EuRAG

EuRAG - Bund der älteren Generation Europas - Federazione Europea delle Persone Anziane

Creato nel 1962, EURAG è una organizzazione indipendente senza scopo di lucro Attraverso le sue 148 organizzazioni membri, in 33 paesi europei, EuRAG rappresenta milioni di persone anziane in Europa. EuRAG opere di miglioramento della qualità delle norme sociali e politici della vita degli anziani. Le organizzazioni aderenti sono: senior associazioni di cittadini, gruppi di auto-aiuto, le istituzioni pubbliche, le istituzioni sociali ed educative, gli individui. Le principali attività sono: la rappresentanza degli interessi degli anziani a livello europeo, lo scambio di esperienze, il coordinamento delle attività e dei progetti, le iniziative di rete. EuRAG promuove in particolare il coordinamento, la collaborazione e lo scambio di opinioni con esperti e organizzazioni di servizi, gruppi di autoaiuto, nonché singoli individui. EuRAG costituisce gruppi di lavoro e comitati su temi di attualità riguardanti la generazione più anziana e lancia proposte e mozioni a tutte le istituzioni internazionali. E 'anche un membro della Piattaforma delle ONG sociali europee a Bruxelles.

Contatto: Ursula Lenz
Bundesarbeitsgemeinschaft der Senioren-Organisationen
+49-228-24-99-93-18

Mirko Sporket
Institut für Gerontologie uno der Technischen
Universität Dortmund
+49-231-728488-22

Dr. Rainer Thiehoff
Das Demographie Netzwerk eV
+49-231-9071 2206

Elly Spinweber
AARP
+1-202-434-2560

Drei deutsche Unternehmen werden mit dem internationalen Arbeitgeberpreis

AARP der ausgezeichnet

Die prämiert AARP BMW, die Sick AG und die Sozial-Holding der Stadt Mönchengladbach

GmbH ihre für innovative und alternsgerechte Beschäftigungspolitik

Köln - Die US-amerikanische Seniorenorganisation AARP, mit 40 Millionen Mitgliedern

größte der Seniorenverband der Welt, die Bundesarbeitsgemeinschaft der Senioren -
EV Organisationen (BAGSO), Institut für das Gerontologie an der Technischen Universität Dortmund und das Demographie Netzwerk eV (DDN) geben heute die insgesamt zehn Gewinner des internationalen Arbeitgeberpreises der bekannt AARP.

In Deutschland erhalten BMW, die Sick AG und die Sozial-Holding der Stadt Mönchengladbach GmbH die Auszeichnung.

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"Der Preis wurde in diesem Jahr zum zweiten Mal vergeben und richtet den Blick auf weltweit die Frage, wie ältere erfolgreich Beschäftigte in Erwerbsleben integriert für das zum Wettbewerbsvorteil und die Unternehmen werden können", sagt Thomas C. Nelson, Geschäftsführer der AARP. "Die innovativen Maßnahmen der Unternehmen zeigen prämierten bereits heute, wie muss die Arbeitswelt von morgen aussehen." Dr. Jürgen Pfister, Vorstandsvorsitzender des ddn fügt hinzu: "Der erfolgreiche auf Wettbewerb macht, Unternehmerische Konzepte zur Bewältigung des demographischen Wandels aufmerksam. Insofern fördert er die Konstruktive gesamtgesellschaftlichen Auseinandersetzung mit dieser Herausforderung ".

"Es freut uns, dass die innovative und weitsichtige Personalpolitik der deutschen sogar drei Unternehmen wird nun in Amerika gewürdigt", sagt Prof. Dr. Gerhard Naegele, Direktor des Instituts für Gerontologie an der Technischen Universität Dortmund. "Wir fordern auch andere deutsche auf Unternehmen, altersgerechte rsonalentwicklungskonzepte
umzusetzen und im nächsten Jahr uno dem Wettbewerb teilzunehmen ",
così der Appell des Geschäftsführers der BAGSO, il Dott. Guido Klumpp ".
Aus einem internationalen Bewerberpool hat die nternehmen zehn AARP unterschiedlicher Größen und Branchen wegweisenden aufgrund ihrer ausgewählt vorbildlichen und Personalpolitik.

