EURAG

EURAG - Bund der Generation Alteren Europas - Europejska Federacja Osób Starszych

Utworzony w 1962, Eurag to niezależna organizacja non-profit Poprzez 148 organizacji członkowskich, w 33 krajach Europy, EURAG reprezentuje miliony osób starszych w Europie. Eurag działa na poprawę jakości społecznych i politycznych standardów życia osób starszych. Organizacje członkowskie są: seniorów stowarzyszeń grupy samopomocowe, instytucje publiczne, społeczne i instytucje edukacyjne, osób fizycznych. Główne zadania to: reprezentowanie interesów osób starszych na poziomie europejskim, wymiany doświadczeń, koordynacji działań i projektów, inicjatyw sieci. EURAG szczególnie sprzyja koordynacji, współpracy i wymiany opinii z ekspertów i organizacji służby, grupy samopomocy, a także osób fizycznych. EURAG tworzy grupy robocze i komisje aktualnych zagadnień dotyczących starszego pokolenia i uruchamia propozycje i wnioski do wszystkich instytucji międzynarodowych. Jest także członkiem Platformy Europejskich Społecznych Organizacji Pozarządowych w Brukseli.

Kontakt: Lenz Ursula
der Bundesarbeitsgemeinschaft Senioren-Organisationen
+49-228-24-99-93-18

Mirko Sporket
Gerontologie Institut für Technischen der
Universität Dortmund
+49-231-728488-22

Dr Rainer Thiehoff
Das demographie eV Netzwerk
+49-231-9071 2206

Elly Spinweber
AARP
+1-202-434-2560

Drei deutsche Unternehmen mit dem werden internationalen Arbeitgeberpreis

der AARP ausgezeichnet

AARP prämiert BMW Die, die Sick AG und die Sozial-Holding der Stadt Mönchengladbach

GmbH und ihre für innowacyjnych alternsgerechte Beschäftigungspolitik

Köln - Die USA Amerikanische Seniorenorganisation AARP, mit 40 Millionen Mitgliedern

der größte Seniorenverband der Welt, die der Bundesarbeitsgemeinschaft Senioren-
Organisationen eV (BAGSO), Institut für das Gerontologie der Universität Dortmund Technischen und das demographie Netzwerk eV (DDN) geben heute die insgesamt zehn Gewinner des internationalen Arbeitgeberpreises der bekannt AARP.

W Deutschland erhalten BMW, die Sick AG und die Sozial-Holding GmbH der Stadt Mönchengladbach die Auszeichnung.

2
"Der Preis w diesem wurde zum Jahr zweiten vergeben Mal und den richtet Blick auf die Frage weltweit, wie altere erfolgreich Beschäftigte w das und zum Erwerbsleben integriert für die Wettbewerbsvorteil Unternehmen werden können", sagt C. Thomas Nelson, Geschäftsführer der AARP. "Die innovativen der Maßnahmen prämierten zeigen Unternehmen bereits heute, wie die von muss Arbeitswelt aussehen morgen." Dr Jürgen Pfister, Vorstandsvorsitzender des DDN hinzu fügt: "Der Wettbewerb erfolgreiche macht auf, unternehmerische zur Konzepte Bewältigung des demographischen aufmerksam Wandels. er fördert Insofern die konstruktive Auseinandersetzung mit dieser gesamtgesellschaftlichen Herausforderung.

"Uns Es freut, dass die innowacyjnych und der drei weitsichtige Personalpolitik deutschen sogar zakonnica Unternehmen w gewürdigt Amerika wird", sagt dr Gerhard Naegele, Direktor des Instituts für Gerontologie der Universität Dortmund Technischen. "Wir fordern andere auch auf deutsche Unternehmen, altersgerechte rsonalentwicklungskonzepte
umzusetzen und Jahr im nächsten dem Wettbewerb teilzunehmen "
więc der Appell des Geschäftsführers der BAGSO, dr Guido Klumpp.
Aus einem internationalen Bewerberpool hat die nternehmen AARP zehn unterschiedlicher und Grossen Branchen aufgrund wegweisenden ihrer und vorbildlichen ausgewählt Personalpolitik.

