EURAG

EURAG - Bund der Alteren Generation Europas - Federaţia Europeană a Persoanelor în Vârstă

Creat în 1962, Eurag este o organizaţie independentă non-profit Prin intermediul organizaţiilor membre ale acesteia 148, în 33 de ţări europene, EURAG reprezintă milioane de oameni mai în vârstă din Europa. Eurag funcţionează pe îmbunătăţirea calităţii standardelor sociale şi politice de trai al persoanelor în vârstă. Organizaţiile membre sunt: senior asociaţiilor de cetăţeni, grupuri de auto-ajutor, instituţiile publice, instituţiile sociale şi educaţionale, persoane fizice. Principalele activităţi sunt: reprezentarea intereselor persoanelor în vârstă la nivel european, schimbul de experienţă, coordonarea de activităţi şi proiecte, iniţiative de reţea. EURAG promovează în special de coordonare, colaborare si schimb de opinii cu experţi şi organizaţii de servicii, grupuri de autoajutorare, precum şi persoane fizice. EURAG stabileşte grupuri de lucru si comitete pe probleme de actualitate cu privire la generaţia mai în vârstă şi lansează propuneri şi propuneri pentru toate instituţiile internaţionale. Acesta este, de asemenea, un membru al Platformei Europene a ONG-urilor sociale, la Bruxelles.

Contact: Ursula Lenz
Bundesarbeitsgemeinschaft der Senioren-Organisationen
+49-228-24-99-93-18

Mirko Sporket
Institut für gerontologie an der Technischen
Universität Dortmund
+49-231-728488-22

Dr. Rainer Thiehoff
Das Demographie Netzwerk eV
+49-231-9071 2206

Elly Spinweber
AARP
+1-202-434-2560

Deutsche Drei Unternehmen mit Arbeitgeberpreis werden dem internationalen

der ausgezeichnet AARP

Die AARP prämiert BMW, die Sick AG und die Sozial-Holding der Stadt Mönchengladbach

GmbH für ihre alternsgerechte inovatoare und Beschäftigungspolitik

Köln - Die US-amerikanische Seniorenorganisation AARP, mit 40 Millionen Mitgliedern

größte der Seniorenverband der Welt, die der Bundesarbeitsgemeinschaft Senioren -
Organisationen eV (BAGSO), das Institut für gerontologie an der Technischen Universität Dortmund Demographie und das Netzwerk eV (DDN) geben insgesamt die heute zehn Gewinner des internationalen Arbeitgeberpreises der bekannt AARP.

In Deutschland BMW erhalten, die Sick AG und die Sozial-Holding GmbH der Stadt Mönchengladbach mor Auszeichnung.

2
"Der Preis wurde zum în diesem Jahr den zweiten Mal vergeben und weltweit richtet Blick auf die Frage, wie ältere Beschäftigte erfolgreich în Erwerbsleben integriert für das zum Wettbewerbsvorteil und die Unternehmen werden können", sagt Thomas C. Nelson, Geschäftsführer der AARP. "Die innovativen Maßnahmen der zeigen prämierten Unternehmen bereits heute, wie die Arbeitswelt muss von Morgen aussehen." Dr. Jürgen Pfister, Vorstandsvorsitzender des DDN fügt hinzu: "Der macht Wettbewerb auf erfolgreiche, unternehmerische Konzepte zur Bewältigung des demographischen Wandels aufmerksam. Insofern fördert er die konstruktive dieser Auseinandersetzung Herausforderung mit gesamtgesellschaftlichen. "

"Uns Es freut, dass die inovatoare weitsichtige und Personalpolitik der drei deutschen Unternehmen sogar calugarita în Amerika wird gewürdigt", sagt Prof. Dr. Gerhard Naegele, Direktor des Instituts für gerontologie an der Technischen Universität Dortmund. "Andere Wir auch fördern deutsche Unternehmen auf, altersgerechte rsonalentwicklungskonzepte
umzusetzen und im nächsten Jahr o dem Wettbewerb teilzunehmen ",
astfel der Appell des Geschäftsführers der BAGSO, dr. Guido Klumpp. "
Aus einem internationalen hat Bewerberpool muri nternehmen zehn AARP unterschiedlicher Großen und Branchen wegweisenden Aufgrund ihrer ausgewählt vorbildlichen und Personalpolitik.

