EURAG

EURAG - Bund der Alteren Generation Europas - europeiske føderasjonen av eldre mennesker

Opprettet i 1962, er Eurag en non profit uavhengig organisasjon Gjennom sine 148 medlemsorganisasjoner i 33 europeiske land, representerer EURAG millioner av eldre mennesker i Europa. Eurag arbeider med forbedring av kvaliteten på den sosiale og politiske levestandard av eldre mennesker. Medlemsorganisasjoner er: pensjonister organisasjoner, selv-hjelp grupper, offentlige institusjoner, sosiale og pedagogiske institusjoner, enkeltpersoner. Hovedaktiviteter er: representasjon av eldre menneskers interesser på europeisk nivå, utveksling av erfaringer, koordinering av aktiviteter og prosjekter, nettverk tiltak. EURAG fremmer særlig koordinering, samarbeid og utveksling av meninger med ekspert-og service organisasjoner, selvhjelpsgrupper og enkeltpersoner. EURAG setter opp arbeidsgrupper og komiteer om aktuelle saker som omhandler den eldre generasjonen og lanserer forslag og bevegelser til alle internasjonale institusjoner. Det er også medlem av plattformen av European Social frivillige organisasjoner i Brussel.

Kontakt: Ursula Lenz
Bundesarbeitsgemeinschaft der Senioren-Organisationen
+49-228-24-99-93-18

Mirko Sporket
Institut für Gerontologie an der Technischen
Universität Dortmund
+49-231-728488-22

Dr. Rainer Thiehoff
Das Demographie Netzwerk eV
+49-231-9071 2206

Elly Spinweber
AARP
+1-202-434-2560

Drei Deutsche Unternehmen werden mit DEM internationalen Arbeitgeberpreis

der AARP ausgezeichnet

Die AARP prämiert BMW, dør Sick AG und die Sozial-Holding der Stadt Mönchengladbach

GmbH für ihre innovative und alternsgerechte Beschäftigungspolitik

Köln - Die USA-amerikanische Seniorenorganisation AARP, MIT 40 Millionen Mitgliedern

der größte Seniorenverband der Welt, die Bundesarbeitsgemeinschaft der Senioren-
Organisationen eV (BAGSO), das Institut für Gerontologie an der Universität Dortmund Technischen und das Demographie Netzwerk eV (ddn) geben heute die insgesamt zehn Gewinner des internationalen Arbeitgeberpreises der AARP bekannt.

I Deutschland erhalten BMW, und die Sick AG dø Sozial-Holding der Stadt Mönchengladbach GmbH dø Auszeichnung.

2
"Der Preis wurde i diesem Jahr zum zweiten Mal vergeben und richtet den Blick auf die weltweit Frage, wie ältere Beschäftigte erfolgreich i das Erwerbsleben integriert und zum Wettbewerbsvorteil für die Unternehmen werden können", sagt Thomas C. Nelson, Geschäftsführer der AARP. "Die innovativen Maßnahmen der prämierten Unternehmen zeigen bereits heute, wie die Arbeitswelt von Morgen aussehen muss." Dr. Jürgen Pfister, Vorstandsvorsitzender des ddn fügt hinzu: "Der Wettbewerb Macht auf erfolgreiche, unternehmerische Konzepte zur Bewältigung des demographischen Wandels aufmerksam. Insofern fördert ER dø konstruktive Auseinandersetzung mit dieser gesamtgesellschaftlichen Herausforderung. "

"Es freut uns, dass die innovative und weitsichtige Personalpolitik der Drei deutschen Unternehmen nonne sogar i Amerika gewürdigt wird", sagt prof. dr. Gerhard Naegele, Direktør des Instituts für Gerontologie an der Technischen Universität Dortmund. "Wir fordern AUCH Andere Deutsche Unternehmen auf, altersgerechte rsonalentwicklungskonzepte
umzusetzen und im nächsten Jahr en DEM Wettbewerb teilzunehmen ",
så der Appell des Geschäftsführers der BAGSO, Dr. Guido Klumpp. "
Aus einem internationalen Bewerberpool hat die AARP zehn nternehmen unterschiedlicher Grossen und Branchen aufgrund ihrer wegweisenden und vorbildlichen Personalpolitik ausgewählt.

