Eurag

Eurag - Bund der Alteren kartos Europas - European Federation of Older People

Created in 1962, Eurag yra pelno nesiekianti nepriklausoma organizacija per savo 148 narių organizacijų, 33 Europos šalių, Eurag yra milijonai pagyvenusių žmonių Europoje. Eurag darbai gerinimas socialinio ir politinio gyvenimo vyresnio amžiaus žmonių gyvenimo kokybę. Valstybių organizacijos yra: vyresnio amžiaus gyventojų asociacijoms; savarankiškai pagalbos grupių, valstybinių institucijų, socialinių ir švietimo įstaigų, asmenims. Pagrindinės veiklos kryptys yra: atstovauti pagyvenusių žmonių interesams Europos lygmeniu, keistis patirtimi, koordinuoti veiksmus ir projektus, tinklo iniciatyvų. Eurag ypač skatina koordinavimą, bendradarbiavimą ir keistis nuomonėmis su ekspertais ir paslaugas teikiančių organizacijų, savitarpio pagalbos grupes, taip pat fiziniams asmenims. Eurag įkuria darbo grupes ir komitetus apie aktualius klausimus, susijusius su senesnės kartos ir paleidžia pasiūlymus ir pasiūlymai visos tarptautinės institucijos. Jis taip pat yra Europos socialinių NVO platforma Briuselyje narys.

Kontaktai: Ursula Lenz
Bundesarbeitsgemeinschaft der Senioren-Organisationen
+49-228-24-99-93-18

Mirko Sporket
Institut für Gerontologie der Technischen
Universität Dortmund
+49-231-728488-22

Dr Rainer Thiehoff
Das Netzwerk démographie eV
+49-231-9071 2.206

Elly Spinweber
AARP
+1-202-434-2560

Drei Deutsche Unternehmen werden mit dem internationalen Arbeitgeberpreis

der AARP ausgezeichnet

Die AARP prämiert BMW, die Sick AG und die Sozial-Holding der Stadt Mönchengladbach

GmbH und für ihre novatoriškas alternsgerechte Beschäftigungspolitik

Köln - Die US-amerikanische Seniorenorganisation AARP, mit 40 Millionen Mitgliedern

der größte Seniorenverband der Welt, die Bundesarbeitsgemeinschaft der Senioren -
Organisationen eV (BAGSO), das Institut für Gerontologie Technischen der Universität Dortmund und das Netzwerk démographie eV (DDN) geben heute die insgesamt Zehn Laimėtojai des internationalen Arbeitgeberpreises der AARP bekannt.

In Deutschland erhalten BMW, die Sick AG und die Sozial-Holding der Stadt Mönchengladbach GmbH die Auszeichnung.

2
"Der Preis wurde in diesem Jahr zum zweiten Mal vergeben und richtet weltweit den Blick auf die Frage, wie Ältere Beschäftigte erfolgreich in das Erwerbsleben integriert und zum Wettbewerbsvorteil für die Unternehmen werden können", sagt Thomas C. Nelson, Geschäftsführer der AARP. Die Maßnahmen der novatoriškų prämierten Unternehmen bereits heute zeigen, wie die von morgen Arbeitswelt Aussehen muss. "Dr Jurga Pfister, Vorstandsvorsitzender des DDN FUGT hinzu:" Der Wettbewerb macht auf Sėkmingą, unternehmerische Konzepte zur Bewältigung des demographischen Wandels aufmerksam. Insofern fordert er die konstruktive Auseinandersetzung mit dieser gesamtgesellschaftlichen Herausforderung. "

"Es Freut uns, und dass die novatoriškas weitsichtige Personalpolitik der drei deutschen Unternehmen nun sogar in Amerika gewürdigt wird", sagt Prof Gerhard Naegele, Direktor des Instituts für Gerontologie Technischen der Universität Dortmund. "Wir fördern auch andere deutsche Unternehmen auf, altersgerechte rsonalentwicklungskonzepte
umzusetzen und im nächsten Jahr dem Wettbewerb teilzunehmen ",
taigi der Appell des Geschäftsführers der BAGSO, Dr Guido Klumpp.
Aus einem internationalen Bewerberpool hat die AARP Zehn nternehmen unterschiedlicher Größen Branchen und aufgrund ihrer wegweisenden und vorbildlichen Personalpolitik ausgewählt.