• · Adecco Ocuparea forţei de muncă Services Limited (Adecco Kanada), Toronto, Canada

Personaldienstleistungen, 436 Beschäftigte; 13% 50 +

• · BMW, München, Deutschland

Motor producţia vehiculelor, 71.596 Beschäftigte; 20% 50 +

• · BT Group plc, Londra, Rumänien

Kommunikation, 103.524 Beschäftigte; 30% 50 +

• · Centrica plc, Windsor, Rumänien

Energiewirtschaft, 27.338 Beschäftigte; 14% 50 +

• · Intern şi General Services Limited, Nottingham, Rumänien

Versicherungen, 747 Beschäftigte; 9% 50 +

• · Housing & Development Board, Singapore

Öffentliche Verwaltung, 4.949 Beschäftigte; 34% 50 +

• · Naţional Healthcare Group, Singapore

Gesundheitswesen, 9.819 Beschäftigte; 16% 50 +

• · Royal Plaza On Scotts, Singapore

Hotelgewerbe, 393 Beschäftigte; 25% 50 +

• · SICK AG, Waldkirch, Deutschland

Sensortechnologie, 1.879 Beschäftigte; 17% 50 +

• · Sozial-Holding der Stadt Mönchengladbach GmbH, Mönchengladbach,

Deutschland

Gesundheitswesen, 740 Beschäftigte; 35% 50 +

3

Bewerben könnten sich alle Unternehmen, die nicht Ihren Hauptsitz in den haben SUA.
Bei der Auswahl der eine Reihe von Gewinner spielten Faktoren eine Rolle, astfel încât z. B. die Einstellungspolitik, die Arbeitsplatzgestaltung, die zum Möglichkeiten lebenslangen Lernen Weiterbildung und zur, die Personalentwicklung, Arbeitszeitmodelle flexibil, gleitender ein Übergang In den Ruhestand, Gesundheitsförderung sowie Maßnahmen, die auf die im finanzielle Absicherung zielen Alter.

Neben den Drei deutschen Organisationen haben noch weitere Internationale Organisationen die Arbeit der AARP unterstützt: 50 & Più (Italien); Carp (Canada); Consiliul pentru a treia Age (Singapur), DaneAge (Dänemark) und TAEN (Rumänien).

Prämiert Unternehmen werden die deutschen drei am 23. Septembrie 2009 la Köln auf dem IV. Know-how-Kongress, einer jährlich stattfindenden Veranstaltung des DDN, bei der Experten aus Politik, Wirtschaft und Wissenschaft aktuelle Entwicklungen und Bewältigungsstrategien im Hinblick auf demographischen den vorstellen Wandel.

Übergeben wird der Preis von Josh Collet, für DEM Internationale Vizepräsidenten Angelegenheiten der AARP. Weitere Informationen zum Kongress finden Sie www.demographiekongress2009.de Unter.

AARP Magazine, die Mitgliederzeitschrift der AARP, wird în kommenden Ausgabe ihrer (erscheint sînt 24. Septembrie 2009) Preis und die über den Berichten Preisträger.

Der Artikel kann auf der Internetseite www.aarpthemagazine.org werden abgerufen.

Für weitere Informationen zum internationalen Arbeitgeberpreis der AARP sowie zur aktuellen Ausschreibung Besuchen bitte Sie die Internetseite www.aarp.org / bestemployers.

Bundesarbeitsgemeinschaft der Senioren-Organisationen eV (BAGSO)

Die BAGSO, 1989 gegründet, ist die Lobby der Älteren in Deutschland. Über die angeschlossenen ihr 100 Verbände vertritt sie die Interessen Etwa von 13 Millionen Seniorinnen

Senioren und. Die BAGSO EIN setzt sich dafür, die Chancen des modifică zu nutzen, auch gerade Arbeitsleben und im. Gefordert wird die Arbeit der durch BAGSO

das Bundesministerium für Familie, Senioren, Frauen und Jugend (BMFSFJ).

www.bagso.de

Institut für gerontologie an der Technischen Universität Dortmund

Das Institut für gerontologie o Nationale der Technischen Universität Dortmund bearbeitet

Internationale Forschungs und-und Beratungsprojekte im Bereich der Sozialen gerontologie. Bereits seit Mitte der 1990er Jahre sînt gibt es den Bereich Institut
"Demographischer Wandel und Arbeitswelt", der sich schwerpunktmäßig mit der Frage der alternder Beschäftigungsförderung Belegschaften auseinandersetzt. În einer Vielzahl von hat Projekten das Institut dabei mit nationalen und Partnern Partnern mit în Europa Ganz, den SUA, Canada, Asien zusammengearbeitet und Rumänien.

www.ffg.uni-dortmund.de

4

Das Demographie Netzwerk eV (DDN)

DDN Das ist ein Netzwerk von Unternehmen für Unternehmen, die haben sich zusammengetan, sich um gemeinsam den Herausforderungen des demographischen Wandels zu stellen. DDN Gegründet März wurde im 2006, auf Initiative des undesministeriums

für Arbeit und Soziales (BMAS) und der Iniţiativa Neue Qualität der Arbeit

(INQA). Mitglieder sind Unternehmen aller Branchen Großen und, aber auch öffentliche Institutionen, Wissenschaftler und Privatpersonen. Www.demographie-netzwerk.de