• · Adecco Employment Services Limited (Adecco Kanada), Toronto, Kanada

Personaldienstleistungen, 436 Beschäftigte; 13% 50 +

• · BMW, München, Deutschland

Motor Vehicles Produksjon, 71.596 Beschäftigte; 20% 50 +

• · BT Group plc, London, Großbritannien

Kommunikation, 103.524 Beschäftigte; 30% 50 +

• · Centrica plc, Windsor, Großbritannien

Energiewirtschaft, 27.338 Beschäftigte, 14% 50 +

• · Domestic & General Services Limited, Nottingham, Großbritannien

Versicherungen, 747 Beschäftigte; 9% 50 +

• · Housing & Development Board, Singapore

Öffentliche Verwaltung, 4.949 Beschäftigte; 34% 50 +

• · Nasjonale Healthcare Group, Singapore

Gesundheitswesen, 9.819 Beschäftigte; 16% 50 +

• · Royal Plaza on Scotts, Singapore

Hotelgewerbe, 393 Beschäftigte; 25% 50 +

• · SICK AG, Waldkirch, Deutschland

Sensortechnologie, 1.879 Beschäftigte; 17% 50 +

• · Sozial-Holding der Stadt Mönchengladbach GmbH, Mönchengladbach,

Deutschland

Gesundheitswesen, 740 Beschäftigte; 35% 50 +

3

Bewerben konnten sich alle Unternehmen, dør ihren Hauptsitz nicht i den USA haben.
Bei der Auswahl der Gewinner spielten eine Reihe von Faktoren eine Rolle, så Z. B. dø Einstellungspolitik, dør Arbeitsplatzgestaltung, dør Möglichkeiten zum lebenslangen Lernen und zur Weiterbildung, dø Personalentwicklung, fleksible Arbeitszeitmodelle, ein gleitender Übergang i den Ruhestand, Gesundheitsförderung sowie Maßnahmen, die auf die finanzielle Absicherung im Alter zielen.

Neben den Drei deutschen Organisationen haben noch videre Internationale Organisationen die Arbeit der AARP unterstützt: 50 & Piu (Italien); CARP (Kanada), Rådet for tredje Alder (Singapore), DaneAge (Dänemark) und Taen (Großbritannien).

Prämiert werden dø Drei deutschen Unternehmen er 23. September 2009 i Köln auf DEM IV. Know-how-Kongress, Einer jährlich stattfindenden Veranstaltung des ddn, bei der Experten aus Politik und Wirtschaft Wissenschaft Aktuelle Entwicklungen und Bewältigungsstrategien im Hinblick auf den demographischen Wandel vorstellen.

Übergeben wird der Preis von Josh Collet, DEM Vizepräsidenten für Internationale Angelegenheiten der AARP. Informasjonen er videre zum Kongress Finden Sie unter www.demographiekongress2009.de.

AARP The Magazine, die Mitgliederzeitschrift der AARP, wird i ihrer kommenden Ausgabe (erscheint er 24. September 2009) über den Preis und die Preisträger berichten.

Der Artikel kann auf der Internetseite www.aarpthemagazine.org abgerufen werden.

Für videre Informasjonen er zum internationalen Arbeitgeberpreis der AARP sowie zur aktuellen Ausschreibung besuchen Sie Bitte dø Internetseite www.aarp.org / bestemployers.

Bundesarbeitsgemeinschaft der Senioren-Organisationen eV (BAGSO)

Die BAGSO 1989 gegründet, ist die Lobby der Alteren i Deutschland. Über die Ihr angeschlossenen 100 Verbände vertritt sie die Interessen von etwa 13 Millionen Seniorinnen

und Senioren. Die BAGSO setzt sich dafür ein, dør Chancen des Endrer zu nutzen, AUCH und gerade im Arbeitsleben. Gefördert wird die Arbeit der BAGSO durch

das Bundesministerium für Familie, Senioren, Frauen und Jugend (BMFSFJ).

www.bagso.de

Institut für Gerontologie an der Universität Dortmund Technischen

Das Institut für Gerontologie an der Universität Dortmund Technischen bearbeitet nationale

und Internationale Forschungs-und Beratungsprojekte im Bereich der Sozialen Gerontologie. Bereits seit Mitte der 1990er Jahre gibt es am Institut den Bereich
"Demographischer Wandel und Arbeitswelt", der sich schwerpunktmäßig mit der Frage der Beschäftigungsförderung alternder Belegschaften auseinandersetzt. I Einer Vielzahl von Projekten hat das Institut dabei mit nationalen Partnern und mit Partnern i ganz Europa, den USA, Canada, und Asien Australien zusammengearbeitet.

