EURAG

Kontakt: Lenz Ursula
der Bundesarbeitsgemeinschaft Senioren Organisationen-
+49-228-24-99-93-18

Mirko Sporket
Institut für Gerontologie um Technischen der
Universität Dortmund
+49-231-728488-22

Dr. Rainer Thiehoff
Das eV Netzwerk Demographie
+49-231-9071 2206

Elly Spinweber
AARP
+1-202-434-2560

Drei deutsche Unternehmen werden mit dem internationalen Arbeitgeberpreis

AARP ausgezeichnet der

Die prämiert AARP BMW, die Sick AG und die Sozial-Holding der Stadt Mönchengladbach

GmbH und für ihre alternsgerechte inovadoras Beschäftigungspolitik

Köln - Die EUA amerikanische Seniorenorganisation AARP, mit 40 Millionen Mitgliedern

größte der Welt der Seniorenverband, die der Bundesarbeitsgemeinschaft Senioren-
Organisationen eV (BAGSO), das Institut für Gerontologie an der Universität Dortmund Technischen und das Demographie Netzwerk eV ddn () geben heute morrer insgesamt zehn Gewinner des internationalen Arbeitgeberpreises der bekannt AARP.

Em Deutschland erhalten BMW, die Sick AG und die Sozial-Holding GmbH der Stadt Mönchengladbach Auszeichnung morrer.

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"Der Preis wurde em diesem zum Jahr zweiten vergeben Mal und den richtet Blick auf die Frage weltweit, wie ältere erfolgreich Beschäftigte em Erwerbsleben das integriert und für die zum Wettbewerbsvorteil werden können Unternehmen", sagt C. Thomas Nelson, der Geschäftsführer AARP. "Die innovativen Maßnahmen der prämierten Zeigen Unternehmen bereits heute, wie die Arbeitswelt von morgen muss Aussehen." Dr. Jürgen Pfister, Vorstandsvorsitzender des ddn hinzu fügt: "Der Wettbewerb erfolgreiche auf macht, unternehmerische Konzepte zur Bewältigung des demographischen aufmerksam Wandels. Insofern fördert er die mit dieser konstruktive Auseinandersetzung gesamtgesellschaftlichen Herausforderung ".

"Uns freut Es, dass die inovadoras weitsichtige Personalpolitik und der deutschen drei Sogar freira Unternehmen em gewürdigt Amerika wird", sagt Dr. Gerhard Naegele, Direktor des Institut für Gerontologie an der Universität Technischen Dortmund. rsonalentwicklungskonzepte "Wir fordern auch auf andere deutsche Unternehmen, altersgerechte
im und umzusetzen nächsten Jahr um dem Wettbewerb teilzunehmen ",
assim der Appell des Geschäftsführers der BAGSO, Dr. Guido Klumpp ".
Aus einem internationalen chapéu Bewerberpool nternehmen zehn AARP unterschiedlicher und die Großen Branchen wegweisenden ihrer aufgrund und vorbildlichen ausgewählt Personalpolitik.

• Serviços de Emprego »Adecco Limited (Adecco Kanada), Toronto, Kanada

Personaldienstleistungen, 436 Beschäftigte; 13% 50 +

• BMW ·, München, Deutschland

Produção de veículos a motor, 71,596 Beschäftigte; 20% 50 +

• · BT Group plc, Londres, Großbritannien

Kommunikation, 103,524 Beschäftigte, 30% 50 +

• · Centrica plc, Windsor, Großbritannien

Energiewirtschaft, 27,338 Beschäftigte; 14% 50 +

• · Serviços Domestic & General Nottingham, Limited, Großbritannien

Versicherungen, 747 Beschäftigte, 9% 50 +

• · Carcaça e Conselho de Desenvolvimento, Singapura

Öffentliche Verwaltung, 4,949 Beschäftigte; 34% 50 +

• · Grupo Nacional de Saúde, Singapura

Gesundheitswesen, Beschäftigte 9,819, 16% 50 +

• · Royal Plaza on Scotts, Singapura

Hotelgewerbe, 393 Beschäftigte, 25% 50 +

• · SICK AG, Waldkirch, Deutschland

Sensortechnologie, 1,879 Beschäftigte; 17% 50 +

• · Sozial-Holding GmbH Mönchengladbach der Stadt, Mönchengladbach,

Deutschland

Gesundheitswesen, 740 Beschäftigte 35% 50 +

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Bewerben sich konnten Unternehmen alle, die nicht ihren Hauptsitz in den haben E.U.A..
Bei der Auswahl der Gewinner spielten eine Reihe von Faktoren eine Rolle, assim z. B. Einstellungspolitik morrer, morrer Arbeitsplatzgestaltung, die zum Möglichkeiten lebenslangen Lernen und zur Weiterbildung, die Personalentwicklung, Arbeitszeitmodelle flexível, gleitender ein Übergang in den Ruhestand, Gesundheitsförderung sowie Maßnahmen, die auf die im Absicherung Finanzielle Alter zielen.

