EURAG

EURAG - הבונד דר Alteren הדור Europas - הפדרציה האירופית של אנשים מבוגרים

נערך בשנת 1962, Eurag הוא ארגון ללא כוונת רווח עצמאית באמצעות 148 ארגונים חבר שלה, ב 33 מדינות אירופיות, EURAG מייצג מיליוני אנשים ישנים באירופה. Eurag עובד על שיפור האיכות של הסטנדרטים החברתיים והפוליטיים של החיים של אנשים מבוגרים. ארגונים החברות: אגודות גמלאים; קבוצות סיוע עצמי, מוסדות ציבור, מוסדות חינוכיים וחברתיים, יחידים. הפעילויות העיקריות הן: ייצוג אינטרסים של אנשים מבוגרים ברמה האירופית, החלפת חוויות, שיתוף הסמכה של פעילויות ופרויקטים, יוזמות ברשת. EURAG במיוחד מקדמת שיתוף הסמכה, שיתוף פעולה וחילופי דעות עם מומחים וארגונים שירות, קבוצות לעזרה עצמית, כמו גם ליחידים. EURAG מגדיר קבוצות עבודה וועדות בנושאים אקטואליים הנוגעים הדור המבוגר ו משיקה ההצעות מסמן את כל המוסדות הבינלאומיים. הוא גם חבר של פלטפורמה חברתית של ארגונים לא ממשלתיים האירופי בבריסל.

איש קשר: אורסולה לנץ
Bundesarbeitsgemeinschaft der Senioren-Organisationen
+49-228-24-99-93-18

Mirko Sporket
מכון מתאריך Gerontologie Technischen דר
Universität דורטמונד
+49-231-728488-22

ד"ר ריינר Thiehoff
Das Demographie Netzwerk eV
+49-231-9071 2206

Elly Spinweber
AARP
+1-202-434-2560

Drei Deutsche Unternehmen werden mit Arbeitgeberpreis dem internationalen

דר ausgezeichnet AARP

למות AARP prämiert ב.מ. וו, למות החולה למות Sozial AG und der Stadt-האחזקות מנשנגלדבך

GmbH Ihre מתאריך alternsgerechte חדשניים und Beschäftigungspolitik

קלן - Die US-amerikanische AARP Seniorenorganisation, mit 40 Millionen Mitgliedern

der größte Seniorenverband der Welt, למות Bundesarbeitsgemeinschaft der Senioren -
EV Organisationen (BAGSO), das Institut für Gerontologie an der Universität Technischen דורטמונד das und Demographie eV רשת (ddn) geben heute למות insgesamt zehn Gewinner des internationalen Arbeitgeberpreises דר bekannt AARP.

In Deutschland קבל ב.מ. וו, למות החולה למות Sozial AG und der Stadt-Holding GmbH מנשנגלדבך Auszeichnung למות.

2
"Der Preis wurde in diesem Jahr zum zweiten Mal vergeben und auf den richtet Blick weltweit למות Frage, wie ältere erfolgreich Beschäftigte ב Das Erwerbsleben integriert zum und Wettbewerbsvorteil מתאריך למות Unternehmen werden können", sagt תומאס ג נלסון, Geschäftsführer דר AARP. "Die innovativen Maßnahmen zeigen der Unternehmen prämierten Bereits heute, wie לפרוע Arbeitswelt למות aussehen פון morgen." ד"ר יורגן Pfister, Vorstandsvorsitzender des ddn fügt hinzu: "auf Der Macht Wettbewerb erfolgreiche, unternehmerische Konzepte zur Bewältigung des demographischen Wandels aufmerksam. Insofern fördert אה למות konstruktive Auseinandersetzung gesamtgesellschaftlichen mit dieser Herausforderung. "

"Uns Es freut, דאס למות חדשניים weitsichtige und Personalpolitik Drei der deutschen Unternehmen נזירה sogar ב אמריקה gewürdigt wird", sagt פרופ 'ד"ר גרהרד Naegele, Direktor des Instituts מתאריך Gerontologie an der Universität Technischen דורטמונד. "Wir auch auf andere fordern Deutsche Unternehmen, altersgerechte rsonalentwicklungskonzepte
umzusetzen und im nächsten Jahr dem Wettbewerb teilzunehmen ",
כך דר Appell des Geschäftsführers דר BAGSO, ד"ר גידו Klumpp. "
Aus einem internationalen כובע Bewerberpool למות nternehmen AARP Zehn unterschiedlicher Größen wegweisenden und Branchen ihrer aufgrund vorbildlichen und Personalpolitik ausgewählt.

