EuRAG

EuRAG - Bund der älteren Generation Europas - Europese Federatie van de Ouderen

Created in 1962, EuRAG is een onafhankelijke non-profit organisatie Door zijn 148 lidorganisaties in 33 Europese landen, vertegenwoordigt EuRAG miljoenen van ouderen in Europa. EuRAG werkt aan de verbetering van de kwaliteit van de sociale en politieke levensstandaard van oudere mensen. De organisaties zijn: senioren verenigingen; zelf-hulp groepen, openbare instellingen, sociale en educatieve instellingen, particulieren. Belangrijkste activiteiten zijn: behartiging van de belangen van ouderen op Europees niveau, uitwisseling van ervaringen, de coördinatie van activiteiten en projecten, netwerk-initiatieven. EuRAG bevordert vooral de coördinatie, samenwerking en uitwisseling van meningen met deskundige en dienstverlenende organisaties, zelfhulpgroepen als individuen. EuRAG zet werkgroepen en commissies over actuele onderwerpen met betrekking tot de oudere generatie en lanceert voorstellen en moties aan alle internationale instellingen. Het is ook een lid van het Platform van Europese sociale NGO's in Brussel.

Contact: Ursula Lenz
Bundesarbeitsgemeinschaft der Senioren-Organisationen
+49-228-24-99-93-18

Mirko Sporket
Institut für Gerontologie an der Technischen
Universität Dortmund
+49-231-728488-22

Dr Rainer Thiehoff
Das Demographie Netzwerk eV
+49-231-9071 2206

Elly Spinweber
AARP
+1-202-434-2560

Drei deutsche Unternehmen werden mit dem internationalen Arbeitgeberpreis

der AARP ausgezeichnet

Die AARP prämiert BMW, sterven Sick AG und die Sozial-Holding der Stadt Mönchengladbach

GmbH für ihre innovatieve und alternsgerechte Beschäftigungspolitik

Köln - Die US-amerikanische Seniorenorganisation AARP, mit 40 Millionen Mitgliedern

der größte Seniorenverband der Welt, die Bundesarbeitsgemeinschaft der Senioren -
Organisationen eV (BAGSO), das Institut für Gerontologie an der Technischen Universität Dortmund und das Demographie Netzwerk eV (DDN) geben heute sterven insgesamt zehn Gewinner des internationalen Arbeitgeberpreises der AARP bekannt.

In Deutschland erhalten BMW, sterven Sick AG und die Sozial-Holding der Stadt Mönchengladbach GmbH sterven Auszeichnung.

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"Der Preis wurde in diesem Jahr zum zweiten Mal vergeben und richtet den weltweit Blick auf die Frage, wie ältere Beschäftigte erfolgreich in das Erwerbsleben integriert und zum Wettbewerbsvorteil für die Unternehmen werden können", sagt Thomas C. Nelson, Geschäftsführer der AARP. "Die het innovatieve Maßnahmen der prämierten Unternehmen zeigen bereits heute, wie die Arbeitswelt von morgen aussehen muss." Dr Jürgen Pfister, Vorstandsvorsitzender des DDN Fugt hinzu: "Der Wettbewerb auf macht erfolgreiche, unternehmerische Konzepte zur Bewältigung des Wandels demographischen aufmerksam. Insofern fördert er sterven Konstruktive Auseinandersetzung mit dieser gesamtgesellschaftlichen Herausforderung. "

"Es freut uns, dass die innovatieve und weitsichtige Personalpolitik der drei deutschen Unternehmen nun sogar in Amerika gewürdigt wird", sagt prof. dr. Gerhard Naegele, Direktor des Instituts für Gerontologie an der Technischen Universität Dortmund. "Wir fordern auch andere deutsche Unternehmen auf, altersgerechte rsonalentwicklungskonzepte
umzusetzen und im nächsten Jahr een dem Wettbewerb teilzunehmen ",
dus der Appell des Geschäftsführers der BAGSO, Dr Guido Klumpp. "
Aus einem internationalen Bewerberpool hat die AARP zehn nternehmen unterschiedlicher Größen und Branchen aufgrund ihrer wegweisenden und vorbildlichen Personalpolitik ausgewählt.