• Usługi · zatrudnienia Adecco Limited (Adecco Kanada), Toronto, Kanada

Personaldienstleistungen, 436 Beschäftigte; 13% 50 +

• · BMW, München, Deutschland

Produkcja pojazdów samochodowych, 71.596 Beschäftigte, 20% 50 +

• · BT Group plc, Londyn, Großbritannien

Kommunikation, 103,524 Beschäftigte; 30% 50 +

• · Centrica plc, Windsor, Großbritannien

Energiewirtschaft, 27,338 Beschäftigte; 14% 50 +

• · Domestic & General Services Limited, Nottingham, Großbritannien

Versicherungen, 747 Beschäftigte; 9% 50 +

• · Obudowa i deska do rozwoju, Singapur

Öffentliche Verwaltung, 4,949 Beschäftigte; 34% 50 +

• ¨ krajowe Healthcare Group, Singapur

Gesundheitswesen, 9,819 Beschäftigte; 16% 50 +

• · Royal Plaza on Scotts, Singapur

Hotelgewerbe, 393 Beschäftigte; 25% 50 +

• · SICK AG, Waldkirch, Deutschland

Sensortechnologie, 1,879 Beschäftigte; 17% 50 +

• · Sozial-Holding GmbH der Stadt Mönchengladbach, Mönchengladbach,

Deutschland

Gesundheitswesen, 740 Beschäftigte; 35% 50 +

3

Bewerben konnten sich alle Unternehmen, die nicht Hauptsitz ihren den haben w USA.
Bei der Auswahl der Reihe Gewinner spielten eine von Faktoren eine Rolle, więc z. B. Einstellungspolitik die, die Arbeitsplatzgestaltung, die Möglichkeiten und zum lebenslangen Lernen zur Weiterbildung, die Personalentwicklung, elastyczne Arbeitszeitmodelle, gleitender ein Übergang w den Ruhestand, Gesundheitsförderung sowie Maßnahmen, die auf die Finanzielle im Absicherung Alter Zieleń.

den drei Neben deutschen Organisationen haben noch weitere Międzynarodowa die Arbeit der Organisationen AARP unterstützt: 50 & Piu (Italien); CARP (Kanada); Rady Trzeciego Wieku (Singapur), DaneAge (Dänemark) und TAEN (Großbritannien).

werden die drei Prämiert Unternehmen deutschen am 23. Września 2009 r. w IV auf dem Köln. Know-how Kongress, jährlich stattfindenden einer Veranstaltung des DDN, bei der Politik Experten aus, Wirtschaft und Wissenschaft und aktuelle Entwicklungen im Bewältigungsstrategien Hinblick auf den demographischen Wandel vorstellen.

Übergeben wird der Preis von Josh Collet, dem Vizepräsidenten für Internationale Angelegenheiten der AARP. Weitere Informationen zum Kongress finden Sie www.demographiekongress2009.de unter.

AARP Magazine, die der Mitgliederzeitschrift AARP, wird w ihrer kommenden Ausgabe (erscheint am 24. Września 2009 r.) Preis über den und die berichten Preisträger.

Kann der Artikel auf der Internetseite www.aarpthemagazine.org abgerufen werden.

Für weitere Informationen zum internationalen Arbeitgeberpreis AARP sowie der zur aktuellen Ausschreibung besuchen Sie bitte die Internetseite www.aarp.org / bestemployers.

der Bundesarbeitsgemeinschaft Senioren-Organisationen eV (BAGSO)

Die BAGSO, 1989 gegründet, ist die der Älteren Lobby in Deutschland. Über die ihr 100 angeschlossenen sie Verbände vertritt die Interessen etwa von 13 Millionen Seniorinnen

Senioren und. Die BAGSO setzt sich ein dafür, die Chancen des Nutzen zu Alters, auch und gerade im Arbeitsleben. Gefördert die der wird durch Arbeit BAGSO

Bundesministerium das für Familie, Senioren, Frauen und Jugend (BMFSFJ).

www.bagso.de

Gerontologie Institut für der Universität Dortmund Technischen

Das Institut für Gerontologie Universität der Technischen nationale bearbeitet Dortmund

und internationale Forschungs-und im Bereich der Beratungsprojekte sozialen Gerontologie. Bereits seit der Mitte 1990er gibt es Jahre am Institut den Bereich
"Demographischer Wandel und Arbeitswelt", der sich mit der Frage schwerpunktmäßig der Beschäftigungsförderung alternder Belegschaften auseinandersetzt. W einer Vielzahl von das hat Projekten Instytut dabei mit und mit nationalen Partnern Partnern w ganz Europa, USA den, Kanada, Australia Asien und zusammengearbeitet.

www.ffg.uni-dortmund.de

4

Das demographie eV Netzwerk (DDN)

