EURAG

EURAG - Bund der älteren Generation Europas - Europejska Federacja Osób Starszych

Utworzony w 1962 r., EURAG jest niezależną organizacją typu non-profit Dzięki 148 organizacji członkowskich, w 33 krajach Europy, EURAG reprezentuje miliony osób starszych w Europie. EURAG działa na poprawę jakości społecznego i politycznego standardu życia osób starszych. Organizacje członkowskie są: seniorów stowarzyszenia; siebie grup pomocy, instytucji publicznych, społecznych i oświatowych, osób fizycznych. Główne działania to: reprezentowanie interesów osób starszych na szczeblu europejskim, wymiany doświadczeń, koordynacji działań i projektów, inicjatyw sieciowych. EURAG szczególnie sprzyja koordynacji, współpracy i wymiany poglądów z ekspertów i organizacji usług, grup samopomocy, jak również osób fizycznych. EURAG powołuje grupy robocze i komisje na temat aktualnych zagadnień dotyczących starszego pokolenia i uruchamia propozycje i wnioski do wszystkich instytucji międzynarodowych. Jest także członkiem Platformy Europejskich Społecznych Organizacji Pozarządowych w Brukseli.

Kontakt: Ursula Lenz
Bundesarbeitsgemeinschaft der Senioren-Organisationen
+49-228-24-99-93-18

Mirko Sporket
Institut für Gerontologie der technischen
Universität Dortmund
+49-231-728488-22

Dr Rainer Thiehoff
Das Demographie Netzwerk eV
+49-231-9071 2206

Elly Spinweber
AARP
+1-202-434-2560

Drei Deutsche Unternehmen werden Arbeitgeberpreis mit dem internationalen

der AARP ausgezeichnet

Die AARP prämiert BMW, die Sick AG und die Sozial-Holding der Stadt Mönchengladbach

GmbH innowacyjnych und für ihre alternsgerechte Beschäftigungspolitik

Köln - Die US-Amerikanische Seniorenorganisation AARP, mit 40 Millionen Mitgliedern

der größte Seniorenverband der Welt, die Bundesarbeitsgemeinschaft der Senioren -
EV Organisationen (BAGSO), das Institut für Gerontologie der Technischen Universität Dortmund und das Demographie Netzwerk eV (DDN) geben heute die insgesamt zehn Gewinner des internationalen Arbeitgeberpreises der AARP bekannt.

In Deutschland erhalten BMW, die Sick AG und die Sozial-der Stadt Mönchengladbach Holding GmbH die Auszeichnung.

2
"Der Preis wurde in diesem Jahr zum Zweiten Mal vergeben und richtet den Blick weltweit auf die Frage, wie ältere erfolgreich Beschäftigte in das Erwerbsleben integriert und zum Wettbewerbsvorteil für die Unternehmen werden können", sagt Thomas C. Nelson, Geschäftsführer der AARP. "Die innovativen Maßnahmen der prämierten zeigen Unternehmen bereits heute, wie die Arbeitswelt von morgen muss aussehen." Dr Jürgen Pfister, Vorstandsvorsitzender des DDN fügt hinzu: "Der Wettbewerb erfolgreiche macht auf, unternehmerische Konzepte zur Bewältigung des demographischen aufmerksam Wandels. Insofern fördert er die konstruktive mit Auseinandersetzung dieser gesamtgesellschaftlichen Herausforderung.

"Es freut uns, dass die innowacyjnych weitsichtige Personalpolitik und der drei deutschen sogar zakonnica Unternehmen in Amerika gewürdigt wird", sagt prof dr Gerhard Naegele, Direktor des Instituts für Gerontologie der Technischen Universität Dortmund. "Wir fördern andere auch deutsche Unternehmen auf, altersgerechte rsonalentwicklungskonzepte
umzusetzen und im nächsten Jahr dem Wettbewerb teilzunehmen "
tak der Appell des Geschäftsführers der BAGSO dr Guido Klumpp.
Aus einem internationalen Bewerberpool hat die nternehmen AARP zehn unterschiedlicher Größen und Branchen aufgrund ihrer wegweisenden und vorbildlichen ausgewählt Personalpolitik.