• · Adecco Employment Services Limited (Adecco Kanada), Toronto, Kanada

Personaldienstleistungen, 436 Beschäftigte; 13% 50 +

• · BMW, München, Deutschland

Motorvoertuigen Productie, 71.596 Beschäftigte; 20% 50 +

• · BT Group plc, Londen, Verenigd Koninkrijk

Kommunikation, 103.524 Beschäftigte; 30% 50 +

• · Centrica plc, Windsor, Verenigd Koninkrijk

Energiewirtschaft, 27.338 Beschäftigte; 14% 50 +

• · Domestic & General Services Limited, Nottingham, Verenigd Koninkrijk

Versicherungen, 747 Beschäftigte; 9% 50 +

• · Housing & Development Board, Singapore

Öffentliche Verwaltung, 4.949 Beschäftigte; 34% 50 +

• • De nationale Healthcare Group, Singapore

Gesundheitswesen, 9.819 Beschäftigte; 16% 50 +

• · Royal Plaza on Scotts, Singapore

Hotelgewerbe, 393 Beschäftigte, 25% 50 +

• · SICK AG, Waldkirch, Deutschland

Sensortechnologie, 1.879 Beschäftigte; 17% 50 +

• · Sozial-Holding der Stadt Mönchengladbach GmbH, Mönchengladbach,

Deutschland

Gesundheitswesen, 740 Beschäftigte; 35% 50 +

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Bewerben konnten sich alle Unternehmen, die ihren Hauptsitz nicht in den USA haben.
Bei der Auswahl der Gewinner spielten eine Reihe von faktoren eine Rolle, dus z. B. Einstellungspolitik sterven, sterven Arbeitsplatzgestaltung, die Möglichkeiten zum lebenslangen Lernen und zur Weiterbildung, die Personalentwicklung, flexibele Arbeitszeitmodelle, ein gleitender Übergang in den Ruhestand, Gesundheitsförderung sowie Maßnahmen, die auf die Finanzielle Absicherung im Alter Zielen.

Neben den drei deutschen Organisationen haben noch weitere internationale Organisationen die Arbeit der AARP unterstützt: 50 & Più (Italië); CARP (Kanada), Raad voor de Derde Leeftijd (Singapur), DaneAge (Dänemark) und TAEN (Großbritannien).

Prämiert werden die drei deutschen Unternehmen am 23. September 2009 in Köln auf dem IV. Know-how-Kongress, einer jährlich stattfindenden Veranstaltung des DDN, bei der Experten aus Politik, Wirtschaft und Wissenschaft und aktuelle Entwicklungen Bewältigungsstrategien im Hinblick auf den demographischen Wandel vorstellen.

Übergeben wird der Preis von Josh Collet, dem Vizepräsidenten für Internationale Angelegenheiten der AARP. Weitere Informationen zum Kongress finden Sie unter www.demographiekongress2009.de.

AARP The Magazine, die Mitgliederzeitschrift der AARP, wird in ihrer kommenden Ausgabe (erscheint am 24. September 2009) über den Preis und die Preisträger berichten.

Der Artikel kann auf der Internetseite www.aarpthemagazine.org abgerufen werden.

Für weitere Informationen zum internationalen Arbeitgeberpreis der AARP sowie zur aktuellen Ausschreibung besuchen Sie bitte die Internetseite www.aarp.org / bestemployers.

Bundesarbeitsgemeinschaft der Senioren-Organisationen eV (BAGSO)

Die BAGSO, 1989 gegründet, ist die Lobby der älteren in Deutschland. Über die ihr angeschlossenen 100 Verbände vertritt sie die Interessen von etwa 13 Millionen Seniorinnen

und Senioren. Die BAGSO setzt sich dafür ein, die Chancen des Alters zu nutzen, auch und gerade im Arbeitsleben. Gefördert wird die Arbeit der BAGSO durch

das Bundesministerium für Familie, Senioren, Frauen und Jugend (BMFSFJ).

www.bagso.de

Institut für Gerontologie an der Technischen Universität Dortmund

Das Institut für Gerontologie an der Technischen Universität Dortmund bearbeitet nationale

Internationale und Forschungs-und Beratungsprojekte im Bereich der sozialen Gerontologie. Bereits seit Mitte der 1990er Jahre gibt es am Institut den Bereich
"Demographischer Wandel und Arbeitswelt", schwerpunktmäßig der sich mit der Frage der Beschäftigungsförderung alternder Belegschaften auseinandersetzt. In einer Vielzahl von Projekten hat das Institut dabei mit nationalen Partnern und mit Partnern in ganz Europa, den USA, Canada, Asien und Australien zusammengearbeitet.

www.ffg.uni-dortmund.de

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Das Demographie Netzwerk eV (DDN)