www.ffg.uni-dortmund.de

4

Das Demographie Netzwerk eV (ddn)

Das ist ein ddn Netzwerk von Unternehmen für Unternehmen, die sich zusammengetan haben, um sich gemeinsam den Herausforderungen des demographischen Wandels zu stellen. Gegründet wurde ddn im 2006 März, auf Initiative des undesministeriums

für Arbeit und Soziales (BMAS) und der Initiative Neue Qualität der Arbeit

(INQA). Mitglieder sind Unternehmen aller Branchen und Grossen, aber AUCH öffentliche Institutionen, Wissenschaftler und Privatpersonen. Www.demographie-netzwerk.de

AARP

Die AARP ist eine gemeinnützige und unabhängige Mitgliederorganisation, die Menschen
ab einem Alter von 50 Jahren i ihrer Unabhängigkeit sowie i ihrer Wahl-und Entscheidungsfreiheit unterstützt. Hierbei steht sowohl das Wohl der Alteren Menschen

als AUCH das Wohl der Gesellschaft insgesamt im Mittelpunkt. Die AARP unterstützt keine Kandidaten für öffentliche Ämter und sich nicht beteiligt en politischen Kampagnen. Von der AARP erscheint AARP The Magazine, das Sprachrohr der über
50-jährigen Amerikanerinnen und Amerikaner und mit 33 Millionen Lesern das auflagenstärkste
Magazin der Welt, AARP Bulletin, dør Informationsquelle für die 40 Millionen

AARP-Mitglieder und Amerikanerinnen und Amerikaner über 50; AARP Segunda Juventud, dør einzige zweisprachige amerikanische Zeitschrift, die sich speziell en dør
lateinamerikanische Gemeinschaft der über 50-Jährigen richtet sowie dø Internetseite
www.aarp.org. Die AARP-Stiftung ist eine angegliederte Wohltätigkeitsorganisation,
die mit Hilfe von Tausenden von Ehrenamtlichen und Sponsoren bedürftige ältere Menschen unterstützt. Die AARP ist i allen 50 Bundesstaaten, im District of Columbia, Puerto Rico und den Amerikanischen Jungferninseln vertreten.

  PRESSEMELDING Brussel, 21 september 2009

I anledning Verdens Alzheimer's Day ALDER velkommen svenske formannskapet og kommende EU-kommisjonen politisk forpliktelse til å fremme sunne og verdig aldring og et bedre samarbeid og koordinering av helse og eldreomsorg tjenester.

Demografisk aldring er en verdensomspennende prosess som følge av bedre helse de siste århundre. Flere mennesker lever lengre og sunnere liv, så verden andelen av eldre mennesker er økende. Et aldrende samfunn er gode nyheter som byr på nye muligheter, men det bringer utfordringer også. Den betydelige økningen i antall personer med Alzheimers sykdom og relaterte dementias er en av disse.

Utviklingen av langsiktig omsorg tjenester og forbedring av pleie koordinering og samarbeid mellom medlemsstatene er nødvendig for å styrke kvaliteten i eldreomsorgen i Den europeiske union. Det er også mer enn velkommen av dem som er målgruppene for disse omsorgstjenester: det vil si eldre personer som er eller kan bli avhengige, og som trenger pleie og deres familier. Som minister Larsson skissert på en konferanse i Stockholm forrige uke, er å fremme sunne og verdig aldring en av de beste prioriteringer på det svenske formannskapet agenda. Det er også på listen over president Barroso mål for den kommende Kommisjonen og Europaparlamentet synes å være støttende og interessert å arbeide med å fremme lengre og sunnere liv.

Spørsmålene om verdighet omsorg og individuell beskyttelse har så langt vært behandlet mangelfullt. Med økende avhengighet av en rekke tilbydere (privat, profitt og ideelle tilbydere) og utviklingen av et indre marked for LTC tjenester og fri bevegelighet for pleie fagfolk og pasienter, har EU plikt til å ta de nødvendige tiltak for å sikre beskyttelse av denne sårbare gruppen av brukere og respekt for sine grunnleggende rettigheter.