AARP

Die AARP Gemeinnützige ist eine Mitgliederorganisation und Unabhängige, die Menschen
ab einem Alter von 50 Jahren în sowie ihrer Unabhängigkeit în ihrer Wahl-und unterstützt Entscheidungsfreiheit. Hierbei steht das sowohl Wohl der Menschen älteren

auch als das Wohl der Gesellschaft Mittelpunkt insgesamt IM. Die keine AARP unterstützt Kandidaten für öffentliche Ämter und sich nicht beteiligt o politischen Kampagnen. Von der AARP erscheint AARP The Magazine, das Sprachrohr der über
50-jährigen Amerikanerinnen und mit 33 Millionen american, und das Lesern auflagenstärkste
Magazin der Welt; AARP Buletinul, die für die 40 Millionen Informationsquelle

AARP-Mitglieder Amerikanerinnen und und über american, 50; AARP Segunda Juventud, die Einzige zweisprachige amerikanische Zeitschrift, die sich an die speziell
lateinamerikanische der Gemeinschaft über 50-Jährigen sowie richtet die Internetseite
www.aarp.org. Die AARP-Stiftung angegliederte ist eine Wohltätigkeitsorganisation,
die mit Hilfe von Tausenden von bedürftige Ehrenamtlichen und Sponsoren ältere unterstützt Menschen. Die ist AARP în Allen 50 Bundesstaaten, IM District of Columbia, Puerto Rico und den amerikanischen vertreten Jungferninseln.

  COMUNICAT DE PRESĂ Bruxelles, 21 septembrie 2009

Cu ocazia celei de vârsta Alzheimer Mondiale Ziua salută preşedinţia suedeză şi angajamentul Comisiei Europene, viitoarea politică de promovare a îmbătrânirii sănătoase şi demne şi o mai bună cooperare şi coordonare de servicii de sănătate şi eldercare.

Îmbătrânirea demografică este un proces la nivel mondial care rezultă din sistemul de îngrijire a sănătăţii îmbunătăţit pe parcursul secolului trecut. Mai mulţi oameni trăiesc o viaţă mai lungă şi mai sănătoasă, astfel încât proporţia lumea a persoanelor în vârstă este în creştere. O societate care îmbătrâneşte este o veste bună, care oferă noi oportunităţi, dar aceasta le aduce provocări, de asemenea. Creşterea semnificativă a numărului de persoane cu boala Alzheimer şi dementias conexe este unul dintre acestea.

Dezvoltarea serviciilor de îngrijire pe termen lung şi de îmbunătăţire a coordonării de îngrijire şi de cooperare între statele membre sunt necesare pentru a îmbunătăţi calitatea în îngrijirea persoanelor în vârstă în Uniunea Europeană. De asemenea, este mai mult decât binevenită de către cei care sunt grupurile-ţintă ale acestor servicii de îngrijire: de exemplu, persoane în vârstă care sunt sau pot deveni dependente, precum şi au nevoie de îngrijire şi a familiilor lor. Ca ministru Larsson prezentat la conferinţa de la Stockholm, săptămâna trecută, promovarea de îmbătrânire sănătoasă şi demn, este una dintre priorităţile de vârf de pe ordinea de zi preşedinţia suedeză a lui. Este, de asemenea pe lista obiectivelor de preşedintele Barroso pentru viitoare Comisiei şi Parlamentului European pare să fie de susţinere şi interesate să lucreze la promovarea o viaţă mai lungă şi mai sănătoasă.

Probleme de demnitate de îngrijire şi protecţie individuală până acum au fost tratate în mod necorespunzător. Cu încrederea în creştere pe o varietate de furnizori (private, non-profit şi furnizorii de profit), precum şi dezvoltarea unei pieţe unice pentru serviciile LTC şi libera circulaţie a profesioniştilor de îngrijire şi pacienţi, UE are datoria de a lua măsurile necesare pentru a asigura de protecţie a acestui grup vulnerabil de utilizatori, precum şi respectarea drepturilor lor fundamentale.

"Timpul este dreptul de a lucra împreună pentru a căuta soluţii durabile, prin schimb de opinii şi de o mai bună coordonare şi cooperare între părţile interesate şi între ţări şi regiuni. VÂRSTĂ speră că toate statele membre vor sprijini propunerea de a avea 2012 declarat Anul european al îmbătrânirii active şi solidarităţii între generaţii şi că preşedinţia suedeză va propune pentru a începe să pregătească o strategie europeană reală să fie lansat în 2012 pentru a se asigura că fiecare cetăţean al UE poate se bucură de o îmbătrânire sănătoasă şi demnă. ", a spus Anne-Sophie Parent, AGE director, cu ocazia conferinţei privind Îmbătrânirea sănătoasă şi demn, la Stockholm, la 15-16 septembrie 2009.

