EURAG

EURAG - Europas Bund der generaţie Alteren - Federaţia Europeană a Persoanelor în Vârstă

Creat în 1962, Eurag este o organizaţie independentă non-profit Prin 148 de organizaţii membre, în 33 de ţări europene, EURAG reprezintă milioane de oameni mai în vârstă din Europa. Eurag lucrează la îmbunătăţirea calităţii standardelor sociale şi politice de viaţă ale persoanelor în vârstă. Organizaţiile membre sunt: asociatii seniori cetăţenilor; grupuri de auto-ajutor, instituţiile publice, instituţiile sociale şi educaţionale, persoane fizice. Principalele activitati sunt: reprezentarea intereselor persoanelor în vârstă la nivel european, schimbul de experienţe, coordonare de activităţi şi proiecte, iniţiative de reţea. EURAG promovează în special de coordonare, colaborare si schimb de opinii cu experţi şi organizaţii de servicii, grupurile de auto-ajutorare, precum şi persoane fizice. EURAG stabileşte grupuri de lucru şi comisii pe probleme de actualitate cu privire la generaţia mai în vârstă şi lansează propuneri şi propuneri pentru toate instituţiile internaţionale. Este, de asemenea, un membru al Platformei Europene a ONG-urilor sociale la Bruxelles.

Kontakt: Lenz Ursula
Bundesarbeitsgemeinschaft Senioren der-Organisationen
+49-228-24-99-93-18

Mirko Sporket
Institut für Gerontologie o Technischen der
Universität Dortmund
+49-231-728488-22

Dr. Rainer Thiehoff
Das Demographie Netzwerk eV
+49-231-9071 2206

Elly Spinweber
AARP
+1-202-434-2560

Drei Deutsche Unternehmen werden internationalen mit dem Arbeitgeberpreis

der AARP ausgezeichnet

Die AARP prämiert BMW, Sick muri AG und die Sozial-Holding der Stadt Mönchengladbach

GmbH und für Ihre alternsgerechte inovatoare Beschäftigungspolitik

Köln - Die SUA-amerikanische Seniorenorganisation AARP, MIT 40 Millionen Mitgliedern

der größte Seniorenverband der Welt, die Bundesarbeitsgemeinschaft der Senioren-
Organisationen eV (BAGSO), das Institut für Gerontologie der Universität Technischen Dortmund und das Demographie Netzwerk eV (ddn) geben Heute mor insgesamt zehn Gewinner des internationalen Arbeitgeberpreises der AARP bekannt.

În Deutschland erhalten BMW, mor Sick AG und die der Stadt Sozial-Holding GmbH Mönchengladbach mor Auszeichnung.

2
"Der wurde Preis în diesem Jahr zum zweiten vergeben Mal und richtet den Blick auf die Frage weltweit, wie ältere erfolgreich Beschäftigte în Erwerbsleben und das integriert für die zum Wettbewerbsvorteil Unternehmen werden können", sagt Thomas C. Nelson, Geschäftsführer der AARP. "Die innovativen Maßnahmen der prämierten Unternehmen zeigen Bereits Heute, wie die Arbeitswelt von Morgen aussehen aiureală" Dr. Jürgen Pfister, Vorstandsvorsitzender des ddn hinzu fügt.: "Der auf erfolgreiche Wettbewerb Macht, unternehmerische Konzepte zur Bewältigung des demographischen aufmerksam Wandels. er Insofern fördert mor konstruktive Auseinandersetzung Reise MIT gesamtgesellschaftlichen Herausforderung. "

"Es Uns freut, dass die inovatoare weitsichtige Personalpolitik und der deutschen Drei sogar Unternehmen călugăriţă în gewürdigt Amerika wird", sagt Prof. Dr. Gerhard Naegele, Direktor des Instituts für Gerontologie der Universität Technischen Dortmund. "Wir fordern ALTE Deutsche auch Unternehmen auf, altersgerechte rsonalentwicklungskonzepte
im umzusetzen und nächsten o dem Jahr Wettbewerb teilzunehmen ",
astfel der Appell des Geschäftsführers der BAGSO, Dr. Guido Klumpp. "
Aus EINEM internationalen pălărie Bewerberpool mor AARP nternehmen zehn unterschiedlicher Großen wegweisenden und Branchen ihrer aufgrund und vorbildlichen Personalpolitik ausgewählt.

