetit. EURAG veçanërisht promovon koordinimin, bashkëpunimin dhe shkëmbimin e mendimeve me eksperte dhe organizata të shërbimit, vetë-ndihmë Grupet si edhe si individë. EURAG krijon grupe pune dhe komisione për çështje aktuale në lidhje me prodhimin më të vjetra dhe nis propozime dhe mocionet për të gjitha institucionet ndërkombëtare. Ajo është gjithashtu një anëtar i Platforma e OJQ-ve Sociale Europiane në Bruksel.

Kontakt: Ursula Lenz
Bundesarbeitsgemeinschaft der Senioren-Organisationen
+49-228-24-99-93-18

Mirko Sporket
Institut für Gerontologie një Technischen der
Universität Dortmund
+49-231-728488-22

Dr Rainer Thiehoff
Das Netzwerk Demographie eV
+49-231-9071 2206

Elly Spinweber
AARP
+1-202-434-2560

Drei deutsche Unternehmen Arbeitgeberpreis werden mit dem internationalen

der ausgezeichnet AARP

Die AARP prämiert BMW, vdesin Sick AG und die Sozial-Holding der Stadt Mönchengladbach

GmbH für Ihre alternsgerechte inovative und Beschäftigungspolitik

Köln - Die US-amerikanische Seniorenorganisation AARP, mit 40 Millionen Mitgliedern

der größte Seniorenverband der Welt, die Bundesarbeitsgemeinschaft der Senioren -
EV Organisationen (BAGSO), das Institut für Gerontologie një Technischen der Universität Dortmund und das Demographie eV Netzwerk (ddn) geben die heute insgesamt Zehn Gewinner des internationalen Arbeitgeberpreises der AARP bekannt.

Në BMW Deutschland erhalten, die Sick AG und die Sozial-Holding der Stadt Mönchengladbach GmbH vdesin Auszeichnung.

2
"Der Preis wurde in diesem Jahr zum zweiten Mal vergeben und den Blick auf richtet weltweit die Frage, wie ältere erfolgreich Beschäftigte në Erwerbsleben integriert und das zum Wettbewerbsvorteil für die Unternehmen werden können", sagt Thomas C. Nelson, Geschäftsführer der AARP. "Die innovativen Maßnahmen der zeigen prämierten Unternehmen bereits heute, Arbeitswelt aussehen wie die von muss morgen." Dr Jürgen Pfister, Vorstandsvorsitzender des ddn fügt hinzu: "Der Wettbewerb macht auf erfolgreiche, unternehmerische Konzepte zur Bewältigung des demographischen Wandels aufmerksam. Insofern fördert er die konstruktive gesamtgesellschaftlichen Auseinandersetzung mit dieser Herausforderung. "

"Es freut uns, dass die inovative weitsichtige Personalpolitik und drei der deutschen Unternehmen wird sogar murgeshë në gewürdigt Amerika", sagt Prof Dr Gerhard Naegele, drejtor Instituts des für Gerontologie një Technischen der Universität Dortmund. "Wir fordern andere auch auf deutsche Unternehmen, altersgerechte rsonalentwicklungskonzepte
umzusetzen und im nächsten Jahr dem Wettbewerb një teilzunehmen ",
kështu der Appell des Geschäftsführers der BAGSO, Dr Guido Klumpp. "
Aus einem internationalen hat die Bewerberpool Zehn nternehmen AARP unterschiedlicher Größen und Branchen aufgrund Ihrer wegweisenden und vorbildlichen ausgewählt Personalpolitik.