Das ist ein DDN Netzwerk von Unternehmen für Unternehmen, die sich zusammengetan haben, um den Gemeinsam sich Herausforderungen des demographischen stellen zu Wandels. Gegründet wurde DDN im Marz 2006, auf Initiative des undesministeriums

für Arbeit und Soziales (BMAS) und der Initiative Neue Qualität der Arbeit

(INQA). Mitglieder sind und Unternehmen aller Branchen Grossen, aber auch Öffentliche Institutionen, Wissenschaftler und Privatpersonen. Www.demographie-netzwerk.de

AARP

Die AARP ist eine Gemeinnützige und unabhängige Mitgliederorganisation, die Menschen
Alter von einem ab 50 Jahren w ihrer sowie Unabhängigkeit w ihrer Wahl-und unterstützt Entscheidungsfreiheit. sowohl steht Hierbei das der Menschen Wohl älteren

als auch der Gesellschaft das Wohl insgesamt im Mittelpunkt. Die unterstützt AARP keine für Kandidaten Öffentliche Ämter sich nicht und beteiligt politischen Kampagnen. Von der AARP erscheint AARP Magazine, über das der Sprachrohr
50-jährigen Amerikanerinnen und Amerikaner und mit 33 Millionen das Lesern auflagenstärkste
Magazin der Welt; Biuletyn AARP, für die die Informationsquelle 40 Millionen

AARP-Mitglieder und Amerikanerinnen und Amerikaner über 50; AARP Segunda Juventud, die einzige zweisprachige Amerikanische Zeitschrift, die sich die speziell
lateinamerikanische der Gemeinschaft über 50-Jährigen sowie die Internetseite richtet
www.aarp.org. Die AARP-Stiftung ist eine angegliederte Wohltätigkeitsorganisation,
die mit Hilfe von Tausenden von Ehrenamtlichen und Sponsoren bedürftige altere unterstützt Menschen. Ist die AARP w allen 50 Bundesstaaten, im District of Columbia, Puerto Rico und den Amerikanischen vertreten Jungferninseln.

  PRESS RELEASE Brukseli, 21 September 2009

Z okazji Dnia Alzheimera AGE World zadowoleniem szwedzkiej prezydencji i Komisji Europejskiej, która odbędzie polityczne zaangażowanie na rzecz promocji zdrowego i godnego starzenia się i lepszej współpracy i koordynacji zdrowia i eldercare usług.

Starzenie się społeczeństw jest na całym świecie proces wynikający z poprawy opieki zdrowotnej w ciągu ostatniego wieku. Więcej ludzi żyje dłuższe i zdrowsze życie, więc odsetek osób starszych na świecie rośnie. Starzejącego się społeczeństwa jest to dobra wiadomość, która oferuje nowe możliwości, ale niesie wyzwań. Znaczny wzrost liczby osób z chorobą Alzheimera i demencji związanej jest jednym z nich.

Rozwój opieki długoterminowej oraz poprawy koordynacji opieki i współpracy między państwami członkowskimi są potrzebne do zwiększenia jakości opieki nad osobami starszymi w Unii Europejskiej. Jest więcej niż mile widziane przez tych, którzy są grupy docelowe tych usług opiekuńczych, tj. osób starszych, które są lub mogą stać się zależne i wymagających opieki i ich rodzin. Jako minister Larsson na konferencji w Sztokholmie w zeszłym tygodniu, promowanie zdrowego i godnego starzenia się jest jednym z priorytetów w programie szwedzkiej prezydencji. Jest także na liście celów przewodniczącego Barroso na najbliższe Komisji i Parlamentu Europejskiego wydaje się wspierać i zainteresowanych pracą w sprawie wspierania dłuższe i zdrowsze życie.

Kwestii godności ochrony indywidualnej opieki i do tej pory zajmuje się niewłaściwie. Z oparcia wzrostu na różnych usługodawców (prywatne, zysk i non-profit, usługodawców) i rozwoju jednolitego rynku usług LTC i swobodny przepływ pacjentów i pracowników służby, UE ma obowiązek podjąć niezbędne działania w celu zapewnienia ochrony tego narażonej grupy użytkowników i poszanowania ich praw podstawowych.

"Czas jest odpowiedni do współpracy w poszukiwaniu trwałych rozwiązań, poprzez wymianę poglądów i lepszej koordynacji i współpracy pomiędzy zainteresowanymi stronami i między krajami i regionami. AGE ma nadzieję, że wszystkie państwa członkowskie będą wspierać projekt do 2012 ogłoszony Europejskim Rokiem Aktywne starzenie i solidarności między pokoleniami i że szwedzka prezydencja proponuje, aby rozpocząć przygotowania prawdziwego Europejskiej Strategii, który zostanie uruchomiony w 2012 roku w celu zapewnienia, że każdy w UE zdrowego i godnego starzenia się. "powiedziała Anne-Sophie Parent, Dyrektor AGE, na konferencji na temat zdrowego i godnego starzenia się w Sztokholmie w dniach 15-16 września 2009 roku.