• · Servicii ocuparea forţei de muncă Adecco Limited (Adecco Kanada), Toronto, Kanada

Personaldienstleistungen, 436 Beschäftigte; 13% 50 +

• BMW · München, Deutschland

Motor producţia vehiculelor, 71.596 Beschäftigte; 20% 50 +

• · BT Group plc, Londra, Großbritannien

Kommunikation, 103.524 Beschäftigte; 30% 50 +

• · Centrica plc, Windsor, Großbritannien

Energiewirtschaft, 27.338 Beschäftigte; 14% 50 +

• Servicii · interne şi General Nottingham Limited,, Großbritannien

Versicherungen, 747 Beschäftigte; 9% 50 +

• · Locuinţelor & Consiliul de Dezvoltare, Singapore

Öffentliche Verwaltung, 4.949 Beschäftigte; 34% 50 +

• · Grupa naţionale de asistenţă medicală, Singapore

Gesundheitswesen, 9.819 Beschäftigte; 16% 50 +

• · Royal Plaza pe Scotts, Singapore

Hotelgewerbe, 393 Beschäftigte; 25% 50 +

• · SICK AG, Waldkirch, Deutschland

Sensortechnologie, 1.879 Beschäftigte; 17% 50 +

• · Sozial der Stadt-Holding GmbH Mönchengladbach, Mönchengladbach,

Deutschland

Gesundheitswesen, 740 Beschäftigte; 35% 50 +

3

Bewerben Sich konnten Alle Unternehmen, mor ihren Hauptsitz nicht den în SUA Haben.
Bei der Auswahl der spielten Gewinner eine Reihe von Faktoren eine Rolle, astfel încât z. B. Einstellungspolitik mor, mor Arbeitsplatzgestaltung, mor lebenslangen Möglichkeiten zum Lernen und zur Weiterbildung, mor Personalentwicklung, flexibil Arbeitszeitmodelle, gleitender ein Übergang în den Ruhestand, Gesundheitsförderung sowie Maßnahmen, die auf die im finanzielle Absicherung Alter zielen.

den Neben Drei deutschen noch Organisationen Internationale weitere Haben Organisationen mor der Arbeit unterstützt AARP: 50 & Più (Italien); CARP (Kanada); Consiliul pentru vârsta a treia (Singapore), DaneAge (Dänemark) und TAEN (Großbritannien).

Prämiert werden die deutschen Unternehmen Drei am 23. Septembrie 2009 în Köln auf dem IV. Know-how-Kongress, jährlich stattfindenden einer Veranstaltung des ddn, bei der aus Experten Politik, Wirtschaft und Wissenschaft und aktuelle Entwicklungen Bewältigungsstrategien den im Hinblick auf demographischen Wandel vorstellen.

Übergeben wird der Preis von Josh Collet, dem Vizepräsidenten internationale für Angelegenheiten der AARP. Weitere Informationen zum Kongress finden Sie unter www.demographiekongress2009.de.

AARP Revista, mor Mitgliederzeitschrift der AARP, wird în kommenden Ausgabe ihrer (erscheint sînt 24 septembrie 2009). Über den Preis und die berichten Preisträger.

Der Artikel auf der werden kann Internetseite www.aarpthemagazine.org abgerufen.

Für weitere Informationen zum Arbeitgeberpreis der internationalen AARP sowie zur aktuellen Ausschreibung besuchen bitte Sie die Internetseite www.aarp.org / bestemployers.

Bundesarbeitsgemeinschaft Senioren-Organisationen der eV (BAGSO)

Die BAGSO, 1989 gegründet, ist die der Lobby Älteren in Deutschland. Über die angeschlossenen RSI 100 Verbände SIE vertritt mor Interessen von etwa 13 Millionen Seniorinnen

und Senioren. Die BAGSO setzt Ein dafür Sich, mor Chancen des Modifică Nützen zu, auch im und gerade Arbeitsleben. Gefördert wird die der Arbeit BAGSO durch

Bundesministerium für das Familie, Senioren, Frauen und Jugend (BMFSFJ).

www.bagso.de

Institut für Gerontologie o Universität der Technischen Dortmund

Das Institut für Gerontologie der Universität Technischen Dortmund nationale bearbeitet

und internationale Forschungs-und Beratungsprojekte im Bereich der Sozialen Gerontologie. Bereits seit der Mitte 1990er Jahre gibt es sunt Institut den Bereich
"Demographischer Wandel und Arbeitswelt", der sich schwerpunktmäßig mit der Frage der Beschäftigungsförderung alternder Belegschaften auseinandersetzt. În einer Vielzahl Projekten pălărie von das Institut Dabei mit nationalen Partnern Partnern und mit în Europa Ganz, den SUA, Canada, Asien und Australien zusammengearbeitet.

www.ffg.uni-dortmund.de

4

Das eV Netzwerk Demographie (ddn)