• · Adecco Employment Services Limited ( "Adecco Kanada), Toronto, Kanada

Personaldienstleistungen, 436 Beschäftigte; 13% 50 +

• · BMW, München, Deutschland

Produkcja pojazdów mechanicznych, 71.596 Beschäftigte; 20% 50 +

• · BT Group plc, Londyn, Polen

Kommunikation, 103.524 Beschäftigte; 30% 50 +

• · Centrica plc, Windsor, Polen

Energiewirtschaft, 27.338 Beschäftigte; 14% 50 +

• · Domestic & General Services Limited, Nottingham, Polen

Versicherungen, 747 Beschäftigte; 9% 50 +

• · Housing & Development Board, Singapore

Öffentliche Verwaltung, 4.949 Beschäftigte; 34% 50 +

• · National Healthcare Group, Singapur

Gesundheitswesen, 9.819 Beschäftigte; 16% 50 +

• • Royal Plaza on Scotts, Singapur

Hotelgewerbe, 393 Beschäftigte; 25% 50 +

• · SICK AG, Waldkirch, Deutschland

Sensortechnologie, 1.879 Beschäftigte; 17% 50 +

• · Sozial-Holding der Stadt Mönchengladbach GmbH, Mönchengladbach,

Deutschland

Gesundheitswesen, 740 Beschäftigte; 35% 50 +

3

Bewerben konnten sich alle Unternehmen, die ihren Hauptsitz nicht in den USA haben.
Bei der Auswahl der Gewinner spielten eine Reihe von Faktoren eine Rolle, więc z. B. die Einstellungspolitik, die Arbeitsplatzgestaltung, die Möglichkeiten lebenslangen zum Lernen und zur Weiterbildung, die Personalentwicklung, elastyczne Arbeitszeitmodelle, gleitender ein Übergang in den Ruhestand, Gesundheitsförderung sowie Maßnahmen, die auf die finanzielle im Absicherung Alter zielen.

Neben den drei deutschen Organisationen haben noch weitere internationale Organisationen die Arbeit der unterstützt AARP: 50 & Piu (Włochy), karpia (Kanada); Rada Trzeciego Wieku (Singapur), DaneAge (Dänemark) und TAEN (Polen).

Prämiert werden die drei deutschen Unternehmen am 23. Wrzesień 2009 in Köln auf dem IV. Know-how-Kongress, jährlich stattfindenden einer Veranstaltung des DDN, bei der Experten aus Politik, Wirtschaft und Wissenschaft und aktuelle Entwicklungen im Bewältigungsstrategien Hinblick auf den demographischen Wandel vorstellen.

Übergeben wird der Preis von Josh Collet, dem Vizepräsidenten für Internationale Angelegenheiten der AARP. Weitere Informationen zum Kongress finden Sie unter www.demographiekongress2009.de.

AARP Magazine, die Mitgliederzeitschrift der AARP, wird in ihrer kommenden Ausgabe (erscheint am 24.. Września 2009) über den Preis und die Preisträger berichten.

Der Artikel kann auf der Internetseite www.aarpthemagazine.org abgerufen werden.

Für weitere Informationen zum internationalen Arbeitgeberpreis der AARP sowie zur aktuellen Ausschreibung besuchen Sie bitte die Internetseite www.aarp.org / bestemployers.

Bundesarbeitsgemeinschaft der Senioren eV Organisationen (BAGSO)

Die BAGSO, 1989 gegründet, der ist die Lobby älteren in Deutschland. Über die ihr angeschlossenen 100 Verbände vertritt sie etwa die Interessen von 13 Millionen Seniorinnen

und Senioren. Die BAGSO setzt sich dafür ein, die Chancen des Alters zu nutzen, auch und gerade im Arbeitsleben. Gefördert wird die Arbeit der durch BAGSO

das Bundesministerium für Familie, Senioren, Frauen und Jugend (BMFSFJ).

www.bagso.de

Institut für Gerontologie der Technischen Universität Dortmund

Das Institut für Gerontologie der Technischen Universität Dortmund bearbeitet nationale

und internationale Forschungs-und Beratungsprojekte im Bereich der sozialen Gerontologie. Bereits seit Mitte der 1990er Jahre gibt es am Institut den Bereich
"Demographischer Wandel und Arbeitswelt" schwerpunktmäßig der sich mit der Frage der alternder Beschäftigungsförderung Belegschaften auseinandersetzt. In einer Vielzahl von Projekten hat das Institut dabei mit nationalen Partnern und mit Partnern in ganz Europa, den USA, Kanada, Asien und Australien zusammengearbeitet.

www.ffg.uni-dortmund.de

4

Das Demographie Netzwerk eV (DDN)