Neben den drei deutschen noch Organisationen weitere haben die internationale Organisationen der Arbeit unterstützt AARP: 50 & Piu (Italien); CARP (Kanada) e do Conselho para a Terceira Idade (Singapura), DaneAge (Dänemark) und Taen (Großbritannien).

Prämiert werden die deutschen Unternehmen drei am 23. Setembro de 2009 em Köln IV auf dem. Know-how-Kongress, einer jährlich stattfindenden Veranstaltung ddn des, bei der Experten aus Politik, Wirtschaft und Wissenschaft und im aktuelle Entwicklungen Bewältigungsstrategien Hinblick auf den demographischen vorstellen Wandel.

Übergeben wird der Preis von Josh Collet, dem für internationale Vizepräsidenten Angelegenheiten der AARP. Weitere zum Informationen Kongress finden www.demographiekongress2009.de unter Sie.

AARP The Magazine, die der Mitgliederzeitschrift AARP, wird em ihrer kommenden Ausgabe (erscheint am 24. Setembro de 2009) und über den Preis berichten Preisträger morrer.

Der kann auf der Artikel Internetseite www.aarpthemagazine.org werden abgerufen.

Für weitere zum Informationen internationalen Arbeitgeberpreis der AARP sowie zur aktuellen Ausschreibung besuchen Sie bitte die Internetseite www.aarp.org / bestemployers.

Bundesarbeitsgemeinschaft Senioren-Organisationen eV der (BAGSO)

Die BAGSO, 1989 gegründet, ist die Lobby der Älteren em Deutschland. Über die ihr angeschlossenen 100 sie vertritt Verbände morrer Interessen Etwa von 13 Millionen Seniorinnen

Senioren und. Die BAGSO Dafur sich ein setzt, die Chancen des Nutzen zu Altera, auch und im gerade Arbeitsleben. Gefördert wird die Arbeit der BAGSO durch

das Familie für Bundesministerium, Senior, Jugend und Frauen (BMFSFJ).

www.bagso.de

Institut für Gerontologie um Universität der Technischen Dortmund

Das Institut für Gerontologie an der Universität Technischen nationale Bearbeitet Dortmund

und internationale Forschungs-und im Beratungsprojekte Bereich der Sozialen Gerontologie. Bereits seit Mitte der es gibt Jahre 1990er am den Institut Bereich
"Demographischer Wandel und Arbeitswelt" sich der Frage der schwerpunktmäßig mit der Beschäftigungsförderung alternder Belegschaften auseinandersetzt. Em einer von Vielzahl chapéu Projekten das Institut dabei mit nationalen Partnern und mit Partnern na Europa ganz, den E.U.A., Canadá, Asien und zusammengearbeitet Australien.

www.ffg.uni-dortmund.de

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Das eV Netzwerk Demographie (DDN)

Das ist ein ddn Netzwerk von Unternehmen für Unternehmen, haben sich zusammengetan morrer, hum den gemeinsam Herausforderungen sich zu stellen des demographischen Wandels. Gegründet wurde ddn im März 2006, auf Iniciativa undesministeriums des

für Arbeit und Soziales (BMAS) Iniciativa der Neue und der Arbeit Qualität

(INQA). Mitglieder sind aller Unternehmen Branchen Großen und, aber auch öffentliche Institutionen, Wissenschaftler und Privatpersonen. Www.demographie-netzwerk.de

AARP

Die AARP gemeinnützige eine ist und Unabhängige Mitgliederorganisation, die Menschen
ab von einem Alter 50 Jahren em ihrer sowie Unabhängigkeit em ihrer Wahl-und unterstützt Entscheidungsfreiheit. Hierbei sowohl steht das Wohl älteren der Menschen

als auch das Wohl der Gesellschaft im insgesamt Mittelpunkt. Die unterstützt AARP keine für Kandidaten öffentliche Ämter und sich nicht beteiligt um Politischen Kampagnen. Von der AARP erscheint AARP The Magazine, das über der Sprachrohr
-Jährigen Amerikanerinnen 50 und mit und Amerikaner 33 Lesern das Millionen auflagenstärkste
Magazin der Welt; Boletim AARP, die für die Informationsquelle 40 Millionen

AARP-Mitglieder Amerikanerinnen und und über Amerikaner 50; AARP Segunda Juventud, die Einzige zweisprachige amerikanische Zeitschrift, die sich speziell um morrer
lateinamerikanische über der Gemeinschaft Jährigen richtet sowie-50 Internetseite morrer
www.aarp.org. Die AARP-Stiftung ist eine angegliederte Wohltätigkeitsorganisation,
die mit Hilfe von Tausenden von und Ehrenamtlichen Sponsoren bedürftige ältere unterstützt Menschen. Die ist AARP em allen 50 Bundesstaaten, im Distrito de Columbia, Puerto Rico und den Amerikanischen vertreten Jungferninseln.