DDN Das ist ein Netzwerk von Unternehmen für Unternehmen, die sich zusammengetan haben, um sich gemeinsam den Herausforderungen des demographischen Wandels zu stellen. DDN gegründet wurde im März 2006 auf Initiative des undesministeriums

für Arbeit und Soziales (BMAS) und der Initiative Neue Qualität der Arbeit

(INQA). Mitglieder sind Unternehmen aller Branchen und Größen, aber auch öffentliche Institutionen, Wissenschaftler und Privatpersonen. Www.demographie-netzwerk.de

AARP

Die AARP ist eine gemeinnützige und unabhängige Mitgliederorganisation, die Menschen
ab einem Alter von 50 Jahren in ihrer Unabhängigkeit sowie in ihrer Wahl-und Entscheidungsfreiheit unterstützt. Hierbei steht sowohl das Wohl der älteren Menschen

als auch das Wohl der Gesellschaft insgesamt im Mittelpunkt. Die AARP unterstützt keine Kandidaten für öffentliche Ämter und beteiligt sich nicht een politischen Kampagnen. Von der AARP erscheint AARP The Magazine, das über der Sprachrohr
50-jährigen Amerikanerinnen und Amerikaner und mit 33 Millionen Lesern das auflagenstärkste
Magazin der Welt; AARP Bulletin, sterven Informationsquelle für die 40 Millionen

AARP-Mitglieder und Amerikaner Amerikanerinnen und über 50; AARP Segunda Juventud, die einzige Zweisprachige amerikanische Zeitschrift, die sich speziell an die
lateinamerikanische Gemeinschaft der über 50-jährigen richtet sowie die Internetseite
www.aarp.org. Die AARP-Stiftung ist eine angegliederte Wohltätigkeitsorganisation,
Die mit Hilfe von tausenden von und Ehrenamtlichen Sponsoren bedürftige ältere Menschen unterstützt. Die AARP ist in allen 50 Bundesstaaten, im District of Columbia, Puerto Rico und den amerikanischen Jungferninseln vertreten.

  PERSBERICHT Brussel, 21 september 2009

Ter gelegenheid van de Dag van de Wereld Alzheimer AGE is ingenomen met het Zweedse voorzitterschap en de komende Europese Commissie politieke wil om gezond en waardig ouder worden te bevorderen en een betere samenwerking en coördinatie van gezondheids-en ouderenzorg diensten.

De vergrijzing is een wereldwijd proces als gevolg van een betere gezondheidszorg in de afgelopen eeuw. Meer mensen leven langer en gezonder leven, zodat de wereld percentage ouderen groeit. Een vergrijzende samenleving is goed nieuws die nieuwe kansen biedt, maar het brengt uitdagingen. De aanzienlijke stijging van het aantal mensen met de ziekte van Alzheimer en aanverwante dementie is een van deze.

De ontwikkeling van diensten op lange termijn zorg en de verbetering van de zorg coördinatie en samenwerking tussen de lidstaten nodig zijn om de kwaliteit te verbeteren in de ouderenzorg in de Europese Unie. Het is ook meer dan welkom door degenen die de doelgroepen van deze zorg: dwz ouderen die zijn of kunnen afhankelijk worden en behoefte aan zorg en hun familie. Als minister Larsson aangegeven op een conferentie in Stockholm vorige week, de bevordering van gezond en waardig ouder worden is een van de belangrijkste prioriteiten op de agenda van het Zweedse voorzitterschap. Het is ook op de lijst van doelstellingen van voorzitter Barroso voor de komende Commissie en het Europees Parlement lijkt te ondersteunen en geïnteresseerd om te werken aan de bevordering van langer en gezonder leven.

De onderwerpen van de waardigheid van de zorg en individuele bescherming zijn tot nu toe onvoldoende behandeld. Met de toenemende afhankelijkheid van de vele aanbieders (prive, profit en non-profit providers) en de ontwikkeling van een interne markt voor LTC diensten en het vrije verkeer van zorgprofessionals en patiënten, de EU heeft de plicht om de nodige maatregelen te nemen om ervoor te zorgen de bescherming van deze kwetsbare groep van gebruikers en de eerbiediging van hun fundamentele rechten.

