EURAG

EURAG - Bund der Älteren Geração Europas - Federação Europeia das Pessoas Idosas

Criado em 1962, Eurag é uma organização independente sem fins lucrativos Através das suas 148 organizações membros, em 33 países europeus, EURAG representa milhões de pessoas idosas na Europa. Eurag trabalha na melhoria da qualidade das normas sociais e políticos da vida dos idosos. As organizações membros são: as associações de idosos, grupos de auto-ajuda, instituições públicas, instituições sociais e educacionais, particulares. As principais atividades são: a representação dos interesses dos idosos, a nível europeu, a troca de experiências, a coordenação das actividades e projectos, iniciativas da rede. EURAG especialmente promove a coordenação, a colaboração ea troca de opiniões com especialistas e organizações de serviços, grupos de entreajuda, bem como indivíduos. EURAG cria grupos de trabalho e comissões sobre questões de actualidade sobre a geração mais velha e lança propostas e propostas para todas as instituições internacionais. É também membro da Plataforma Europeia das ONG, em Bruxelas.

Contato: Ursula Lenz
Bundesarbeitsgemeinschaft der Senioren-Organisationen
+49-228-24-99-93-18

Mirko Sporket
Institut für Gerontologie um der Technischen
Universität Dortmund
+49-231-728488-22

Dr. Rainer Thiehoff
Das Demographie Netzwerk eV
+49-231-9071 2206

Elly Spinweber
AARP
+1-202-434-2560

Drei deutsche Unternehmen werden mit dem internationalen Arbeitgeberpreis

der ausgezeichnet AARP

Die prämiert AARP BMW, die Sick AG und die Sozial-Holding der Stadt Mönchengladbach

GmbH für ihre alternsgerechte inovadoras und Beschäftigungspolitik

Köln - Die US-amerikanische Seniorenorganisation AARP, mit 40 Millionen Mitgliedern

der größte Seniorenverband der Welt, die der Bundesarbeitsgemeinschaft Senioren -
Organisationen eV (Seniores), das Institut für Gerontologie an der Technischen Universität Dortmund und das Demographie Netzwerk eV (DDN) geben heute die insgesamt zehn Gewinner des internationalen Arbeitgeberpreises der bekannt AARP.

In Deutschland erhalten BMW, die Sick AG und die Sozial-Holding der Stadt Mönchengladbach GmbH Auszeichnung morrer.

2
"Der Preis wurde in diesem Jahr zum zweiten Mal richtet vergeben und Blick auf den weltweit die Frage, wie ältere erfolgreich Beschäftigte in das Erwerbsleben integriert und zum Wettbewerbsvorteil für die Unternehmen werden können", sagt C. Thomas Nelson, Geschäftsführer der AARP. "Die innovativen Maßnahmen der Unternehmen prämierten zeigen bereits heute, wie die Arbeitswelt aussehen muss von morgen." Dr. Jürgen Pfister, Vorstandsvorsitzender des DDN fügt hinzu: "Der Wettbewerb erfolgreiche auf macht, unternehmerische Konzepte zur Bewältigung des demographischen aufmerksam Demografischen Wandels. Insofern fördert er die konstruktive Auseinandersetzung mit dieser Herausforderung gesamtgesellschaftlichen ".

Uns "Es freut, dass die inovadoras weitsichtige Personalpolitik und der nun sogar drei deutschen Unternehmen in Amerika wird gewürdigt", sagt Prof Dr. Gerhard Naegele, Direktor des Instituts für Gerontologie an der Technischen Universität Dortmund. "Wir fordern auch auf andere deutsche Unternehmen, altersgerechte rsonalentwicklungskonzepte
und im nächsten Jahr umzusetzen um dem Wettbewerb teilzunehmen ",
so der Appell des Geschäftsführers der BAGSO, Dr. Guido Klumpp. "
Aus einem internationalen Bewerberpool hat die zehn nternehmen AARP unterschiedlicher Größen und Branchen wegweisenden und aufgrund ihrer vorbildlichen ausgewählt Personalpolitik.

