Eurag

Eurag - Bund der Alteren kartos Europas - Europos federacijos pagyvenusių žmonių

Sukurta 1962 m., Eurag yra ne pelno nepriklausoma organizacija per savo 148 narių organizacijų, 33 Europos šalių, Eurag yra milijonai, vyresnio amžiaus europiečiai. Eurag darbai gerinant nuo socialinių ir politinių gyvenimo vyresnio amžiaus žmonių kokybę. Valstybės organizacijos: vyresnio amžiaus piliečiams asociacijas; savarankiškai pagalbos grupių, valstybinių institucijų, socialinių ir švietimo įstaigų, asmenims. Pagrindinės veiklos kryptys: atstovavimas vyresnio amžiaus žmonių interesams Europos lygmeniu, keistis patirtimi, koordinuoti veiklą ir projektus, tinklo iniciatyvomis. Eurag ypač skatina koordinavimą, bendradarbiavimą ir keistis nuomonėmis su ekspertais ir paslaugų organizacijomis, savipagalbos grupių, taip pat fiziniams asmenims. Eurag nustato darbo grupių ir komitetų aktualiais klausimais dėl vyresnės kartos ir pradeda pasiūlymus ir pasiūlymus visoms tarptautinėms institucijoms. Taip pat į Europos socialinių NVO platforma Briuselyje narys.

Kontaktai: Ursula Lenz
Bundesarbeitsgemeinschaft der Senioren-Organisationen
+49-228-24-99-93-18

Mirko Sporket
Institut für Gerontologie der Technischen
Universität Dortmundas
+49-231-728488-22

Dr Rainer Thiehoff
Das Demographie Netzwerk eV
+49-231-9071 2206

Elly Spinweber
AARP
+1-202-434-2560

Drei Deutsche Unternehmen werden mit dem Tarptautinis konkurentus Arbeitgeberpreis

der AARP Apdovanotas premijos saugumo

Die AARP prämiert BMW mirti ligonių AG und die Sozial-Holding der Stadt Mönchengladbach

GmbH für ihre naujoviškų und alternsgerechte Beschäftigungspolitik

Köln - Die US-amerikanische Seniorenorganisation AARP mit 40 Millionen Mitgliedern

der größte Seniorenverband der Welt die Bundesarbeitsgemeinschaft der Senioren-
Organisationen eV (BAGSO), das Institut für Gerontologie der Universität Technischen Dortmundas und das Demographie Netzwerk eV (DDN) geben Šiandien die insgesamt Zehn Laimėtojai des Tarptautinis konkurentus Arbeitgeberpreises der AARP bekannt.

In Deutschland erhalten BMW mirti ligonių AG und die Sozial-Holding der Stadt Mönchengladbach GmbH mirti Auszeichnung.

2
"Der Preis wurde į diesem Jahr zum zweiten Mal vergeben und richtet den Blick auf die weltweit Frage, wie ältere Beschäftigte erfolgreich į das Erwerbsleben integriert und zum Wettbewerbsvorteil für die Unternehmen werden können" Sagt Thomas C. Nelsonas, Geschäftsführer der AARP. "Die novatoriškų Maßnahmen der prämierten Unternehmen zeigen bereits Šiandien, wie die Arbeitswelt von Morgen Aussehen maišalynė." Dr Jurga PFISTER, Vorstandsvorsitzender des DDN FUGT hinzu: "Der Wettbewerb macht auf Sėkmingą, unternehmerische KONZEPTE zur Bewältigung des demographischen Wandels aufmerksam. Insofern fördert er die konstruktive Auseinandersetzung mit dieser gesamtgesellschaftlichen Herausforderung ".

"ES Freut mus, dass die naujoviškų und weitsichtige Personalpolitik der deutschen Unternehmen drei vienuolė sogar į Amerika gewürdigt wird" Sagt dr Gerhard Naegele, Direktor des Instituts für Gerontologie der Universität Technischen Dortmunde. "Wir fördern auch andere Deutsche Unternehmen auf, altersgerechte rsonalentwicklungskonzepte
umzusetzen und im nächsten Jahr dem Wettbewerb teilzunehmen "
taip der Appell des Geschäftsführers der BAGSO, Dr Guido Klumpp ".
Aus einem Tarptautinis konkurentus Bewerberpool hat die AARP Zehn nternehmen unterschiedlicher Größen und Branchen aufgrund ihrer wegweisenden und vorbildlichen Personalpolitik ausgewählt.