"De tijd is rijp om samen te werken om te zoeken naar duurzame oplossingen, door middel van uitwisseling van standpunten en een betere coördinatie en samenwerking tussen de belanghebbenden en tussen landen en regio's. AGE hoopt dat alle lidstaten het voorstel om 2012 zal het Europese Jaar voor actief ouder worden en solidariteit tussen de generaties, en dat het Zweedse voorzitterschap zal voorstellen om te beginnen met een echte Europese strategie voor te bereiden worden gelanceerd in 2012 om dat iedereen in de EU te kunnen genieten van een gezond en waardig ouder worden. "aldus Anne-Sophie Parent, directeur van AGE, op de conferentie over Gezond en waardig ouder in Stockholm op 15-16 september 2009.

Over AGE

AGE - Platform van de Europese Older People's is een Europees netwerk van organisaties van mensen van 50 jaar of ouder en vertegenwoordigt meer dan 22 miljoen ouderen in Europa. LEEFTIJD wil stem en de belangen van de 150 miljoen inwoners van 50 jaar + te bevorderen in de Europese Unie en om het bewustzijn van de onderwerpen die hen het meest. Website: www.age-platform.org.

Voor meer informatie kunt u contact opnemen met:

Anne Melard

Informatie en Communicatie Officer

AGE secretariaat

Froissartstraat 111

1040 Brussel

Tel: +32.2.280.14.70

Fax: +32.2.280.15.22

E-mail: "/>">

www.age-platform.org

AGE-Platform van de Europese Older People's samen met de Europese Commissie, DG Informatiemaatschappij en Media en de steun van de heer Lambert van Nistelrooij lid van het Europees Parlement nodigen u uit om deel te nemen:

"Naar een nieuwe Vergrijzing Visie: De bijdrage van ICT-industrie en bedrijven"

Keynote speaker: Viviane Reding, Europees commissaris voor Informatiemaatschappij en media

Datum: Brussel, 6 oktober 2009 (9:30 -12:30)

Plaats: Europees Parlement, Brussel, A5G2 (Altiero Spinelli-gebouw)

Wat is nodig om nieuw leven inblazen van de Europese Vergrijzing agenda? Wat zijn de visioenen van de ICT-industrie en bedrijven in de komende decennia? Hoe ouderen, zorg organisaties en beleidsmakers reageren op bedrijven visies?

We leven in een wereld van communicatie-technologie, producten en diensten, een wereld waar ons werk, kwaliteit van leven, gezondheid en milieu zijn allemaal getransformeerd door de technologie. Met de geleidelijke vergrijzing van de Europese en mondiale bevolking een nieuw strategisch denken vereist is in het bedrijfsleven en daarbuiten. Aanpak van de behoeften van een oudere bevolking betekent nieuwe manieren van denken, sociale innovatie en het nemen van een holistische benadering van ouder worden: op het werk, thuis en in de gemeenschap.

Het doel van de workshop is hoe ICT-industrie en bedrijven te identificeren zijn of zullen zijn het creëren van een nieuwe visie op de vergrijzing binnen hun eigen bedrijven, met hun producten en diensten. De workshop zal een gelegenheid voor belanghebbenden te ontmoeten en om ideeën te verzamelen, gemeenschappelijke visies, richtlijnen of mijlpalen in de komende jaren als basis voor een post Vergrijzing i2010-strategie.

Als u wilt bijwonen, wordt u vriendelijk verzocht in te vullen het inschrijvingsformulier (beschikbaar hier) zo spoedig mogelijk en stuurde het naar "> agenda.

Het overzicht van de Europese strategie in ICT voor gezond ouder worden (september 2009) kan hier worden geraadpleegd.

We kijken ernaar uit u te verwelkomen op 6 oktober 2009 ...

Anne Melard

Informatie en Communicatie Officer

AGE secretariaat

Froissartstraat 111

1040 Brussel

Tel: 32.2.280.14.70

Fax: 32.2.280.15.22

E-mail: ">

www.age-platform.org

AGE - Platform van de Europese Older People's is een Europees netwerk van organisaties van mensen van 50 + en vertegenwoordigt meer dan 25 miljoen ouderen in Europa. LEEFTIJD wil stem en de belangen van de 150 miljoen inwoners van 50 jaar + te bevorderen in de Europese Unie en om het bewustzijn van de onderwerpen die hen het meest.

In 2050, het aantal mensen in de EU van 65 jaar en ouder zal naar verwachting groeien met 70% en het aantal mensen boven de 80 jaar met 170%. Dit leidt tot belangrijke uitdagingen voor de 21ste eeuw: voldoen aan de hogere vraag naar gezondheidszorg; de gezondheidszorg aan te passen aan de behoeften van een vergrijzende bevolking terwijl ze duurzaam in samenlevingen met een kleinere beroepsbevolking.

van ec.europa.eu