Das ist ein ddn Netzwerk von Unternehmen für Unternehmen, die sich Haben zusammengetan, sich um den Gemeinsam Herausforderungen des demographischen Wandels stellen zu. Gegründet ddn wurde im 2006, auf Iniţiativa des undesministeriums Marz

für Arbeit und Soziales (BMAS) Iniţiativa der Qualität Neue und der Arbeit

(INQA). Mitglieder sind Unternehmen und aller Branchen Großen, auch Aber öffentliche Institutionen, Wissenschaftler und Privatpersonen. Www.demographie-netzwerk.de

AARP

Die AARP gemeinnützige ist eine Mitgliederorganisation und unabhängige, die Menschen
EINEM ab Alter von 50 Jahren în Unabhängigkeit sowie ihrer în ihrer Wahl-und Entscheidungsfreiheit unterstützt. steht sowohl Hierbei das Wohl älteren der Menschen

als auch das Wohl der insgesamt im Gesellschaft Mittelpunkt. Die AARP unterstützt für keine Kandidaten öffentliche Ämter und nicht sich beteiligt o politischen Kampagnen. Von der AARP erscheint AARP The Magazine, das der Sprachrohr über
50-jährigen Amerikanerinnen und und mit Amerikaner 33 Millionen das Lesern auflagenstärkste
der Welt Magazin; Buletinul AARP, Informationsquelle für die die 40 Millionen

AARP-Mitglieder und Amerikanerinnen Amerikaner und über 50; AARP Segunda Juventud, mor einzige zweisprachige amerikanische Zeitschrift, die sich speziell o moară
lateinamerikanische der Gemeinschaft 50 Jährigen richtet sowie-über die Internetseite
www.aarp.org. Die AARP-Stiftung angegliederte ist eine Wohltätigkeitsorganisation,
die mit Hilfe von Tausenden von und Ehrenamtlichen Sponsoren bedürftige ältere unterstützt Menschen. Die AARP IST în Allen 50 Bundesstaaten, im Districtul Columbia, Puerto Rico und den Amerikanischen Jungferninseln vertreten.

  COMUNICAT DE PRESĂ Bruxelles, douăzeci şi unu sep 2009

Cu ocazia Zilei Mondiale a Alzheimer VÂRSTĂ salută preşedinţia suedeză şi viitoare ale Comisiei Europene, angajamentul politic de a promova şi demne îmbătrânire sănătoasă şi o mai bună cooperare şi coordonare de sănătate şi eldercare servicii.

Îmbătrânirea demografică este un proces în toată lumea care rezultă din asistenţa medicală îmbunătăţit pe parcursul secolului trecut. Mai mulţi oameni trăiesc mai mult şi sănătoasă, astfel încât proporţia lumea a persoanelor în vârstă este în creştere. Îmbătrânirii societăţii este o veste bună, care oferă noi oportunităţi, dar aduce provocări, de asemenea. Creşterea semnificativă a numărului de persoane cu boala Alzheimer şi demenţă conexe este unul dintre acestea.

Dezvoltarea serviciilor de îngrijire medicală pe termen lung şi îmbunătăţirea coordonării îngrijirii şi cooperarea între statele membre sunt necesare pentru a îmbunătăţi calitatea în îngrijirea persoanelor în vârstă în Uniunea Europeană. De asemenea, este mai mult decât binevenit de către cei care sunt grupurile ţintă ale acestor servicii de îngrijire: adică persoane mai în vârstă care sunt sau pot deveni dependenţi şi în nevoie de îngrijire şi familiile lor. Ca ministru Larsson prezentat la conferinţa de la Stockholm, săptămâna trecută, de promovare a îmbătrânirii sănătoase şi demne este una dintre priorităţile de top pe ordinea de zi preşedinţia suedeză a lui. Este, de asemenea, pe lista obiectivelor de preşedintele Barroso pentru viitoarea Comisie şi Parlamentul European pare a fi interesat de susţinere şi să lucreze la promovarea mai lungă şi mai sănătoasă.

Problemele legate de demnitatea de îngrijire şi protecţie individuală până acum au fost tratate necorespunzător. Cu încrederea în creştere pe o varietate de furnizori (privat, non profit şi furnizorii de-profit) şi dezvoltarea unei pieţe unice pentru serviciile de LTC şi libera circulaţie a professionals care şi patients, UE are datoria de a lua măsurile necesare pentru a asigura de protecţie a acestui grup vulnerabil de utilizatori, precum şi respectarea drepturilor lor fundamentale.

"Este momentul dreptul de a lucra împreună pentru a căuta soluţii durabile, prin schimb de opinii şi o mai bună coordonare şi cooperare între părţile interesate şi între ţări şi regiuni. VÂRSTĂ speră că toate statele membre vor sprijini propunerea de a avea 2012 declarat Anul European de îmbătrânirea activă şi solidaritatea între generaţii şi că preşedinţia suedeză va propune să înceapă să pregătească o strategie europeană reală de a fi lansat în 2012 pentru a se asigura că toată lumea în UE poate se bucură de o îmbătrânire sănătoasă şi demnă a spus. "Anne-Sophie Parent, director AGE, cu ocazia conferinţei privind sănătoase şi demne îmbătrâni la Stockholm în perioada 15-16 septembrie 2009.