"Tiden er inne for å jobbe sammen for å se etter bærekraftige løsninger, gjennom utveksling av synspunkter og bedre koordinering og samarbeid mellom aktører og mellom land og regioner. AGE håper at alle medlemsstatene vil støtte forslaget om å ha 2012 erklært europeiske år for Aktiv aldring og solidaritet mellom generasjonene, og at det svenske formannskapet vil foreslå å begynne å forberede en reell europeisk strategi for å bli lansert i 2012 for å sikre at alle i EU kan nyte en sunn og verdig alderdom. "sier Anne-Sophie Parent, AGE direktør, på konferansen på sunn og verdig aldring i Stockholm den 15 til 16 september 2009.

Om AGE

ALDER - den europeiske Eldre People's Plattform er et europeisk nettverk av organisasjoner av mennesker i alderen 50 +, og representerer over 22 millioner voksne mennesker i Europa. AGE mål å tale og fremme interessene til de 150 millioner innbyggerne i alderen 50 + i EU og å øke bevisstheten om de sakene som angår dem mest. Nettsted: www.age-platform.org .

For mer informasjon, kontakt:

Anne Mélard

Informasjons-og kommunikasjonsdirektør

AGE sekretariatet

Rue Froissart 111

1040 Brussel

Tel: +32.2.280.14.70

Fax: +32.2.280.15.22

E-post: "/>">

www.age-platform.org

AGE-European Older People's Plattform sammen med EU-kommisjonen, DG Information Society and Media og støtte fra Mr Lambert Van Nistelrooij medlem av Europaparlamentet inviterer deg til å delta:

"Mot en ny Aldring Vision: bidrag fra IKT-bransjen og bedrifter"

Hovedtaler: Viviane Reding, EU-kommissær Information Society og Media

Dato: Brussel, 6. oktober 2009 (09:30 -12:30)

Sted: Europaparlamentet, Brussel, A5G2 (Altiero Spinelli Building)

Hva er nødvendig å lade den europeiske Aldring dagsorden? Hva er visjonene for IKT-bransjen og bedrifter i de kommende tiårene? Hvordan eldre mennesker, omsorg organisasjoner og politikere reagerer på bedrifter visjoner?

Vi lever i en verden av teknologi kommunikasjon, produkter og tjenester, en verden der vårt arbeid, livskvalitet, helse og miljø er alle bli forvandlet av teknologi. Med progressive aldring av europeisk og verdensomspennende befolkning et nytt strategisk tenkning er nødvendig i virksomheten og utenfor. Håndtering behovene til en eldre befolkning betyr nye måter å tenke, sosial innovasjon og tar en helhetlig tilnærming til aldring: på jobb, hjemme og i samfunnet.

Målet med workshopen er å identifisere hvordan IKT Industri og virksomheter er eller vil lage en ny aldrende visjon innenfor sine egne bedrifter, med sine produkter og tjenester. Workshopen vil være en mulighet for interessenter å møtes og for å samle ideer, felles visjoner, retningslinjer eller milepæler i de kommende årene som grunnlag for et innlegg i2010 Aldring strategi.

Hvis du ønsker å delta, er du bes om å fylle ut registreringsskjemaet (finnes her ) så snart som mulig og sendte det til "> Agenda .

Omtalen av den europeiske strategi i IKT for Aldring Well (september 2009) kan åpnes her .

Vi ser frem til å ønske deg velkommen til 06.10.2009 ...

Anne Mélard

Informasjons-og kommunikasjonsdirektør

AGE sekretariatet

Rue Froissart 111

1040 Brussel

Tel: 32.2.280.14.70

Fax: 32.2.280.15.22

E-post: ">

www.age-platform.org

ALDER - den europeiske Eldre People's Plattform er et europeisk nettverk av organisasjoner av mennesker i alderen 50 + og representerer over 25 millioner voksne mennesker i Europa. AGE mål å tale og fremme interessene til de 150 millioner innbyggerne i alderen 50 + i EU og å øke bevisstheten om de sakene som angår dem mest.

I 2050, antall personer i EU 65 år og over forventes å vokse med 70% og antall personer over 80 med 170%. Dette reiser viktige utfordringer for det 21. århundre: møte økt etterspørsel etter helsetjenester; tilpasse helse-systemer til behovene til en aldrende befolkning mens du holder dem bærekraftig i samfunn med mindre arbeidsstyrke.

fra ec.europa.eu