Despre varsta

AGE - Platforma Popular European în vârstă este o reţea europeană de organizaţii de persoane în vârstă de 50 + şi reprezintă peste 22 de milioane de oameni mai în vârstă din Europa. VÂRSTĂ are drept scop de voce şi să promoveze interesele din cele 150 de milioane de locuitori în vârstă de 50 + în Uniunea Europeană şi pentru a creşte gradul de conştientizare a problemelor care privesc cele mai multe ele. Website: www.age-platform.org.

Pentru mai multe informaţii, vă rugăm să contactaţi:

Anne Mélard

Informare şi comunicare Officer

AGE Secretariatului

Rue Froissart 111

1040 Bruxelles

Tel: +32.2.280.14.70

Fax: +32.2.280.15.22

E-mail: "/>">

www.age-platform.org

AGE-Platforma Popular European în vârstă, împreună cu Comisia Europeană, DG Societate informaţională şi mass-media şi sprijinul acordat de dl Lambert Van Nistelrooij, membru al Parlamentului European vă invită să participaţi:

"Spre o nouă viziune a îmbătrâni: Contribuţia TIC industrie şi întreprinderi",

Keynote Speaker: Viviane Reding, Comisarul European Societatea informaţională şi mass-media

Data: Bruxelles, 6 octombrie 2009 (9:30 -12:30)

Locul: Parlamentul European, Bruxelles, A5G2 (Altiero Spinelli de constructii)

Ceea ce este necesar pentru a revigora agenda europeană a îmbătrâni? Care sunt viziunile industriei TIC şi a întreprinderilor, în următoarele decenii? Cum persoanele mai în vârstă, organizaţii de îngrijire şi factorii politici de a reacţiona la viziuni afaceri?

Trăim într-o lume a tehnologiei de comunicare, produse şi servicii, o lume în cazul în care munca noastră, calitatea vieţii, sănătăţii şi mediului sunt toate fiind transformate de tehnologie. Având în vedere îmbătrânirea progresivă a populaţiei europene şi la nivel mondial o noua gândire strategică este necesară în afaceri şi în afara ei. Abordarea nevoile unei populaţii mai mari mijloace noi moduri de a gândi, inovarea socială şi de a lua o abordare holistică a îmbătrânirii: la locul de muncă, acasă şi în comunitate.

Scopul acestui atelier este de a identifica modul în care industria TIC şi întreprinderile sunt sau vor fi crea o nouă viziune în curs de îmbătrânire în cadrul companiilor lor, cu produsele şi serviciile lor. Atelierul de lucru va fi o oportunitate pentru părţile interesate să se întâlnească şi de a aduna idei, viziuni comune, orientările sau pietre de hotar în următorii ani, ca bază pentru un post de a îmbătrâni strategiei i2010.

Dacă doriţi să participaţi, vă sunt rugati sa completeze formularul de inscriere (disponibil aici), cât mai curând posibil şi a trimis-o la "> Ordinea de zi.

Imagine de ansamblu a strategiei europene în domeniul TIC pentru a îmbătrâni frumos (septembrie 2009) pot fi accesate aici.

Aşteptăm cu nerăbdare să vă întâmpinăm pe 6 octombrie 2009 ...

Anne Mélard

Informare şi comunicare Officer

AGE Secretariatului

Rue Froissart 111

1040 Bruxelles

Tel: 32.2.280.14.70

Fax: 32.2.280.15.22

E-mail: ">

www.age-platform.org

AGE - Platforma Popular European în vârstă este o reţea europeană de organizaţii de persoane în vârstă de 50 + şi reprezintă peste 25 de milioane de oameni mai în vârstă din Europa. VÂRSTĂ are drept scop de voce şi să promoveze interesele din cele 150 de milioane de locuitori în vârstă de 50 + în Uniunea Europeană şi pentru a creşte gradul de conştientizare a problemelor care privesc cele mai multe ele.

Până în 2050, numărul de persoane în UE, în vârstă de 65 de ani şi mai sus, este de aşteptat să crească cu 70%, iar numărul de persoane în vârstă de peste 80 cu 170%. Acest lucru ridică provocări importante pentru secolul 21: a răspunde cererii mai mari pentru asistenţă medicală; adapteze sistemele de sănătate la nevoile de îmbătrânire a populaţiei păstrând în acelaşi timp le durabilă în societăţile cu forţa de muncă mai mici.

de la ec.europa.eu