• · Adecco Employment Services Limited (Adecco Canada), Toronto, Canada

Personaldienstleistungen, 436 Beschäftigte; 13% 50 +

• · BMW, München, Deutschland

Veicoli a motore di produzione, 71,596 Beschäftigte; 20% 50 +

• · BT Group plc, Londra, Gran Bretagna

Kommunikation, 103,524 Beschäftigte; 30% 50 +

• · Centrica plc, Windsor, Gran Bretagna

Energiewirtschaft, 27,338 Beschäftigte; 14% 50 +

• · Domestic & General Services Limited, Nottingham, Gran Bretagna

Versicherungen, 747 Beschäftigte; 9% 50 +

• · Housing & Development Board, Singapore

Öffentliche Verwaltung, 4,949 Beschäftigte; 34% 50 +

• · National Healthcare Group, Singapore

Gesundheitswesen, 9,819 Beschäftigte; 16% 50 +

• · Royal Plaza on Scotts, Singapore

Hotelgewerbe, 393 Beschäftigte; 25% 50 +

• · SICK AG, Waldkirch, Deutschland

Sensortechnologie, 1,879 Beschäftigte; 17% 50 +

• · Sozial-Holding der Stadt Mönchengladbach GmbH, Mönchengladbach,

Deutschland

Gesundheitswesen, 740 Beschäftigte; 35% 50 +

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Bewerben konnten sich alle Unternehmen, die nicht ihren Hauptsitz in den USA haben.
Bei der Auswahl der spielten Gewinner eine Reihe von Faktoren eine Rolle, in modo da z. B. Einstellungspolitik die, die Arbeitsplatzgestaltung, die Möglichkeiten zur lebenslangen zum Lernen und Weiterbildung, die Personalentwicklung, flessibile Arbeitszeitmodelle, gleitender ein Übergang in den Ruhestand, Gesundheitsförderung sowie Maßnahmen, die auf die Zielen Absicherung finanzielle im Alter.

Neben den drei deutschen Organisationen haben noch weitere internationale Organisationen die Arbeit der unterstützt AARP: 50 & Più (Italien), CARP (Canada); Consiglio per la Terza Età (Singapore), DaneAge (Dänemark) und Taen (Italien).

Prämiert werden die drei deutschen Unternehmen am 23. Settembre 2009 in Köln auf dem IV. Know-how-Kongress, einer jährlich stattfindenden Veranstaltung des ddn, bei der Experten aus Politik, Wirtschaft und Wissenschaft und aktuelle Entwicklungen Bewältigungsstrategien im Hinblick auf den demographischen Wandel vorstellen.

Übergeben wird der Preis von Josh Collet, dem für internationale Vizepräsidenten Angelegenheiten der AARP. Weitere Informationen zum Kongress www.demographiekongress2009.de finden Sie unter.

AARP The Magazine, die der Mitgliederzeitschrift AARP, wird in ihrer Ausgabe kommenden (erscheint am 24. Settembre 2009) über den Preis und die Preisträger berichten.

Der Artikel kann auf der Internetseite www.aarpthemagazine.org abgerufen werden.

Für weitere Informationen zum internationalen Arbeitgeberpreis der AARP sowie zur aktuellen Ausschreibung besuchen Sie bitte die Internetseite www.aarp.org / bestemployers.

Bundesarbeitsgemeinschaft der Senioren-eV Organisationen (BAGSO)

Die BAGSO, 1989 gegründet, ist die Lobby der älteren in Deutschland. Über die ihr angeschlossenen 100 sie Verbände vertritt die Interessen von etwa 13 Millionen Seniorinnen

und Senioren. Die BAGSO setzt sich dafür ein, die Chancen des Alters zu nutzen, und auch im gerade Arbeitsleben. Gefördert wird die Arbeit der BAGSO durch

das Bundesministerium für Familie, Senioren, Frauen und Jugend (BMFSFJ).

www.bagso.de

Institut für Gerontologie uno Dortmund der Technischen Universität

Das Institut für Gerontologie uno nationale der Technischen Universität Dortmund bearbeitet

internationale und Forschungs-und im Beratungsprojekte Bereich der sozialen Gerontologie. Bereits seit Mitte der 1990er Jahre gibt es den am Institut Bereich
"Demographischer Wandel und Arbeitswelt", schwerpunktmäßig der sich mit der Frage der alternder Beschäftigungsförderung Belegschaften auseinandersetzt. In einer Vielzahl von Projekten hat das Institut dabei mit nationalen Partnern und mit Partnern in ganz Europa, den USA, Canada, Asia zusammengearbeitet Italien und.

www.ffg.uni-dortmund.de

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Das Demographie Netzwerk eV (DDN)