• · אדקו תעסוקה שירותים מוגבלים (אדקו קנדה), טורונטו, קנדה

Personaldienstleistungen, 436 Beschäftigte; 13% 50 +

• · ב.מ. וו, München, Deutschland

ייצור כלי רכב מנועיים, 71,596 Beschäftigte; 20% 50 +

• · BT Group PLC, לונדון, Großbritannien

Kommunikation, 103,524 Beschäftigte; 30% 50 +

• · PLC Centrica, ווינדזור, Großbritannien

Energiewirtschaft, 27,338 Beschäftigte; 14% 50 +

• · מוצרי ושירותים כלליים בע"מ, נוטינגהאם, Großbritannien

Versicherungen, 747 Beschäftigte; 9% 50 +

• · שיכון ופיתוח הנאמנים, Singapur

Öffentliche Verwaltung, 4,949 Beschäftigte; 34% 50 +

• · הלאומי בריאות הקבוצה, Singapur

Gesundheitswesen, 9,819 Beschäftigte; 16% 50 +

• · רויאל פלאזה ב Scotts, Singapur

Hotelgewerbe, 393 Beschäftigte; 25% 50 +

• · SICK AG, Waldkirch, Deutschland

Sensortechnologie, 1,879 Beschäftigte; 17% 50 +

• · Sozial-האחזקות der Stadt מנשנגלדבך GmbH, מנשנגלדבך,

Deutschland

Gesundheitswesen, 740 Beschäftigte; 35% 50 +

3

Bewerben konnten sich alle Unternehmen, die nicht in den ihren Hauptsitz haben ארה"ב.
Bei der Auswahl der Gewinner eine Reihe spielten פון Faktoren eine Rolle, כך Z. ב למות Einstellungspolitik, Arbeitsplatzgestaltung למות, למות lebenslangen Möglichkeiten zum Lernen und zur Weiterbildung, למות Personalentwicklung, Arbeitszeitmodelle גמישה, gleitender עין Übergang in den Ruhestand, Gesundheitsförderung Maßnahmen sowie, למות למות auf finanzielle Absicherung zielen im אלטר.

Neben den Drei deutschen Organisationen haben noch weitere internationale Organisationen למות unterstützt der Arbeit AARP: 50 & Piu (איטליה); קרפיון (קנדה); המועצה השלישי גיל (Singapur), DaneAge (Danemark) und TAEN (Großbritannien).

Werden Prämiert למות deutschen Unternehmen Drei am 23. ספטמבר 2009 ב קלן auf dem הרביעי. ידע-Kongress, jährlich einer stattfindenden Veranstaltung des ddn, bei der מומחים aus Politik, Wirtschaft und Wissenschaft und Bewältigungsstrategien Aktuelle Entwicklungen im Hinblick דן demographischen Wandel auf vorstellen.

Übergeben wird von der Preis ג 'וש קולט, internationale dem Vizepräsidenten מתאריך Angelegenheiten דר AARP. Weitere Informationen zum Kongress finden Sie unter www.demographiekongress2009.de.

AARP מגזין, למות Mitgliederzeitschrift דר AARP, wird ב kommenden ihrer Ausgabe (erscheint am 24. ספטמבר 2009) über den Preis und die Preisträger berichten.

Auf der Artikel kann der Internetseite www.aarpthemagazine.org abgerufen werden.

Für internationalen Weitere Informationen zum Arbeitgeberpreis דר AARP sowie zur aktuellen Ausschreibung Besuchen Sie bitte למות Internetseite www.aarp.org / bestemployers.

Bundesarbeitsgemeinschaft der Senioren-eV Organisationen (BAGSO)

למות BAGSO, 1989 gegründet, ist למות הלובי דר Älteren in Deutschland. Über die angeschlossenen Ihr 100 sie Verbände vertritt למות Interessen etwa von 13 Millionen Seniorinnen

Senioren und. למות BAGSO עין setzt sich dafür, למות Chancen des Alters zu nutzen, und auch gerade im Arbeitsleben. Gefördert wird die Arbeit der durch BAGSO

Das Bundesministerium für Familie, Senioren, Frauen und Jugend (BMFSFJ).

www.bagso.de

מכון מתאריך Gerontologie דורטמונד דר Technischen Universität

Das Institut für Gerontologie הלאומית דר Technischen Universität דורטמונד bearbeitet

Forschungs internationale und-und Beratungsprojekte im Bereich der Sozialen Gerontologie. Bereits seit Mitte der 1990er Jahre gibt es am דן Institut Bereich
"Demographischer Wandel und Arbeitswelt", der sich schwerpunktmäßig mit der Frage der alternder Beschäftigungsförderung Belegschaften auseinandersetzt. In einer Vielzahl von Projekten כובע Das Institut mit dabei Nationalen Partnern und Partnern MIT in Europa גאנץ, דן ארה"ב, קנדה, zusammengearbeitet Asien und Australien.

www.ffg.uni-dortmund.de

4

Das Demographie eV רשת (ddn)