Despre varsta

VÂRSTĂ - Europene a Persoanelor în Vârstă Platform este o reţea europeană de organizaţii de persoane cu vârsta de 50 + si reprezinta peste 22 de milioane de oameni mai în vârstă din Europa. VÂRSTĂ voce şi îşi propune să promoveze interesele celor 150 de milioane de locuitori, în vârstă de 50 + în Uniunea Europeană şi pentru a creşte gradul de conştientizare a problemelor care privesc cele mai multe le. Website: www.age-platform.org .

Pentru mai multe informaţii, vă rugăm să contactaţi:

Anne Mélard

Informare si Comunicare

AGE Secretariatul

Rue Froissart 111

1040 Bruxelles

Tel: +32.2.280.14.70

Fax: +32.2.280.15.22

E-mail: "/>">

www.age-platform.org

AGE-Europene a Persoanelor în Vârstă Platforma împreună cu Comisia Europeană, DG Societate informaţională şi mass-media şi sprijinul domnului Lambert Van Nistelrooij membru al Parlamentului European va invita sa participati:

"Către o nouă viziune privind îmbătrânirea: Contribuţia TIC şi Industrie Afaceri"

Keynote speaker: Viviane Reding, Comisarul european pentru societatea informaţională şi mass-media

Data: Bruxelles, 6 octombrie 2009 (09:30 -12:30)

Locul desfăşurării: Parlamentul European, Bruxelles, A5G2 (Altiero Spinelli de constructii)

Ceea ce este necesar pentru a revigora ordinea de zi a îmbătrâni europene? Care sunt viziunile de industria TIC şi a întreprinderilor, în următoarele decenii? Cum fac oamenii mai în vârstă, organizaţii de îngrijire şi reacţionează la factorii de decizie politică viziuni afaceri?

Trăim într-o lume a tehnologiei comunicaţiilor, produse şi servicii, o lume în care munca noastră, calitatea vieţii, sănătatea şi mediul sunt toate fiind transformate de tehnologie. Odată cu îmbătrânirea progresivă a populaţiei europene şi din întreaga lume o gândire strategice noi este necesară în afaceri şi în afara ei. Abordarea nevoilor populaţiei în vârstă înseamnă noi modalităţi de gândire, inovarea socială şi de a lua o abordare holistică a îmbătrânirea: la locul de muncă, acasă şi în comunitate.

Scopul atelierului este de a identifica modul în care TIC pentru industrie şi întreprinderi sunt sau vor fi crearea unei viziuni îmbătrânire nou în cadrul companiilor lor, cu produsele şi serviciile lor. Atelierul va fi o oportunitate pentru părţile interesate să se întâlnească şi să adune idei, viziuni comune, orientările sau etapele în următorii ani ca bază pentru un post de strategia i2010 a îmbătrâni.

Dacă doriţi să participaţi, vă sunt rugaţi să completeze formularul de inregistrare (disponibil aici ), cât mai curând posibil şi la trimis "> agenda .

Imagine de ansamblu a strategiei europene în domeniul TIC pentru a îmbătrâni frumos (septembrie 2009) poate fi accesat aici .

Aşteptăm cu nerăbdare să vă primitoare la 10.06.2009 ...

Anne Mélard

Informare si Comunicare

AGE Secretariatul

Rue Froissart 111

1040 Bruxelles

Tel: 32.2.280.14.70

Fax: 32.2.280.15.22

E-mail: ">

www.age-platform.org

VÂRSTĂ - Europene a Persoanelor în Vârstă Platform este o reţea europeană de organizaţii de persoane cu vârsta de 50 + si reprezinta peste 25 de milioane de oameni mai în vârstă din Europa. VÂRSTĂ voce şi îşi propune să promoveze interesele celor 150 de milioane de locuitori, în vârstă de 50 + în Uniunea Europeană şi pentru a creşte gradul de conştientizare a problemelor care privesc cele mai multe le.

Până în 2050, numărul de persoane în UE, în vârstă de 65 de ani şi mai sus, este de aşteptat să crească cu 70%, iar numărul persoanelor cu vârste peste 80 de ani cu 170%. Acest lucru ridică provocări importante pentru secolul 21: a satisface cererea mare pentru asistenţă medicală; adaptarea sistemelor de sănătate la nevoile unei populaţii în curs de îmbătrânire în acelaşi timp menţinându-le durabile în societăţile cu forţa de muncă mai mici.

de la ec.europa.eu