Ddn Das ist ein Netzwerk von Unternehmen für Unternehmen, die zusammengetan haben sich, um sich gemeinsam den Herausforderungen des demographischen Wandels zu stellen. Gegründet ddn wurde im März 2006 auf Initiative des undesministeriums

für Arbeit und Soziales (BMAS) und der Initiative Neue Qualität der Arbeit

(Inqa). Mitglieder sind Unternehmen aller Branchen und Größen, aber auch öffentliche Institutionen, Wissenschaftler und Privatpersonen. Www.demographie-netzwerk.de

AARP

Die AARP Gemeinnützige und ist eine unabhängige Mitgliederorganisation, die Menschen
ab einem Alter von 50 Jahren in ihrer Unabhängigkeit sowie in ihrer Wahl-und unterstützt Entscheidungsfreiheit. Hierbei steht sowohl das Wohl der älteren Menschen

als auch das Wohl der Gesellschaft insgesamt im Mittelpunkt. AARP die unterstützt keine Kandidaten für öffentliche Ämter und beteiligt sich nicht uno politischen Kampagnen. Von der erscheint AARP AARP The Magazine, der über das Sprachrohr
50-jährigen Amerikanerinnen Amerikaner und mit 33 Millionen und das Lesern auflagenstärkste
Magazin der Welt; AARP Bulletin, die für die Informationsquelle 40 milioni di

AARP-Mitglieder und Amerikanerinnen Amerikaner und über 50; AARP Segunda Juventud, die einzige Zweisprachige amerikanische Zeitschrift, die sich speziell an die
lateinamerikanische Gemeinschaft der über 50-sowie Jährigen richtet die Internetseite
www.aarp.org. Die AARP angegliederte-Stiftung ist eine Wohltätigkeitsorganisation,
die mit Hilfe von Tausenden von Ehrenamtlichen und bedürftige Sponsoren ältere Menschen unterstützt. Ist die AARP in allen 50 Bundesstaaten, im District of Columbia, Puerto Rico und den amerikanischen Jungferninseln vertreten.

  COMUNICATO STAMPA Bruxelles, 21 settembre 2009

In occasione del AGE del Mondiale Alzheimer's Day si compiace della Presidenza svedese e la prossima l'impegno politico della Commissione europea per promuovere un invecchiamento sano e dignitoso e una migliore collaborazione e il coordinamento dei servizi sanitari e assistenza agli anziani.

L'invecchiamento demografico è un processo mondiale derivante da una migliore assistenza sanitaria durante il secolo scorso. Sempre più persone vivono più a lungo e sani, così la percentuale mondo degli anziani è in aumento. Una società che invecchia è una buona notizia, che offre nuove opportunità, ma comporta sfide. L'aumento significativo del numero di persone con malattia di Alzheimer e demenze correlate è uno di questi.

Lo sviluppo di servizi di assistenza a lungo termine e il miglioramento del coordinamento di assistenza e la cooperazione tra gli Stati membri sono necessari per migliorare la qualità di assistenza agli anziani nell'Unione europea. È anche più che benvenuto da quelli che sono i gruppi di destinatari di questi servizi di assistenza: vale a dire le persone anziane che sono o possono diventare dipendenti e bisognose di cure e delle loro famiglie. In qualità di ministro Larsson illustrato in una conferenza a Stoccolma la scorsa settimana, la promozione di un invecchiamento sano e dignitoso è una delle priorità all'ordine del giorno della Presidenza svedese. E 'anche l'elenco degli obiettivi del Presidente Barroso per la prossima Commissione e il Parlamento europeo sembra essere di supporto e interessati a lavorare sulla promozione di una vita più lunga e più sana.

I temi della dignità di cura e di protezione individuale sono stati finora trattati in modo inadeguato. Con la crescente dipendenza da un varietà di fornitori (privati, profit e non profit fornitori) e lo sviluppo di un mercato unico per i servizi di LTC e la libera circolazione dei professionisti e dei pazienti, l'UE ha il dovere di adottare le misure necessarie per garantire la tutela di questo gruppo di utenti e il rispetto dei loro diritti fondamentali.