• · Adecco Employment Services Limited "(" Adecco Kanada), Torontas, Kanada

Personaldienstleistungen, 436 Beschäftigte; 13% 50 +

• · BMW, München, Deutschland

Variklinių transporto priemonių gamyba, 71,596 Beschäftigte; 20% 50 +

• · BT Group plc, Londonas, Großbritannien

Kommunikation, 103,524 Beschäftigte; 30% 50 +

• · Centrica PLC, Windsor, Großbritannien

Energiewirtschaft, 27,338 Beschäftigte; 14% 50 +

• · Naminiai & General Services Limited ", Notingeme, Großbritannien

Versicherungen, 747 Beschäftigte; 9% 50 +

• · Būstas ir plėtros taryba, Singapūras

Öffentliche Verwaltung, 4,949 Beschäftigte; 34% 50 +

• · Nacionalinės sveikatos grupės, Singapūras

Gesundheitswesen, 9,819 Beschäftigte; 16% 50 +

• · Royal Plaza dėl Scotts, Singapūras

Hotelgewerbe, 393 Beschäftigte; 25% 50 +

• · SICK AG Waldkirch, Deutschland

Sensortechnologie, 1,879 Beschäftigte; 17% 50 +

• · Sozial-Holding der Stadt Mönchengladbach GmbH, Mönchengladbach,

Deutschland

Gesundheitswesen, 740 Beschäftigte; 35% 50 +

3

Bewerben konnten sich alle Unternehmen, die ihren Hauptsitz nicht in den USA haben.
Bei der Auswahl der Laimėtojai spielten eine Reihe von kuenstliche eine Rolle, kad Z. B. die Einstellungspolitik, die Arbeitsplatzgestaltung, die Möglichkeiten zum lebenslangen Lernen und zur Weiterbildung, die Personalentwicklung, lankstus Arbeitszeitmodelle, ein gleitender Übergang in den Ruhestand, Gesundheitsförderung sowie Maßnahmen, die auf die Finanzielle Absicherung im Alter zielen.

Neben den deutschen drei Organisationen haben noch weitere internationale Organisationen die Arbeit der AARP Unterstützt: 50 & Piu (Italija), Karpiai (Kanada); tarybos Trečiojo amžiaus (Singapūras), DaneAge (Dänemark) und TAEN (Großbritannien).

Prämiert werden die drei deutschen Unternehmen am 23. In Köln auf dem IV 2009 m. rugsėjo. Know-how-Kongress, einer jährlich stattfindenden Veranstaltung des DDN, bei der Experten aus Politik, Wirtschaft und Wissenschaft und aktuelle Entwicklungen Bewältigungsstrategien im Hinblick auf den demographischen Wandel vorstellen.

Übergeben wird der Preis von Josh Collet, dem Vizepräsidenten für Internationale Angelegenheiten der AARP. Weitere Informationen zum Kongress finden Sie unter www.demographiekongress2009.de.

AARP Žurnalas, die der Mitgliederzeitschrift AARP, wird in ihrer kommenden Ausgabe (erscheint am 24. September 2009) über den Preis und die Preisträger berichten.

Der Artikel kann auf der Internetseite www.aarpthemagazine.org abgerufen werden.

Für weitere Informationen zum internationalen Arbeitgeberpreis der AARP sowie zur aktuellen Ausschreibung besuchen Sie bitte die Internetseite www.aarp.org / bestemployers.

Bundesarbeitsgemeinschaft der Senioren-Organisationen eV (BAGSO)

Die BAGSO, 1989 gegründet, ist die Lobby der Älteren in Deutschland. Über die ihr angeschlossenen 100 Verbände vertritt Sie die Interessen von etwa 13 Millionen SeniorInnen

und Senioren. Die BAGSO setzt sich dafür ein, die Chancen des Alters zu nutzen, auch und gerade im Arbeitsleben. Gefördert wird die Arbeit der durch BAGSO

das Bundesministerium für Familie, pagyvenusius, Frauen und Jugend (BMFSFJ).

www.bagso.de

Institut für Gerontologie Technischen der Universität Dortmund

Das Institut für Gerontologie Technischen der Universität Dortmund Bearbeitet Nationale

und internationale Forschungs-und Beratungsprojekte im Bereich der Sozialen Gerontologie. Bereits seit Mitte der 1990er Jahre gibt es am Institut den Bereich
"Demographischer Wandel und Arbeitswelt", schwerpunktmäßig der sich mit der Frage der Beschäftigungsförderung alternder Belegschaften auseinandersetzt. In einer Vielzahl von Projekten hat das Institut dabei mit nationalen Partnern und mit Partnern in ganz Europa, den USA, Kanada, Asien und Australien zusammengearbeitet.

www.ffg.uni-dortmund.de

4

Das Netzwerk démographie eV (DDN)

DDN Das ist ein Netzwerk von Unternehmen für Unternehmen, die sich zusammengetan haben, um sich gemeinsam den Herausforderungen des demographischen Wandels zu stellen. DDN gegründet wurde im März 2006 auf Initiative des undesministeriums

für Arbeit und Soziales (BMAS) und der Initiative Neue Qualität der Arbeit

(INQA). Mitglieder sind Unternehmen und aller Branchen Größen, aber auch öffentliche Institutionen, Wissenschaftler und Privatpersonen. Www.demographie-netzwerk.de