• · Adecco Darbas Services Limited ("Adecco Kanada), Torontas, Kanada

Personaldienstleistungen, 436 Beschäftigte; 13% 50 +

• · BMW, München, Deutschland

Variklinių transporto priemonių gamyba, 71,596 Beschäftigte; 20% 50 +

• · "BT Group plc, Londonas, Großbritannien

Kommunikation, 103,524 Beschäftigte; 30% 50 +

• · Centrica plc, Windsor, Großbritannien

Energiewirtschaft, 27,338 Beschäftigte; 14% 50 +

• · Vidaus ir generalinis Services Limited, Nottingham, Großbritannien

Versicherungen, 747 Beschäftigte; 9% 50 +

• · Būsto ir plėtros taryba, Singapūras

Öffentliche Verwaltung, 4,949 Beschäftigte; 34% 50 +

• · Nacionalinę sveikatos grupės, Singapūras

Gesundheitswesen, 9,819 Beschäftigte; 16% 50 +

• · Royal Plaza dėl Scotts, Singapūras

Hotelgewerbe, 393 Beschäftigte; 25% 50 +

• · SICK AG Waldkirch, Deutschland

Sensortechnologie, 1,879 Beschäftigte; 17% 50 +

• · Sozial-Holding der Stadt Mönchengladbach GmbH, Mönchengladbach,

Deutschland

Gesundheitswesen, 740 Beschäftigte; 35% 50 +

3

Bewerben konnten sich alle Unternehmen, die ihren Hauptsitz nicht in den USA haben.
Bei der Auswahl der Laimėtojai spielten eine Reihe von kuenstliche eine Rolle, kad z. B. mirti Einstellungspolitik, miršta Arbeitsplatzgestaltung, die Möglichkeiten zum lebenslangen Lernen und zur Weiterbildung, miršta Personalentwicklung, lankstus Arbeitszeitmodelle, ein gleitender Übergang in den Ruhestand, Gesundheitsförderung sowie Maßnahmen, die die Finanzielle Absicherung im Alter zielen.

Neben den drei deutschen Organisationen haben noch weitere internationale Organisationen die Arbeit der AARP Unterstützt: 50 'Piu (Italija); karpis (Kanada); tarybos Trečiojo amžiaus (Singapūras), DaneAge (Dänemark) und TAEN (Großbritannien).

Prämiert werden Die drei deutschen Unternehmen am 23. Kelne auf dem IV 2009 m. rugsėjo. Know-how-Kongress, einer jährlich stattfindenden Veranstaltung des DDN, bei der Experten aus Politik, Wirtschaft und Wissenschaft und aktuelle Entwicklungen Bewältigungsstrategien im Hinblick auf den demographischen Wandel Vorstellen.

Übergeben wird der Preis von Josh Collet, dem Vizepräsidenten für Internationale Angelegenheiten der AARP. Weitere Informationen zum Kongress finden Sie unter www.demographiekongress2009.de.

AARP Žurnalas mirti Mitgliederzeitschrift der AARP, wird į ihrer kommenden Ausgabe (erscheint am 24. September 2009) über den Preis und die Preisträger berichten.

Der Artikel kann auf der Internetseite www.aarpthemagazine.org abgerufen užpildyti.

Für weitere Informationen zum Tarptautinis konkurentus Arbeitgeberpreis der AARP sowie zur aktuellen Ausschreibung besuchen Sie bitte die Internetseite www.aarp.org / bestemployers.

Bundesarbeitsgemeinschaft der Senioren-Organisationen eV (BAGSO)

Die BAGSO, 1989 gegründet, ist die Lobby der Älteren in Deutschland. Über die TST angeschlossenen 100 Verbände vertritt Sie die Interessen von Etwa 13 Millionen SeniorInnen

und Senioren. Die BAGSO setzt sich ein dafür, die Chancen des Alters zu nutzen, auch und gerade im Arbeitsleben. Gefördert wird die Arbeit der BAGSO durch

das Bundesministerium für Familie, Senioren, Frauen und Jugend (BMFSFJ).

www.bagso.de

Institut für Gerontologie der Universität Technischen Dortmundas

Das Institut für Gerontologie der Universität Technischen Dortmundas Bearbeitet Nationale

und internationale Forschungs-und Beratungsprojekte im Bereich der Sozialen Gerontologie. Bereits seit Mitte der 1990er Jahre gibt es esu Institut den Bereich
"Demographischer Wandel und Arbeitswelt", der sich mit der schwerpunktmäßig Frage der Beschäftigungsförderung alternder Belegschaften auseinandersetzt. In einer Vielzahl von Projekten hat das Institut dabei mit nationalen Partnern und mit Partnern į ganz Europa, den JAV, Kanada, Azija und Australija zusammengearbeitet.

www.ffg.uni-dortmund.de

4

Das Demographie Netzwerk eV (DDN)