Ddn Das ist ein Netzwerk von Unternehmen für Unternehmen, die haben zusammengetan sich, um sich gemeinsam דן Herausforderungen des demographischen Wandels zu stellen. Gegründet im ddn März 2006 wurde, auf des יוזמת undesministeriums

Soziales Arbeit und מתאריך (BMAS) und der Initiative Neue Qualität der Arbeit

(INQA). Mitglieder sind Unternehmen aller Branchen und Größen, aber auch öffentliche Institutionen, Wissenschaftler und Privatpersonen. Www.demographie-netzwerk.de

AARP

למות gemeinnützige AARP ist eine unabhängige Mitgliederorganisation und, die Menschen
אלתר פון einem ab 50 Jahren sowie ב Unabhängigkeit ihrer ב ihrer Wahl-und unterstützt Entscheidungsfreiheit. Hierbei das sowohl steht וואהל der Menschen älteren

als auch das Mittelpunkt וואהל der Gesellschaft insgesamt im. למות AARP unterstützt keine Kandidaten für öffentliche Ämter und sich nicht beteiligt politischen Kampagnen. פון דר erscheint AARP מגזין AARP, das der über Sprachrohr
50-jährigen Amerikanerinnen und mit und Amerikaner 33 Millionen Lesern Das auflagenstärkste
Magazin der Welt; AARP Bulletin, למות למות Informationsquelle מתאריך 40 Millionen

AARP-Amerikanerinnen und Mitglieder und über Amerikaner 50; AARP ליגת חובנטוד, למות einzige zweisprachige amerikanische Zeitschrift, die sich speziell למות
lateinamerikanische Gemeinschaft der über 50-sowie Jährigen richtet למות Internetseite
www.aarp.org. למות AARP-Stiftung angegliederte ist eine Wohltätigkeitsorganisation,
למות mit Hilfe פון Tausenden פון Ehrenamtlichen und Sponsoren bedürftige unterstützt ältere Menschen. Die ist AARP ב אלן 50 Bundesstaaten, im מחוז קולומביה, פורטו ריקו דן und Amerikanischen Jungferninseln vertreten.

  הודעה לעיתונות בריסל, 21 ספטמבר 2009

לרגל יום האלצהיימר גיל העולם של מברך על הנשיאות שוודית ומחויבות הנציבות האירופית הקרובה פוליטי כדי לקדם את הזדקנות בריאה מכובד שיתוף פעולה ותיאום טוב יותר של שירותי בריאות eldercare.

הזדקנות היא תהליך דמוגרפי ברחבי העולם הנובעים בריאות משופרת במאה השנים האחרונות. אנשים עוד חיים ארוכים ובריאים, כך שיעור העולם של אנשים מבוגרים הולכת וגדלה. הזדקנות החברה חדשות טובות המציע הזדמנויות חדשות, אבל זה מביא גם אתגרים. הגידול המשמעותי במספר אנשים עם מחלת אלצהיימר dementias בנושא הוא אחד מהם.

פיתוח שירותים לטיפול ממושך ושיפור התיאום ושיתוף הפעולה בין טיפול המדינות החברות יש צורך לשפר את איכות הטיפול לקשישים באיחוד האירופי. זה גם יותר בברכה על ידי מי הן קבוצות היעד של שירותים אלה טיפול: כלומר אנשים מבוגרים שהינם או עשויים להיות תלויות שנזקקו לטיפול ובני משפחותיהם. כשר לארסון שתוארו בכנס שהתקיים בשבוע שעבר בשטוקהולם, קידום הזדקנות בריאה ומכובדת היא אחת בראש סדר העדיפויות על סדר היום של הנשיאות שוודית. זה גם ברשימת היעדים של הנשיא בארוסו עבור הנציבות צפויים ואת הפרלמנט האירופי נראה תומכת מעוניין לעבוד על הקידום של חיים ארוכים ובריאים.

בעיות של כבוד שגחה והגנה בודדים עד כה עסקו inadequately. עם ההסתמכות הגוברת על מגוון של ספקי (פרטיים, רווח שאינם ספקי רווח) לבין התפתחות שוק יחיד עבור שירותי LTC ו תנועה חופשית של אנשי טיפול בחולים, לאיחוד האירופי יש את החובה לנקוט את הפעולה הדרוש כדי להבטיח הגנה על קבוצה זו פגיעה של משתמשים והכבוד של זכויות היסוד שלהם.

"זה הזמן הנכון לפעול יחד כדי לחפש פתרונות בר קיימא, באמצעות חילופי דעות ותיאום טוב יותר ושיתוף פעולה בין בעלי העניין בין מדינות ואזורים. גיל מקווה כי כל המדינות החברות יתמכו בהצעה לקיים שנת 2012 הכריז האירופית הזדקנות פעילים דורי סולידריות כי הנשיאות שוודית יציע להתחיל להכין אסטרטגיה אמיתי האירופי שישוגר בשנת 2012, כדי להבטיח שכל אחד יכול האיחוד האירופי ליהנות הזדקנות בריאה ומכובדת. "אמרה אן סופי ההורה, גיל מנהל, בכנס על הזדקנות בריאה ומכובדת בשטוקהולם ב 15-16 ספטמבר 2009.