• »Adecco Employment Services Limited (Adecco Canadá), Toronto, Kanada

Personaldienstleistungen, 436 Beschäftigte; 13% 50 +

• »BMW, München, Deutschland

Veículos a Motor de Produção, 71,596 Beschäftigte; 20% 50 +

• »BT Group plc, Londres, Großbritannien

Kommunikation, 103,524 Beschäftigte; 30% 50 +

• »Plc Centrica, Windsor, Großbritannien

Energiewirtschaft 27,338 Beschäftigte; 14% 50 +

• »Domestic & General Services Limited, Nottingham, Großbritannien

Versicherungen, 747 Beschäftigte; 9% 50 +

• »Housing & Development Board, Singapura

Öffentliche Verwaltung, 4,949 Beschäftigte; 34% 50 +

• »National Healthcare Group, Singapura

Gesundheitswesen, 9,819 Beschäftigte; 16% 50 +

• • Royal Plaza on Scotts, Singapura

Hotelgewerbe, 393 Beschäftigte; 25% 50 +

• »SICK AG, Waldkirch, Deutschland

Sensortechnologie, 1,879 Beschäftigte; 17% 50 +

• »Sozial-Holding der Stadt Mönchengladbach GmbH, Mönchengladbach,

Deutschland

Gesundheitswesen, 740 Beschäftigte; 35% 50 +

3

Bewerben konnten sich alle Unternehmen, die nicht ihren Hauptsitz in den haben E.U.A..
Bei der Auswahl der Gewinner spielten eine Reihe von Faktoren eine Rolle, assim z. B. Einstellungspolitik die, die Arbeitsplatzgestaltung, die Möglichkeiten zum lebenslangen Lernen und zur Weiterbildung, die Personalentwicklung, Arbeitszeitmodelle flexível, gleitender Übergang ein in den Ruhestand, Gesundheitsförderung sowie Maßnahmen, die auf die im finanzielle Absicherung zielen Alter.

Neben den drei deutschen Organisationen haben noch weitere internationale Organisationen unterstützt die Arbeit der AARP: 50 & Piú (Itália); CARP (Canadá); Conselho para a Terceira Idade (Singapura), DaneAge (Dänemark) und Taen (Großbritannien).

Prämiert Unternehmen werden die Deutschen drei am 23. Setembro 2009 em Köln auf dem IV. Know-how-Kongress, einer Veranstaltung jährlich stattfindenden des DDN, bei der Experten aus Politik, Wirtschaft und Wissenschaft und im aktuelle Entwicklungen Bewältigungsstrategien Hinblick auf den demographischen vorstellen Wandel.

Übergeben wird der Preis von Josh Collet, dem für internationale Vizepräsidenten Angelegenheiten der AARP. Weitere Informationen zum Kongress www.demographiekongress2009.de finden Sie unter.

AARP The Magazine, die der Mitgliederzeitschrift AARP, wird in ihrer kommenden Ausgabe (erscheint am 24. Setembro de 2009) über den Preis und die Preisträger berichten.

Der Artikel kann auf der Internetseite werden www.aarpthemagazine.org abgerufen.

Für weitere Informationen zum internationalen Arbeitgeberpreis der AARP sowie zur aktuellen Ausschreibung besuchen Sie bitte die Internetseite www.aarp.org / bestemployers.

Bundesarbeitsgemeinschaft der Senioren-Organisationen (eV BAGSO)

Die BAGSO, 1989 gegründet, ist die Lobby der Älteren em Deutschland. Über die ihr angeschlossenen 100 Verbände vertritt sie die Interessen von etwa 13 Millionen SeniorInnen

Senioren und. Die BAGSO setzt sich dafür ein, die Chancen des Alters zu nutzen, auch und gerade im Arbeitsleben. Gefördert wird die Arbeit der durch BAGSO

das Bundesministerium für Familie, Senioren, Frauen und Jugend (BMFSFJ).

www.bagso.de

Institut für Gerontologie uma Dortmund der Technischen Universität

Das Institut für Gerontologie um nationale der Technischen Universität Dortmund bearbeitet

und internationale Forschungs-und im Bereich der sozialen Beratungsprojekte Gerontologie. Bereits seit Mitte der 1990er Jahre gibt es am Institut den Bereich
"Demographischer Wandel und Arbeitswelt", schwerpunktmäßig der sich mit der Frage der alternder Beschäftigungsförderung Belegschaften auseinandersetzt. In einer Vielzahl von hat Projekten das Institut dabei mit nationalen Partnern Partnern mit und in Europa, ganz den E.U.A., Canadá, zusammengearbeitet Asien Australien und.