Das ist ein DDN Netzwerk von Unternehmen für Unternehmen, die sich zusammengetan haben, um sich den Gemeinsam Herausforderungen des demographischen Wandels zu stellen. Gegründet wurde DDN im März 2006, auf iniciatyva des undesministeriums

für Arbeit und Soziales (BMAS) und der iniciatyva Neue Qualität der Arbeit

(INQA). Mitglieder sind Unternehmen aller Branchen und Größen, aber auch öffentliche Institutionen, Wissenschaftler und Privatpersonen. Www.demographie, netzwerk.de

AARP

Die AARP ist eine Gemeinnützige und unabhängige Mitgliederorganisation, die Menschen
AB einem Alter von 50 Jahren į ihrer Unabhängigkeit sowie į Ihrer Wahl-und Entscheidungsfreiheit Unterstützt. Hierbei steht sowohl das rožės der älteren Menschen

als auch das der Gesellschaft rožės insgesamt im Mittelpunkt. Die AARP Unterstützt keine Kandidaten für öffentliche Ämter und sich nicht Beteiligt politischen Kampagnen. Von der AARP erscheint AARP Žurnalas das Sprachrohr der über
50-jährigen Amerikanerinnen und Amerikaner und mit 33 Millionen Lesern das auflagenstärkste
Žurnalas der Welt; AARP biuletenis, miršta informationsquelle für die 40 Millionen

AARP-Mitglieder und Amerikanerinnen und Amerikaner über 50; AARP Segunda Juventud, miršta einzige zweisprachige amerikanische Zeitschrift, die sich speziell die
lateinamerikanische Gemeinschaft der über 50-Jährigen richtet sowie die Internetseite
www.aarp.org. Die AARP-Stiftung ist eine angegliederte Wohltätigkeitsorganisation,
die mit Hilfe von Tausenden von Ehrenamtlichen und Sponsoren bedürftige ältere Menschen Unterstützt. Die AARP ist Allen 50 Bundesstaaten, im District of Columbia, Puerto Rikas und den Amerikanischen Jungferninseln vertreten.

  PRANEŠIMAS SPAUDAI Briuselis, rugsėjis 21, 2009

Dėl amžiaus proga Pasaulio Alzheimerio diena sveikina Švedijos pirmininkavimo ir artėjančius Europos Komisija politinį įsipareigojimą skatinti sveiką ir orų senėjimo ir geriau bendradarbiauti ir koordinuoti sveikatos ir senelių namų paslaugos.

Gyventojų senėjimas yra visame pasaulyje procesas, susidarantis geresnės sveikatos priežiūros per pastarąjį šimtmetį. Vis daugiau žmonių gyvena ilgiau ir sveikiau gyventi, todėl pasaulio dalis vyresnio amžiaus žmonių, didėja. Senstanti visuomenė yra gera žinia, kurios suteikia naujų galimybių, bet ir iškelia naujų uždavinių, taip pat. Daug daugiau žmonių su Alzhaimerio liga, skaičių ir susijusias demencijos yra vienas iš tokių.

Dėl ilgalaikės priežiūros paslaugų plėtros ir priežiūros koordinavimą bei bendradarbiavimą ir gerinti valstybių narių, kad būtų sustiprinti kokybės vyresnio amžiaus žmonių priežiūros Europos Sąjungoje. Taip pat laukiame tų, kurie tikslinėms grupėms šių priežiūros paslaugas, ty vyresnio amžiaus žmonių, kurie yra arba gali tapti priklausomas, ir kuriems reikalinga priežiūra ir jų šeimoms. Kaip ministras, Larsson išdėstyta Stokholme konferencijoje praėjusią savaitę, sveiką ir orų senėjimo skatinimas yra vienas iš svarbiausių prioritetų Švedijos pirmininkavimo darbotvarkę. Taip pat dėl pirmininko Barroso tikslus ateinančiam Komisijos ir Europos Parlamento sąrašą, atrodo, remia ir įdomu dirbti ilgiau ir sveikiau skatinimo gyvenimą.

Orumo priežiūros ir asmeninė apsauga iki šiol buvo sprendžiami netinkamai klausimus. Didėjant priklausomybės nuo įvairių paslaugų teikėjų (privačių, pelno ir ne pelno nesiekiantys paslaugų teikėjai) ir bendrosios rinkos ct paslaugas ir laisvo sveikatos priežiūros specialistai ir pacientai, plėtros, ES turi pareigą imtis būtinų veiksmų siekiant užtikrinti, Šios pažeidžiamų grupių vartotojų apsaugą ir jų pagrindinių teisių atžvilgiu.