בערך בגיל

גיל - העם האירופי ישן של פלטפורמה היא הרשת האירופית של ארגונים של אנשים בגילאי 50 +, ומייצג למעלה מ -22 מיליון אנשים ישנים באירופה. גיל שואפת קול לקדם את האינטרסים של 150 מיליון תושבים בגילאי 50 + ב האיחוד האירופי במטרה להעלות את המודעות של בעיות הנוגעות להם ביותר. אתר אינטרנט: www.age-platform.org.

לקבלת מידע נוסף, אנא צור קשר:

אן Mélard

המידע והתקשורת השוטר

גיל המזכירות

Rue פרואסאר 111

1040 Brussels

טל: +32.2.280.14.70

פקס: +32.2.280.15.22

דואר אלקטרוני: "/>">

www.age-platform.org

גיל העם האירופי ישן של פלטפורמה יחד עם הנציבות האירופית, DG Information Society and Media והתמיכה של מר למברט ואן Nistelrooij חבר הפרלמנט האירופי מזמינים אתכם להשתתף:

"לקראת ניו הזדקנות החזון: תרומת ICT תעשייה ועסקים"

הנואם המרכזי: Reding ויויאן, הנציבה האירופית Information Society and Media

תאריך: בריסל, 6 באוקטובר 2009 (9:30 -12:30)

אצטדיון: הפרלמנט האירופי, בבריסל, A5G2 (Altiero ספינלי בניין)

מה נדרש כדי לרענן את סדר היום הזדקנות האירופי? מה הן מראות של תעשיית ה-ICT ועסקים בעשורים הבאים? כיצד אנשים מבוגרים, ארגונים טיפול קובעי המדיניות להגיב חזיונות עסקים?

אנחנו חיים בעולם של תקשורת טכנולוגיה, מוצרים ושירותים, עולם שבו העבודה שלנו, איכות חיים, בריאות, סביבה הם הפכו להיות כל הטכנולוגיה. עם הזדקנות האוכלוסייה המתקדמת באירופה ובעולם חשיבה אסטרטגית חדשה נדרש בעסק ומעבר. התמודדות עם צרכי האוכלוסייה מבוגרת אמצעי דרכי חשיבה חדשות, חדשנות חברתית נוקטת בגישה הוליסטית הזדקנות: בעבודה, בבית ובקהילה.

מטרת הסדנה היא לזהות כיצד ICT תעשייה ועסקים או יהיה יצירת חזון חדש בתוך הזדקנות חברות משלהם, עם המוצרים והשירותים שלהם. הסדנה תהיה הזדמנות עבור בעלי המניות להיפגש כדי לאסוף רעיונות, חזון משותף, הנחיות או אבני דרך בשנים הבאות כבסיס לכתוב i2010 אסטרטגיה הזדקנות.

אם אתה רוצה להשתתף, אתם מתבקשים למלא את טופס ההרשמה (כניסה כאן) בהקדם האפשרי ושלח אותו "> ניתן ללחוץ כאן על סדר היום.

סקירה של האסטרטגיה האירופית ב-ICT עבור הזדקנות טוב (ספטמבר 2009) ניתן לגשת לכאן.

נשמח לברך אותך על 6 אוקטובר 2009 ...

אן Mélard

המידע והתקשורת השוטר

גיל המזכירות

Rue פרואסאר 111

1040 Brussels

טל: 32.2.280.14.70

פקס: 32.2.280.15.22

דואר אלקטרוני: ">

www.age-platform.org

גיל - העם האירופי ישן של פלטפורמה היא הרשת האירופית של ארגונים של אנשים בגילאי 50 + והוא מייצג מעל 25 מיליון אנשים ישנים באירופה. גיל שואפת קול לקדם את האינטרסים של 150 מיליון תושבים בגילאי 50 + ב האיחוד האירופי במטרה להעלות את המודעות של בעיות הנוגעות להם ביותר.

עד 2050, מספר האנשים ב האיחוד האירופי בני 65 ומעלה צפוי לגדול ב -70% ואת מספר האנשים מעל גיל 80 על ידי 170%. זה מעורר האתגרים החשובים במאה ה -21: לענות על הביקוש גבוה יותר עבור שירותי הבריאות; מערכות בריאות להתאים לצרכים של הזדקנות האוכלוסייה, תוך שמירה על אותם קיימא בחברות עם כוח עבודה קטן יותר.

מ ec.europa.eu