www.ffg.uni-dortmund.de

4

Das Demographie Netzwerk eV (DDN)

DDN Das ist ein Netzwerk von Unternehmen für Unternehmen, die sich haben zusammengetan, um sich gemeinsam den Herausforderungen des demographischen Demografischen Wandels zu stellen. DDN Gegründet wurde im März 2006 auf Initiative des undesministeriums

für Arbeit und Soziales (BMAS) und der Initiative Neue Qualität der Arbeit

(INQA). Aller Mitglieder sind Unternehmen und Branchen Größen, aber auch öffentliche Institutionen, Wissenschaftler und Privatpersonen. Www.demographie-netzwerk.de

AARP

Die AARP gemeinnützige ist eine und unabhängige Mitgliederorganisation, die Menschen
ab einem Alter von 50 Jahren in ihrer em Unabhängigkeit sowie ihrer Wahl-und unterstützt Entscheidungsfreiheit. Hierbei steht das Wohl der sowohl älteren Menschen

auch als das Wohl der Gesellschaft insgesamt Mittelpunkt im. Die AARP unterstützt keine für öffentliche Kandidaten Ämter und sich nicht um beteiligt politischen Kampagnen. Von der erscheint AARP AARP The Magazine, das Sprachrohr der über
50-jährigen Amerikanerinnen und mit und Amerikaner das 33 Millionen Lesern auflagenstärkste
Magazin der Welt; AARP Bulletin, die für die 40 Millionen Informationsquelle

AARP Amerikanerinnen-Mitglieder und und über Amerikaner 50; AARP Segunda Juventud, die einzige zweisprachige amerikanische Zeitschrift, die sich speziell an die
lateinamerikanische Gemeinschaft der über 50-sowie die Jährigen richtet Internetseite
www.aarp.org. Die AARP-Stiftung angegliederte ist eine Wohltätigkeitsorganisation,
die mit Hilfe von Tausenden von Ehrenamtlichen und Sponsoren bedürftige ältere unterstützt Menschen. AARP ist die in allen 50 Bundesstaaten, im Distrito de Colúmbia, Porto Rico und den Amerikanischen vertreten Jungferninseln.

  COMUNICADO Bruxelas, 21 de setembro de 2009

Por ocasião da idade do Dia Mundial de Alzheimer congratula-se com a Presidência sueca e próximo compromisso da Comissão Europeia políticas para promover o envelhecimento saudável e digna e uma melhor cooperação e coordenação dos serviços de saúde e de cuidados a idosos.

O envelhecimento demográfico é um processo mundial resultante de melhores cuidados de saúde ao longo do século passado. Mais pessoas vivem vidas mais longas e saudáveis, assim que o mundo proporção de idosos está crescendo. Uma sociedade envelhecida é uma boa notícia, que oferece novas oportunidades, mas traz desafios também. O aumento significativo do número de pessoas com doença de Alzheimer e demências relacionadas é um desses.

O desenvolvimento de serviços de cuidados a longo prazo ea melhoria da coordenação de assistência e cooperação entre os Estados-Membros são necessários para melhorar a qualidade no cuidado com idosos na União Europeia. É também mais que bem-vinda por aqueles que são os grupos-alvo destes serviços de saúde, ou seja, pessoas mais velhas que são ou podem tornar-se dependente e com necessidade de cuidados e suas famílias. Como ministro Larsson delineado em uma conferência em Estocolmo na semana passada, a promoção do envelhecimento saudável e digna é uma das prioridades na agenda da Presidência sueca. Ele também está na lista dos objectivos do Presidente Barroso para a Comissão programados e ao Parlamento Europeu parece ser o apoio e interesse em trabalhar na promoção de uma vida mais longa e mais saudável.

As questões da dignidade de cuidado e proteção individual até agora têm sido tratados inadequadamente. Com a crescente dependência de uma variedade de prestadores (privados, o lucro e não prestadores de lucro) eo desenvolvimento de um mercado único de serviços LTC e livre circulação de profissionais de saúde e pacientes, a UE tem o dever de tomar as medidas necessárias para assegurar a proteção deste grupo vulnerável dos usuários eo respeito dos seus direitos fundamentais.