• · Adecco Shërbimet e Punësimit të kufizuar (Adecco Kanada), Toronto, Kanada

Personaldienstleistungen, 436 Beschäftigte; 13% 50 +

• · BMW, München, Deutschland

Motor Vehicles Prodhimi, 71,596 Beschäftigte; 20% 50 +

• · BT Group plc, London, Großbritannien

Kommunikation, 103,524 Beschäftigte; 30% 50 +

• · Plc Centrica, Windsor, Großbritannien

Energiewirtschaft, 27,338 Beschäftigte; 14% 50 +

• · Në familje dhe i Përgjithshëm Services Limited, Nottingham, Großbritannien

Versicherungen, 747 Beschäftigte; 9% 50 +

• · Strehimit dhe Zhvillimit Bordit, Singapur

Öffentliche Verwaltung, 4,949 Beschäftigte; 34% 50 +

• National Healthcare Group, Singapur

Gesundheitswesen, 9,819 Beschäftigte; 16% 50 +

• · Royal Plaza më Scotts, Singapur

Hotelgewerbe, 393 Beschäftigte; 25% 50 +

• · SICK AG, Waldkirch, Deutschland

Sensortechnologie, 1,879 Beschäftigte; 17% 50 +

• · Sozial-Holding der Stadt Mönchengladbach GmbH, Mönchengladbach,

Deutschland

Gesundheitswesen, 740 Beschäftigte; 35% 50 +

3

Bewerben konnten sich alle Unternehmen, die ihren nicht Hauptsitz haben in den USA.
Bei der Auswahl der Gewinner spielten eine Reihe von Faktoren eine Rolle, kështu Z. B. Einstellungspolitik vdesin, vdesin Arbeitsplatzgestaltung, vdesin lebenslangen Möglichkeiten zum Lernen und zur Weiterbildung, vdesin Personalentwicklung, Arbeitszeitmodelle fleksibël, gleitender ein Übergang in den Ruhestand, Gesundheitsförderung sowie Maßnahmen, die auf die finanzielle Absicherung im Alter zielen.

Neben den drei deutschen Organisationen haben noch weitere Internationale Organisationen unterstützt die Arbeit der AARP: 50 & PIU (Italien), krapi (Kanada); Këshilli për Mosha e tretë (Singapur), DaneAge (Danemark) und TAEN (Großbritannien).

Prämiert werden die deutschen Unternehmen drei am 23. Shtator 2009 në Köln auf dem IV. Know-how-Kongress, jährlich stattfindenden einer Veranstaltung des ddn, bei der Experten aus Politik, Wirtschaft und Wissenschaft Entwicklungen aktuelle und Bewältigungsstrategien im Hinblick auf den demographischen vorstellen Wandel.

Übergeben wird der Preis von Josh kallamidhe, dem Vizepräsidenten für Internationale Angelegenheiten der AARP. Zum Kongress Weitere Informationen finden Sie unter www.demographiekongress2009.de.

AARP Magazine, die der Mitgliederzeitschrift AARP, wird në kommenden Ihrer Ausgabe (erscheint am 24. Shtator 2009) über den Preis und die Preisträger berichten.

Auf der Artikel werden kann der Internetseite www.aarpthemagazine.org abgerufen.

Internationalen Für weitere Informationen zum Arbeitgeberpreis der AARP sowie zur aktuellen Ausschreibung Besuchen Sie bitte die Internetseite www.aarp.org / bestemployers.

Bundesarbeitsgemeinschaft der Senioren-eV Organisationen (BAGSO)

Die BAGSO, 1989 gegründet, die Lobby ist der Älteren in Deutschland. Über die angeschlossenen Ihr 100 sie vertritt Verbände die Interessen etwa von 13 Millionen Seniorinnen

Senioren und. Die dafür BAGSO setzt sich ein, die Chancen des ndryshon zu nutzen, und auch im gerade Arbeitsleben. Gefördert wird die Arbeit der durch BAGSO

Bundesministerium das für Familie, Senioren, Frauen und Jugend (BMFSFJ).

www.bagso.de

Institut für Gerontologie një Dortmund Technischen der Universität

Das Institut für Gerontologie një nationale Technischen der Universität Dortmund Bearbeitet

Forschungs und Internationale-und Beratungsprojekte im Bereich der Sozialen Gerontologie. Bereits seit Mitte der 1990er es gibt Jahre jam den Bereich Institut
"Und Demographischer Wandel Arbeitswelt", schwerpunktmäßig der sich mit der Frage alternder der Beschäftigungsförderung Belegschaften auseinandersetzt. Në Vielzahl von einer hat das Institut Projekten Dabei Partnern mit nationalen und Partnern mit ganz in Europa, den USA, Kanada, Asien und zusammengearbeitet Albanien.

www.ffg.uni-dortmund.de

4

Das Netzwerk Demographie eV (ddn)

Ddn Das ist ein Netzwerk von Unternehmen für Unternehmen, die haben sich zusammengetan, um sich den des Gemeinsam demographischen Wandels zu stellen Herausforderungen. Gegründet im März 2006 wurde ddn, auf Initiative des undesministeriums

für Arbeit und Soziales (BMAS) und der Qualität der Nisma Neue Arbeit

(INQA). Mitglieder sind Unternehmen und Branchen pakufizuar Größen, öffentliche aber auch Institutionen, Wissenschaftler und Privatpersonen. Www.demographie-netzwerk.de