O AGE

AGE - Europejska Platforma Ludzi Starszych to europejska sieć organizacji osób w wieku 50 + i stanowi ponad 22 miliony osób starszych w Europie. AGE głos i ma na celu promowanie interesów 150 milionów osób w wieku 50 + w Unii Europejskiej oraz w celu podniesienia świadomości w kwestiach, które najbardziej ich dotyczą. Stronie internetowej: www.age-platform.org .

Aby uzyskać więcej informacji prosimy o kontakt:

Anne Mélard

Ds. informacji i komunikacji

Sekretariat AGE

Froissart Rue 111

1040 Bruksela

Tel: +32.2.280.14.70

Faks: +32.2.280.15.22

E-mail: "/>">

www.age-platform.org

AGE, Europejska Platforma Ludzi Starszych wraz z Komisji Europejskiej, Dyrekcja Generalna ds. Społeczeństwa Informacyjnego i Mediów oraz wspieranie Lambert van Nistelrooij Członek Parlamentu Europejskiego zapraszają do udziału w:

"W kierunku nowej wizji Starzenie: wkład sektora ICT i przedsiębiorstw"

Mówca: Viviane Reding, komisarz Europejskiego Towarzystwa Informacje i Media

Data: Bruksela, 06 października 2009 (9:30 -12:30)

Miejsce: Parlament Europejski, Bruksela, A5G2 (Altiero Spinelli Building)

Co jest potrzebne do ożywienia europejskiego programu starzenia się? Jakie są wizje i firm sektora ICT w najbliższych dziesięcioleciach? Jak osoby starsze, organizacji opieki zdrowotnej i polityki przedsiębiorstwa reagują na wizji?

Żyjemy w świecie komunikacji technologii, produktów i usług, świat, w którym naszej pracy, jakość życia, zdrowia i środowiska są przeobrażania technologii. Z postępującym starzeniem się populacji w Europie i na całym świecie nowe myślenie strategiczne jest wymagane w biznesie i nie tylko. Reakcja na potrzeby osób starszych to nowe sposoby myślenia, innowacji społecznych i podejmowanie całościowego podejścia do starzenia się: w pracy, w domu iw społeczności.

Celem warsztatu jest wskazanie jak i firm branży ICT są lub będą tworzyć nową wizję starzenia się w obrębie własnego przedsiębiorstwa, z ich produktów i usług. Warsztaty będą okazją do spotkań i zainteresowanych stron w celu zebrania pomysłów, wspólnych wizji, wytycznych i kamienie milowe w najbliższych latach w oparciu o stanowisko starzenia strategii i2010.

Jeżeli chcieliby Państwo uczestniczyć, prosimy o wypełnienie formularza rejestracyjnego (dostępny tutaj ) jak najszybciej i wysłał go do "> Agenda .

Przegląd europejskiej strategii w dziedzinie ICT na rzecz komfortowego starzenia (wrzesień 2009) jest dostępny tutaj .

Czekamy na przyjęcie w dniu 6 października 2009 ...

Anne Mélard

Ds. informacji i komunikacji

Sekretariat AGE

Froissart Rue 111

1040 Bruksela

Tel: 32.2.280.14.70

Faks: 32.2.280.15.22

E-mail: ">

www.age-platform.org

AGE - Europejska Platforma Ludzi Starszych to europejska sieć organizacji osób w wieku 50 + i reprezentuje ponad 25 mln ludzi starszych w Europie. AGE głos i ma na celu promowanie interesów 150 milionów osób w wieku 50 + w Unii Europejskiej oraz w celu podniesienia świadomości w kwestiach, które najbardziej ich dotyczą.

W roku 2050 liczba osób w UE w wieku 65 i więcej wzrośnie o 70%, a liczba osób w wieku powyżej 80 lat o 170%. Wiąże się to z ważnych wyzwań dla 21 wieku: poznaj większe zapotrzebowanie na opiekę zdrowotną, dostosować systemy opieki zdrowotnej do potrzeb starzejącego się społeczeństwa przy jednoczesnym zachowaniu ich stabilności w społeczeństwach o mniejszej siły roboczej.

z ec.europa.eu