AARP

Die AARP ist eine Gemeinnützige und unabhängige Mitgliederorganisation, die Menschen
ab einem Alter von 50 Jahren in ihrer Unabhängigkeit sowie in Ihrer Wahl und Entscheidungsfreiheit Unterstützt. Hierbei steht sowohl das rožės der älteren Menschen

als auch das rožės der Gesellschaft insgesamt im Mittelpunkt. Die AARP Unterstützt keine Kandidaten für öffentliche Ämter und beteiligt sich nicht politischen Kampagnen. Von der AARP erscheint AARP Žurnalas, der über das Sprachrohr
50-jährigen Amerikanerinnen Amerikaner und mit und 33 Millionen Lesern das auflagenstärkste
Magazin der Welt; AARP biuletenis informationsquelle die für die 40 Millionen

AARP-Mitglieder und Amerikanerinnen Amerikaner und über 50; AARP Segunda Juventud, die einzige zweisprachige amerikanische Zeitschrift, die sich die speziell
lateinamerikanische Gemeinschaft der über 50-Jährigen richtet sowie die Internetseite
www.aarp.org. Die AARP-Stiftung ist eine angegliederte Wohltätigkeitsorganisation,
die mit Hilfe von Tausenden von Ehrenamtlichen und Sponsoren bedürftige Ältere Menschen Unterstützt. Die AARP ist in allen 50 Bundesstaaten, im District of Columbia, Puerto Rikas und den Amerikanischen Jungferninseln vertreten.

  SPAUDAI Briuselis, rugsėjis 21, 2009

Remiantis Pasaulio Alzheimerio diena AMŽIAUS proga sveikina Švedijos pirmininkavimo ir būsimų Europos Komisijos politinį įsipareigojimą skatinti sveiką ir orumą senėjimo ir geresnį bendradarbiavimą ir koordinavimą sveikatos ir senelių paslaugomis.

Demografinis senėjimas taip pat yra visame pasaulyje procesas, susidarantis geresnės sveikatos priežiūros per pastarąjį šimtmetį. Daugiau žmonių gyvena ilgiau ir sveikiau gyvena, todėl pasaulio dalis vyresnio amžiaus žmonių, didėja. Senstanti visuomenė yra gera žinia, kurios suteikia naujų galimybių, bet jis duoda uždavinius, taip pat. Žymiai padidinti žmonių su Alzheimerio liga ir susijusios demencijos, yra viena iš jų.

Ilgalaikės priežiūros paslaugų plėtros ir priežiūros koordinavimą ir valstybių narių bendradarbiavimo gerinimo, kad būtų sustiprinti kokybės ir pagyvenusių priežiūrą Europos Sąjungoje. Taip pat daugiau nei Sveiki tie, kurie iš šių tikslinių grupių priežiūros paslaugas, ty vyresnio amžiaus žmonių, kurie yra arba gali tapti priklausomas ir reikalinga priežiūra, ir jų šeimoms. Kaip ministras Larsson išdėstyta Stokholmo konferencijoje praėjusią savaitę, sveiko ir orumą senėjimo skatinimas yra vienas iš svarbiausių prioritetų, dėl Švedijos pirmininkavimo darbotvarkę. Taip pat dėl pirmininko JM Barroso tikslų prisistatyti Komisijai ir Europos Parlamentui sąrašą, atrodo, palanki ir įdomu dirbti ilgiau ir sveikiau gyventi skatinimas.

Orumo priežiūros ir asmens apsaugos klausimais iki šiol buvo sprendžiami netinkamai. Su didėja priklausomybė nuo įvairių paslaugų teikėjų (privačių, pelno ir ne pelno paslaugų teikėjams), ir bendrosios rinkos ct paslaugas ir laisvo sveikatos priežiūros specialistų ir pacientų plėtros, ES privalo imtis reikiamų veiksmų siekiant užtikrinti šios pažeidžiamos grupės Vartotojų apsauga ir jų pagarbą pagrindinėms teisėms.

"Laikas, teisę dirbti kartu ieškoti ilgalaikių sprendimų, keičiantis nuomonėmis bei geresnį koordinavimą ir bendradarbiavimą tarp suinteresuotųjų šalių ir tarp skirtingų šalių ir regionų. AMŽIAUS tikisi, kad visos valstybės narės rems pasiūlymą, kad 2.012 paskelbti Europos metai aktyvų senėjimą bei kartų solidarumą ir, kad Švedijos pirmininkavimo metu bus pasiūlyti pradėti parengti tikrą bendrą Europos strategiją, kuri turi būti pradėta 2012 m. siekiant užtikrinti, kad ES kiekvienas gali džiaugtis sveika ir oraus senėjimo. "sakė Anne-Sophie Parent, AGE direktorius konferencijoje dėl sveiko ir orumą senėjimo Stokholme 2009 m. rugsėjo 15-16.