AARP

Die eine gemeinnützige AARP ist und Mitgliederorganisation Unabhängige, die Menschen
einem ab Alter von 50 Jahren në sowie Ihrer Unabhängigkeit në Ihrer Wahl-und unterstützt Entscheidungsfreiheit. Hierbei wohl das steht sowohl der Menschen älteren

als auch das wohl Mittelpunkt der Gesellschaft im insgesamt. Keine AARP unterstützt die Kandidaten für öffentliche Ämter und nicht beteiligt sich një Kampagnen politischen. Von der erscheint AARP AARP Magazine, der über das Sprachrohr
50-jährigen Amerikanerinnen und Amerikaner und mit 33 Millionen das Lesern auflagenstärkste
Magazin der Welt; AARP Buletini, die für Informationsquelle die 40 Millionen

AARP-Mitglieder Amerikanerinnen und Amerikaner und über 50; AARP Segunda Juventud, die einzige zweisprachige amerikanische Zeitschrift, die sich speziell një vdes
lateinamerikanische der Gemeinschaft sowie über 50-Jährigen richtet vdesin Internetseite
www.aarp.org. Die AARP angegliederte-Stiftung ist eine Wohltätigkeitsorganisation,
die mit Hilfe von Tausenden von Ehrenamtlichen und Sponsoren bedürftige ältere Menschen unterstützt. Die ist AARP në allen 50 Bundesstaaten, im District of Columbia, Puerto Riko und den Amerikanischen Jungferninseln vertreten.

  NJOFTIM PËR SHTYP Bruksel, 21 shtator 2009

Në rastin e Ditës së MOSHA Alzheimer Botërore përshëndet Presidencën suedeze dhe të ardhshme të Komisionit Evropian angazhim politik për të promovuar plakje të shëndetshme dhe dinjitoze dhe një bashkëpunim më të mirë dhe koordinimit të shërbimeve shëndetësore dhe eldercare.

Plakjes demografike është një proces të gjithë botën që rezultojnë nga të kujdesit shëndetësor përmirësuar gjatë shekullit të kaluar. Më shumë njerëz jetojnë jetën më të gjatë dhe të shëndetshëm, kështu që përqindja botën e njerëzve të vjetër është në rritje. Një shoqëri vjetër është lajm i mirë që ofron mundësi të reja, por kjo sjell si edhe sfidat. Rritje domethënëse në numrin e njerëzve me sëmundjen Alzheimer dhe dementias lidhur me këtë është një nga këto.

Zhvillimin e shërbimeve të kujdesit afat të gjatë dhe përmirësimin e koordinimit të kujdesit dhe bashkëpunimit ndërmjet Shteteve Anëtare janë të nevojshme për të rritur cilësinë e kujdesit të moshuar në Bashkimin Evropian. Kjo është edhe më se i mirëpritur nga ata që janë grupet e synuara të këtyre shërbimeve të kujdesit: dmth njerëz të moshuar që janë ose mund të bëhet i varur dhe që kanë nevojë për kujdes dhe familjet e tyre. Si Ministri Larsson përshkroi në një konferencë në Stokholm javën e fundit, promovimin e plakjes së shëndoshë dhe dinjitoze është një nga prioritetet kryesore në axhendën e Presidencës suedeze. Ajo është gjithashtu në listën e objektivave të presidentit Barroso për Komisionin e ardhshme dhe Parlamenti Evropian duket të jetë përkrahës dhe të interesuar të punojnë në promovimin e jetën më të gjatë dhe të shëndetshme.

Çështjet e dinjitetit të kujdesit dhe mbrojtjes individuale deri tani janë trajtuar siç duhet. Me besim në rritje në një shumëllojshmëri të ofruesve (privat, fitim dhe jo fitim-ofruesit) dhe zhvillimin e një tregu të vetëm për shërbimet LTC dhe lëvizjen e lirë të profesionistëve të kujdesit dhe pacientët, BE-ja ka për detyrë të ndërmarrë veprimet e nevojshme për të siguruar mbrojtjen e këtij grupi të rrezikuara të përdoruesve dhe respektimin e të drejtave të tyre themelore.

"Është koha e duhur për të punuar së bashku për të kërkuar zgjidhje të qëndrueshme, nëpërmjet shkëmbimit të pikëpamjeve dhe koordinim më të mirë dhe të bashkëpunimit ndërmjet palëve të interesuara dhe midis vendeve dhe rajoneve. MOSHA shpreson se të gjitha shtetet anëtare do të mbështesin propozimin që kanë deklaruar 2012 Viti Evropian për plakjen e aktiv dhe Intergenerational Solidaritet dhe se do të propozojë Presidencës suedeze të fillojë të përgatisë një strategji e vërtetë evropiane për të nisur në 2012 për të siguruar që të gjithë në BE mund të gëzojnë një plakje të shëndetshme dhe dinjitoze. "tha Anne-Sophie prindit, MOSHA Drejtor, në konferencë të shëndoshë dhe dinjitoze plakjen në Stokholm në datat 15-16 shtator 2009.