"È giunto il momento di lavorare insieme per cercare soluzioni sostenibili, attraverso lo scambio di opinioni e di un migliore coordinamento e la cooperazione tra gli attori e tra paesi e regioni. AGE auspica che tutti gli Stati membri sosterranno la proposta di avere 2012 dichiarato Anno europeo per l'invecchiamento attivo e solidarietà intergenerazionale, e che la Presidenza svedese proporrà per iniziare a preparare una vera e propria strategia europea per essere lanciato nel 2012 per garantire che tutti i membri della UE può godere di un invecchiamento sano e dignitoso. ", ha detto Anne-Sophie Parent, AGE direttore, al convegno sul sano e dignitoso invecchiamento a Stoccolma il 15-16 settembre 2009.

A proposito di AGE

AGE - Piattaforma popolare europeo anziani è una rete europea delle organizzazioni delle persone di età 50 + e rappresenta oltre 22 milioni di persone anziane in Europa. AGE mira a voce e promuovere gli interessi dei 150 milioni di abitanti di età compresa tra 50 + nell'Unione europea e di accrescere la consapevolezza delle questioni che li riguardano più. Sito web: www.age-platform.org.

Per ulteriori informazioni, si prega di contattare:

Anne Melard

Information and Communication Officer

AGE Segretariato

Rue Froissart 111

1040 Bruxelles

Tel: +32.2.280.14.70

Fax: +32.2.280.15.22

E-mail: "/>">

www.age-platform.org

AGE-Platform popolare europeo anziani insieme con la Commissione europea, DG Società dell'informazione e mezzi di informazione e il sostegno della Lambert Van Nistelrooij membri del Parlamento europeo vi invitano a partecipare:

"Verso una nuova visione Affinamento: Il contributo delle TIC nell'industria e nelle imprese"

Keynote Speaker: Viviane Reding, commissario europeo responsabile della Società dell'informazione e Media

Data: Bruxelles, 6 ottobre 2009 (9:30 -12:30)

Luogo: Parlamento europeo, Bruxelles, A5G2 (Edificio Altiero Spinelli)

Quanto è necessario per rilanciare l'agenda europea per l'invecchiamento? Quali sono le visioni del settore delle TIC e delle imprese nei prossimi decenni? Come fanno le persone anziane, le organizzazioni di assistenza e politici reagiscono a visioni imprese?

Viviamo in un mondo di tecnologie di comunicazione, prodotti e servizi, un mondo in cui il nostro lavoro, qualità della vita, la salute e l'ambiente, tutto viene trasformato dalla tecnologia. Con l'invecchiamento progressivo della popolazione europea e nel mondo un nuovo pensiero strategico è richiesto nel mondo degli affari e oltre. Far fronte alle esigenze di una popolazione più anziana significa nuovi modi di pensare, di innovazione sociale e di adottare un approccio olistico per l'invecchiamento: al lavoro, a casa e nella comunità.

L'obiettivo del workshop è quello di individuare come l'industria ICT e le imprese sono o saranno la creazione di una nuova visione di invecchiamento nel loro società, con i loro prodotti e servizi. Il workshop sarà l'occasione per i soggetti interessati di incontrarsi e di raccogliere idee, visioni comuni, linee guida o pietre miliari nei prossimi anni come base per un posto i2010 strategia di invecchiamento.

Se volete partecipare, siete pregati di compilare il modulo d'iscrizione (disponibile qui), il più presto possibile e lo ha inviato a "> l'agenda.

La panoramica della strategia europea in materia di TIC per invecchiare bene (settembre 2009) può essere letta qui.

Non vediamo l'ora di darvi il benvenuto al 6 ottobre 2009 ...

Anne Melard

Information and Communication Officer

AGE Segretariato

Rue Froissart 111

1040 Bruxelles

Tel: 32.2.280.14.70

Fax: 32.2.280.15.22

E-mail: ">

www.age-platform.org

AGE - Piattaforma popolare europeo anziani è una rete europea delle organizzazioni delle persone di età 50 + e rappresenta oltre 25 milioni di persone anziane in Europa. AGE mira a voce e promuovere gli interessi dei 150 milioni di abitanti di età compresa tra 50 + nell'Unione europea e di accrescere la consapevolezza delle questioni che li riguardano più.

Entro il 2050, il numero di persone nell'UE di 65 anni e sopra è prevista una crescita del 70% e il numero di persone di età superiore ai 80 del 170%. Ciò solleva importanti sfide per il 21 ° secolo: soddisfare la maggiore domanda di assistenza sanitaria; adeguare i sistemi sanitari alle esigenze di una popolazione che invecchia, mentre il loro mantenimento sostenibile nelle società più piccole con manodopera.

da ec.europa.eu