DDN Das ist ein Netzwerk von Unternehmen für Unternehmen, die sich haben zusammengetan, um sich gemeinsam den Herausforderungen des demographischen Wandels zu stellen. DDN gegründet wurde im März 2006 auf Initiative des undesministeriums

für Arbeit und Soziales (BMAS) und der Initiative Neue Qualität der Arbeit

(INQA). Mitglieder sind Unternehmen aller Branchen und Größen, aber auch öffentliche Institutionen, Wissenschaftler und Privatpersonen. Www.demographie-netzwerk.de

AARP

Die AARP gemeinnützige ist eine und unabhängige Mitgliederorganisation, die Menschen
ab einem Alter von 50 Jahren in ihrer sowie Unabhängigkeit in ihrer Wahl-und unterstützt Entscheidungsfreiheit. Hierbei steht Sowohl das Wohl der Menschen älteren

als auch das Wohl der Gesellschaft insgesamt Mittelpunkt im. Die AARP unterstützt keine Kandidaten Ämter und für öffentliche beteiligt sich nicht politischen Kampagnen. Von der erscheint AARP AARP Magazine, der über das Sprachrohr
50-jährigen Amerikanerinnen und Amerikaner und mit 33 Millionen das Lesern auflagenstärkste
Magazin der Welt, AARP Bulletin, für die die 40 Millionen Informationsquelle

AARP-Mitglieder und Amerikanerinnen Amerikaner und über 50, AARP Segunda Juventud, die einzige zweisprachige amerikanische Zeitschrift, die sich speziell an die
lateinamerikanische Gemeinschaft der über 50-Jährigen richtet sowie die Internetseite
www.aarp.org. Die AARP-Stiftung ist eine angegliederte Wohltätigkeitsorganisation,
die mit Hilfe von Tausenden von Ehrenamtlichen und bedürftige Sponsoren ältere Menschen unterstützt. Die ist AARP in allen 50 Bundesstaaten, im District of Columbia, Puerto Rico und den amerikanischen vertreten Jungferninseln.

  KOMUNIKAT PRASOWY Bruksela, 21 września 2009

Z okazji pełnoletności Świat Alzheimera zadowoleniem szwedzkiej prezydencji i Komisji Europejskiej, która odbędzie polityczne zaangażowanie na rzecz promocji zdrowego i godnego starzenia się i lepszej współpracy i koordynacji usług zdrowotnych i osobami starszymi.

Starzenie się społeczeństwa jest na całym świecie proces wynikający z poprawy opieki zdrowotnej w ciągu ostatniego stulecia. Więcej ludzi mieszka dłuższe i zdrowsze życie, więc część świata osób starszych wciąż rośnie. Starzenie się społeczeństwa jest dobrą wiadomością, która oferuje nowe możliwości, ale niesie również wyzwania. Znaczny wzrost liczby osób z chorobą Alzheimera i demencji pokrewnych jest jednym z nich.

Rozwój długo usług w zakresie opieki i poprawę koordynacji opieki i współpracy między państwami członkowskimi są potrzebne do poprawy jakości opieki w podeszłym wieku w Unii Europejskiej. To więcej niż mile widziane przez tych, którzy są do grup docelowych tych usług opiekuńczych, tj. osób starszych, które są lub mogą stać się zależni i potrzebują opieki i ich rodzin. Jako minister Larsson na konferencji w Sztokholmie w zeszłym tygodniu, promowanie zdrowego i godnego starzenia się jest jednym z priorytetów w programie szwedzkiej prezydencji. Jest też na liście celów przewodniczącego Barroso na nadchodzące Komisja i Parlament Europejski wydaje się wspierać i zainteresowanych do pracy na promocji dłuższe i zdrowsze życie.

Kwestie godności opieki i ochrony indywidualnej do tej pory zajmuje się niewłaściwie. Z coraz większe uzależnienie wielu dostawców (prywatny, zysków i innych dostawców zysku) i rozwoju jednolitego rynku usług LTC i swobodnego przepływu pracowników służby zdrowia oraz pacjentów, UE ma obowiązek podjęcia niezbędnych działań w celu zapewnienia ochrony tej wrażliwej grupy użytkowników i poszanowania ich podstawowych praw.

"Czas jest odpowiedni do współpracy w poszukiwaniu trwałych rozwiązań, poprzez wymianę poglądów i lepszej koordynacji i współpracy pomiędzy zainteresowanymi stronami i między krajami i regionami. WIEK nadzieję, że wszystkie państwa członkowskie będą wspierać projekt ma 2012 ogłoszony Europejskim Rokiem aktywnego starzenia się i solidarności między pokoleniami i prezydencji szwedzkiej zaproponuje, aby rozpocząć przygotowania rzeczywistej strategii europejskiej, który zostanie uruchomiony w 2012 roku w celu zapewnienia, że każdy w UE może zdrowego i godnego starzenia się. "mówi Anne-Sophie Parent, Dyrektor AGE, na konferencji na temat zdrowego i godnego starzenia się w Sztokholmie w dniach 15-16 września 2009.