Rreth MOSHA

MOSHA - Platforma Popullore Evropiane të vjetra është një rrjet evropian të organizatave të njerëzve të moshës 50 + dhe përfaqëson mbi 22 milionë njerëz të vjetër në Evropë. MOSHA ka për qëllim për të shprehur dhe të promovojë interesat e 150 milion banorë të moshës 50 + në Bashkimin Evropian dhe për të rritur ndërgjegjësimin për çështjet që kanë të bëjnë ata më së shumti. Website: www.age-platform.org.

Për më shumë informacion, ju lutem kontaktoni:

Anne Mélard

Informacionit dhe Komunikimit Zyrtar

MOSHA Sekretariati

Rue Froissart 111

1040 Bruksel

Tel: +32.2.280.14.70

Fax: +32.2.280.15.22

E-mail: "/>">

www.age-platform.org

MOSHA-Platforma Popullore Evropiane të vjetra të së bashku me Komisionin Europian, DG Information Society and Media dhe mbështetjen e Lambert z. Van Nistelrooij Anëtar i Parlamentit Evropian ju ftojnë për të marrë pjesë në:

"Drejt një plakjen e re Vizioni: Kontributi i TIK Industrisë dhe Bizneset"

Kryetari kryesor: Viviane Reding, komisioneri europian Shoqërinë Informative dhe Media

Date: Bruksel, 6 tetor 2009 (9:30 -12:30)

Vendi: Parlamenti Evropian, Bruksel, A5G2 (Altiero Spinelli Building)

Çfarë është e nevojshme për të reinvigorate axhendën evropiane plakjen? Cilat janë vizionet e industrisë TIK dhe bizneseve në dekadat e ardhshme? Si njerëz të moshuar, organizatat e kujdesit dhe politikanëve të reagojë për bizneset vizionet?

Ne jetojmë në një botë të teknologjisë së komunikimit, produkteve dhe shërbimeve, një botë ku puna jonë, cilësia e jetës, shëndetit, mjedisit dhe të gjitha janë duke u transformuar nga teknologjia. Me plakjes progresive të popullsisë evropiane dhe në mbarë botën një mendim të ri strategjik është e nevojshme në biznes dhe më gjerë. Trajtimin e nevojave të një popullate të vjetër do të thotë mënyra të reja të të menduarit, risi sociale dhe duke marrë një qasje holistike të vjetër: në punë, në shtëpi dhe në komunitet.

Qëllimi i seminarit është që të identifikohen si industria e TIK dhe bizneset janë ose do të krijuar një vizion të ri vjetër brenda kompanive të tyre, me produktet dhe shërbimet e tyre. Workshop-i do të jetë një mundësi për palët e interesuara për t'u takuar dhe për të mbledhur ide, vizione të përbashkëta, udhëzime ose piketa në vitet e ardhshme si një bazë për një post i2010 strategji plakjen.

Nëse dëshironi të merrni pjesë, ju kërkohet mirësi për të plotësuar formularin e regjistrimit (në dispozicion here) sa më shpejt të jetë e mundur dhe e dërgoi atë në "> Rendi i ditës.

Vështrim të Strategjisë Evropiane në TIK për plakjen e mirë (shtator 2009) mund te arrihen këtu.

Ne shohim përpara për të përshëndetur ju më 6 tetor 2009 ...

Anne Mélard

Informacionit dhe Komunikimit Zyrtar

MOSHA Sekretariati

Rue Froissart 111

1040 Bruksel

Tel: 32.2.280.14.70

Fax: 32.2.280.15.22

E-mail: ">

www.age-platform.org

MOSHA - Platforma Popullore Evropiane të vjetra është një rrjet evropian të organizatave të njerëzve të moshës 50 + dhe përfaqëson mbi 25 milionë njerëz të vjetër në Evropë. MOSHA ka për qëllim për të shprehur dhe të promovojë interesat e 150 milion banorë të moshës 50 + në Bashkimin Evropian dhe për të rritur ndërgjegjësimin për çështjet që kanë të bëjnë ata më së shumti.

Deri në vitin 2050, numri i njerëzve në BE dhe mbi 65 vjeç pritet të rritet me 70% dhe numrin e njerëzve të moshës mbi 80 deri 170%. Kjo ngre sfida të rëndësishme për shekullin e 21: të përmbushur kërkesën më të lartë për kujdesin shëndetësor; përshtatur sistemet shëndetësore për nevojat e një popullsie të vjetër duke i mbajtur ato të qëndrueshme në shoqëritë me fuqinë punëtore më të vogël.

nga ec.europa.eu