"O tempo é direito de trabalhar juntos para buscar soluções sustentáveis, através da troca de pontos de vista e uma melhor coordenação e cooperação entre os intervenientes e entre países e regiões. AGE espera que todos os Estados-Membros apoiarão a proposta para 2012 têm declarado Ano Europeu para o envelhecimento activo e solidariedade intergeracional e que a Presidência sueca irá propor para começar a preparar uma verdadeira estratégia europeia para ser lançado em 2012 para garantir que todos na UE desfrutar de um envelhecimento saudável e digno. ", disse Anne-Sophie Parent, AGE Diretor, na conferência sobre o envelhecimento saudável e digno, em Estocolmo, em 15-16 de setembro de 2009.

Sobre IDADE

AGE - Plataforma Europeia das Pessoas Idosas é uma rede europeia de organizações de pessoas com 50 + e representa mais de 22 milhões de pessoas idosas na Europa. AGE destina-se a voz e promover os interesses dos 150 milhões de habitantes entre os 50 + da União Europeia e de sensibilização para as questões que preocupam a maioria deles. Website: www.age-platform.org.

Para obter mais informações, favor contatar:

Anne MÉLARD

Informação e Comunicação Officer

AGE Secretaria

Rue Froissart 111

1040 Bruxelas

Tel: +32.2.280.14.70

Fax: +32.2.280.15.22

E-mail: "/>">

www.age-platform.org

AGE-Plataforma Europeia das Pessoas Idosas, juntamente com a Comissão Europeia, DG Information Society and Media e com o apoio do Lambert Van Nistelrooij Membros do Parlamento Europeu, convidamos você a participar:

"Rumo a uma Nova Visão Envelhecimento: A contribuição das TIC Indústria e Negócios"

Palestrante: Viviane Reding, Comissária Europeia da Sociedade da Informação e Media

Data: Bruxelas, 6 de Outubro de 2009 (9:30 -12:30)

Local: Parlamento Europeu, em Bruxelas, A5G2 (ASP)

O que é necessário para revigorar a agenda europeia em envelhecimento? Quais são as visões da indústria das TIC e as empresas nas próximas décadas? Como as pessoas mais velhas, as organizações de cuidados de saúde e formuladores de políticas reagem à visões empresas?

Vivemos em um mundo de tecnologia de comunicações, produtos e serviços, um mundo onde o nosso trabalho, qualidade de vida, saúde e meio ambiente estão todos sendo transformado pela tecnologia. Com o envelhecimento progressivo da população europeia e mundial um novo pensamento estratégico é necessário nos negócios e não só. Reduzir as necessidades de uma população mais velha significa novas maneiras de pensar, inovação social e adoptar uma abordagem holística para o envelhecimento: no trabalho, em casa e na comunidade.

O objetivo do workshop é identificar como a indústria das TIC e as empresas estão ou estarão criando uma nova visão do envelhecimento dentro de suas próprias empresas, com seus produtos e serviços. O seminário será uma oportunidade para os interessados se encontram e para reunir idéias, visões comuns, orientações e metas para os próximos anos, como base para uma estratégia i2010 post Envelhecimento.

Se você gostaria de participar, que são convidados a preencher o formulário de inscrição (disponível aqui), logo que possível e enviou-a "> Agenda.

A visão geral da estratégia europeia em matéria de TIC para bem envelhecer (Setembro 2009) pode ser acessado aqui.

Estamos ansiosos para recebê-lo em 6 de Outubro de 2009 ...

Anne MÉLARD

Informação e Comunicação Officer

AGE Secretaria

Rue Froissart 111

1040 Bruxelas

Tel: 32.2.280.14.70

Fax: 32.2.280.15.22

E-mail: ">

www.age-platform.org

AGE - Plataforma Europeia das Pessoas Idosas é uma rede europeia de organizações de pessoas com 50 + e representa mais de 25 milhões de pessoas idosas na Europa. AGE destina-se a voz e promover os interesses dos 150 milhões de habitantes entre os 50 + da União Europeia e de sensibilização para as questões que preocupam a maioria deles.

Em 2050, o número de pessoas na UE mais de 65 anos é esperado um crescimento de 70% eo número de pessoas com idade superior a 80 por 170%. Um dos principais desafios para o século 21 satisfazer a maior demanda por cuidados de saúde; adaptar os sistemas de saúde às necessidades de uma população em envelhecimento mantendo-sustentável em sociedades com menor força de trabalho.

de ec.europa.eu