"Laikas yra tam tinkamas dirbti kartu ieškoti ilgalaikių sprendimų, keičiantis nuomonėmis ir geresnio koordinavimo ir suinteresuotųjų šalių bendradarbiavimas ir tarp šalių ir regionų. AGE tikisi, kad visos valstybės narės rems pasiūlymą, kad 2012 paskelbė Europos metai aktyvus senėjimas ir kartų tarpusavio solidarumą ir, kad Švedijos pirmininkavimo pasiūlys pradėti rengti europinę strategiją, kurios bus pradėtos 2012 m. siekiant užtikrinti, kad ES visiems gali turėti sąlygas sveikam ir orumą senėjimo. "sakė Anne-Sophie Parent, AGE direktorius, konferencijoje apie sveiko ir orumą senėjimo Stokholme 2009 m. rugsėjo 15-16.

Dėl amžiaus

AGE - Europos pagyvenusių žmonių platforma yra Europos tinklo organizacijos žmonių amžius 50 +, ir sudaro daugiau kaip 22 milijonų vyresnio amžiaus žmonių Europoje. AGE siekiama balsu ir iš 150 milijonų gyventojų interesus nuo 50 + Europos Sąjungoje ir didinti informuotumą apie juos dominančiais klausimais labiausiai. Interneto svetainė: www.age-platform.org .

Norėdami gauti daugiau informacijos, prašome kreiptis:

Anne Mélard

Informacijos ir ryšių pareigūnas

AGE sekretoriatas

Rue Froissart 111

1040 Briuselis

Tel: +32.2.280.14.70

Faksas: +32.2.280.15.22

E-mail: "/>">

www.age-platform.org

Amžiaus Europos pagyvenusių žmonių platforma kartu su Europos Komisijos generalinis direktoratas, Informacinės visuomenės ir žiniasklaidos ir J. Lambert van Nistelrooij narys remia Europos Parlamentas kviečia Jus dalyvauti:

«Į naują senėjimo vizija: Verslo IRT indėlį Pramonė ir"

Keynote Pranešėjas: Viviane Reding, Europos Komisijos Informacinės visuomenės ir žiniasklaidos

Data: spalio 6 d. Briuselyje 2009 m. (9:30 -12:30)

Vieta: Europos Parlamentas, Briuselis, A5G2 (Altiero Spinelli pastatas)

Ko reikia, kad atgaivinti Europos senėjimo darbotvarkę? Kokie yra verslo vizijos ir ryšių technologijų pramonės ir per ateinančius dešimtmečius? Kaip vyresnio amžiaus žmonės, sveikatos priežiūros organizacijų ir politikų reakcija į įmonės vizija?

Mes gyvename technologijų komunikacijos, produktų ir paslaugų pasaulyje, kur mūsų darbo, gyvenimo kokybei, sveikatai ir aplinkai yra visi transformuoja technologijų pasaulyje. Su laipsniškai senėja Europos ir pasaulio gyventojų naują strateginį mąstymą, reikalinga verslui ir už jos ribų. Spręsti vyresnio amžiaus gyventojų poreikius reiškia naujus mąstymo būdus, socialines naujoves ir, taikant holistinį požiūrį į senėjimą: darbe, namuose ir bendruomenėje.

Seminaro tikslas yra nustatyti, kaip IRT pramonės ir verslo, yra arba bus sukurti naują senėjimo vizijos, savo įmones, jų produktus ir paslaugas. Seminaras bus galimybe suinteresuotosioms šalims susitikti ir rinkti idėjas, bendras vizijas, gairių ar įgyvendinimo etapai ateinančiais metais kaip po i2010 senėjimo strategiją.

Jei norite dalyvauti, jums maloniai prašome užpildyti registracijos formą (galima rasti čia ) kaip galima greičiau ir išsiųsti ją "> darbotvarkėje .

Atvertas apžvalga Europos strategijos senėjimui skirtų IRT (rugsėjo 2009) gali būti čia .

Mes laukiame Jūsų spalio 6 d. 2009 ...

Anne Mélard

Informacijos ir ryšių pareigūnas

AGE sekretoriatas

Rue Froissart 111

1040 Briuselis

Tel: 32.2.280.14.70

Faksas: 32.2.280.15.22

E-mail: ">

www.age-platform.org

AGE - Europos pagyvenusių žmonių platforma yra Europos tinklo organizacijos žmonių amžius 50 +, ir sudaro daugiau nei 25 milijonų vyresnio amžiaus žmonių Europoje. AGE siekiama balsu ir gyventojų interesus 150000000 amžiaus 50 + Europos Sąjungoje ir didinti informuotumą apie juos dominančiais klausimais labiausiai.

Iki 2050 m. žmonių skaičius ES 65 metų ir virš Tikimasi, kad padidės 70%, o vyresnių kaip 80 170% skaičiaus. Tai kelia rimtų problemų 21-ajame amžiuje: atitiktų didesnę paklausą sveikatos priežiūros; pritaikyti sveikatos sistemas prie senėjančios visuomenės poreikius išlaikant jų tvarumą visuomenėje, turinčių mažesnį darbo jėgos.

nuo ec.europa.eu