O AGE

AGE - Europejska Platforma Osób Starszych jest europejska sieć organizacji osób w wieku 50 + i reprezentuje ponad 22 milionów osób starszych w Europie. WIEK głos i ma na celu promowanie interesów 150 milionów mieszkańców w wieku 50 + w Unii Europejskiej oraz do zwiększenia świadomości na temat kwestii, które ich dotyczą najbardziej. Strona WWW: www.age-platform.org.

Aby uzyskać więcej informacji prosimy o kontakt:

Anne Mélard

Ds. informacji i komunikacji

WIEK Sekretariat

Rue Froissart 111

1040 Bruksela

Tel: +32.2.280.14.70

Faks: +32.2.280.15.22

E-mail: "/>">

www.age-platform.org

AGE-Platform Europejskiej Older People wraz z Komisja Europejska, Dyrekcja Generalna ds. Społeczeństwa Informacyjnego i Mediów oraz wspieranie Lambert van Nistelrooij Członek Parlamentu Europejskiego zapraszają do udziału:

"W kierunku nowej Starzenie Vision: Wkład sektora ICT i przedsiębiorstw"

Keynote Speaker: Viviane Reding, komisarz UE ds. Społeczeństwa Informacyjnego i Mediów

Data: Bruksela, 6 października 2009 (9:30 -12:30)

Miejsce: Parlament Europejski, Bruksela, A5G2 (Altiero Spinelli Building)

Co jest potrzebne do wzmocnienia europejskiego programu starzenia? Jakie są wizje sektora ICT i przedsiębiorstw w nadchodzących dziesięcioleciach? Jak osoby starsze, organizacji opieki zdrowotnej i politycy reagują na przedsiębiorstwa wizje?

Żyjemy w świecie technologii komunikacyjnych, produktów i usług, świat, w którym naszej pracy, jakość życia, zdrowia i środowiska naturalnego są przeobrażania technologii. Wraz ze stopniowym starzeniem się populacji europejskiej i światowej nowego myślenia strategicznego jest wymagane w biznesie i nie tylko. Walka potrzeb starszych oznacza nowy sposób myślenia, innowacji społecznych i obejmujących całościowe podejście do starzenia się: w pracy, w domu iw społeczności.

Celem warsztatów jest określenie, jak i przedsiębiorstw sektora ICT są lub będą tworzyć nową wizję starzenia się w obrębie własnego przedsiębiorstwa, ich produkty i usługi. Warsztaty będą okazją do spotkania się i zainteresowanymi stronami w celu zebrania pomysłów, wspólnych wizji, wytycznych i kamienie milowe w najbliższych latach w oparciu o stanowisko Starzenie strategii i2010.

Jeśli chcieliby Państwo uczestniczyć, prosimy o wypełnienie formularza zgłoszeniowego (dostępny tutaj) jak najszybciej i wysłał je do "> Agenda.

Przegląd europejskiej strategii w dziedzinie ICT dla komfortowego funkcjonowania osób starszych (wrzesień 2009) dostępne są tutaj.

Mamy nadzieję powitać Państwa na 6 października 2009 ...

Anne Mélard

Ds. informacji i komunikacji

WIEK Sekretariat

Rue Froissart 111

1040 Bruksela

Tel: 32.2.280.14.70

Faks: 32.2.280.15.22

E-mail: ">

www.age-platform.org

AGE - Europejska Platforma Osób Starszych jest europejska sieć organizacji osób w wieku 50 + i reprezentuje ponad 25 milionów osób starszych w Europie. WIEK głos i ma na celu promowanie interesów 150 milionów mieszkańców w wieku 50 + w Unii Europejskiej oraz do zwiększenia świadomości na temat kwestii, które ich dotyczą najbardziej.

Do roku 2050 liczba osób w UE w wieku 65 lat i powyżej ma wzrosnąć o 70%, a liczba osób w wieku powyżej 80 lat o 170%. Rodzi to poważne wyzwanie dla 21 wieku: spełniają wyższe zapotrzebowanie na opiekę zdrowotną; dostosowania systemów ochrony zdrowia do potrzeb starzejącego się społeczeństwa, przy jednoczesnym utrzymaniu ich zrównoważone w społeczeństwach mniejsze siły roboczej.

z ec.europa.eu