Apie AMŽIUS

AGE - Europos pagyvenusių žmonių platforma yra Europos tinklas organizacijų, žmonių, kurių amžius 50 +, ir sudaro daugiau nei 22 milijonų pagyvenusių žmonių Europoje. AMŽIAUS siekiama balsu ir skatinti su 150 milijonų gyventojų, kurių amžius 50 + interesus Europos Sąjungoje, ir didinti informuotumą apie problemas, kurios susijusios su jų dauguma. Tinklalapis: www.age-platform.org.

Norėdami gauti daugiau informacijos, prašome kreiptis:

Anne Mélard

Informacijos ir ryšių pareigūnas

AMŽIAUS sekretoriatas

Rue Froissart 111

1040 Briuselis

Tel: +32.2.280.14.70

Faksas: +32.2.280.15.22

E-mail: "/>">

www.age-platform.org

AMŽIAUS Europos pagyvenusių žmonių platforma kartu su Europos Komisijos generalinis direktoratas, Informacinės visuomenės ir žiniasklaidos ir Lambert van Nistelrooij narys, Europos Parlamento paramos Kviečiame dalyvauti:

"Kuriant naują senėjimo Vision: IRT pramonės ir įmonės indėlis"

Keynote Kalbėjo: Viviane Reding, Europos Komisijos Informacinės visuomenės ir žiniasklaidos

Data: Briuselis, spalis 6, 2009 (9:30 -12:30),

Vieta: Europos Parlamentas, Briuselis, A5G2 (Altiero Spinelli pastatas)

Ko reikia, norint pagyvinti Europos senėjimo darbotvarkę? Kas yra IRT pramonės ir verslo vizija per ateinančius dešimtmečius? Kaip pagyvenusių žmonių priežiūros organizacijų ir politikų reaguoti į verslo vizija?

Mes gyvename technologijų komunikacijos, produktus ir paslaugas visame pasaulyje, kur mūsų darbo, gyvenimo kokybei, sveikatai ir aplinkai yra visi transformuoja technologijų pasaulyje. Progressive senėjimo Europos ir pasaulio gyventojų naują strateginį mąstymą reikalingas verslo ir už jos ribų. Kova dėl vyresnio amžiaus gyventojų poreikius, tai naujų būdų mąstyti, socialines naujoves ir atsižvelgiant holistinio požiūrio į senėjimo: darbe, namuose ir bendruomenėje.

Seminaro tikslas yra nustatyti, kaip IRT pramonės ir verslo įmonių yra ar bus sukurti nauji senėjimo vizija per savo įmones, jų produktus ir paslaugas. Seminaras bus galimybe suinteresuotosioms šalims susitikti ir surinkti idėjos, bendros vizijos, gaires ir terminus, kad ateinančiais metais kaip po i2010 senėjimo strategiją.

Jei norėtumėte dalyvauti, jums maloniai prašome užpildyti registracijos formą (galima rasti čia), kaip galima greičiau ir išsiųsti ją "> darbotvarkė.

Europos strategijos senėjimui skirtų IRT apžvalga (September 2009) galima rasti čia.

Mes stengiamės pasveikinti Jus 6 spalis 2009 ...

Anne Mélard

Informacijos ir ryšių pareigūnas

AMŽIAUS sekretoriatas

Rue Froissart 111

1040 Briuselis

Tel: 32.2.280.14.70

Faksas: 32.2.280.15.22

E-mail: ">

www.age-platform.org

AGE - Europos pagyvenusių žmonių platforma yra Europos tinklas organizacijų, žmonių, kurių amžius 50 +, ir sudaro daugiau nei 25 milijonų vyresnio amžiaus žmonių Europoje. AMŽIAUS siekiama balsu ir skatinti su 150 milijonų gyventojų, kurių amžius 50 + interesus Europos Sąjungoje, ir didinti informuotumą apie problemas, kurios susijusios su jų dauguma.

Iki 2050 m. gyventojų skaičius ES 65 metų ir vyresniems kaip tikimasi, padidės 70% ir vyresnių kaip 80 170% numerį. Tai kelia rimtų problemų dėl 21-ojo amžiaus: patenkinti didesnę paklausą už sveikatos priežiūros paslaugas; suderinti sveikatos sistemos, į senėjančios visuomenės poreikius, išlaikant jų tvarumą visuomenes su mažesniais darbo jėgos.

nuo ec.europa.eu