EURAG

logoeur1 EURAG - Bund der Alteren Generation Europas - Európai Szövetsége az idős emberek

1962-ben létrehozott, Eurag egy non-profit, független szervezet révén 148 tagszervezete, a 33 európai országban, EURAG képviseli millió idős emberek Európában. Eurag működik a jobb a minősége a társadalmi és politikai életszínvonalát az idősebb emberek. Tagszervezetei: idősek egyesületek, önálló támogatási csoportban, az állami intézmények, a szociális és oktatási intézmények, magánszemélyek. Fő tevékenységi köre: képviselete az idős emberek érdekeit európai szinten, tapasztalatcserék, koordinációs tevékenységek és projektek, hálózati kezdeményezések. EURAG különösen elősegíti a koordinációt, az együttműködés és véleménycsere a szakértői és szolgáltató szervezetek, önsegítő csoportok, valamint magánszemélyek. EURAG hoz létre munkacsoportok és bizottságok az aktuális kérdések az idősebb generáció, és elindul javaslatokat és indítványokat az összes nemzetközi intézmény. Ugyancsak tagja az európai platformja szociális nem kormányzati szervezetek Brüsszelben.

BAGSO

Kontakt: Ursula Lenz
Bundesarbeitsgemeinschaft der Senioren-Organisationen
+49-228-24-99-93-18

Mirko Sporket
Institut für Gerontologie an der Technischen
Universität Dortmund
+49-231-728488-22

Dr. Rainer Thiehoff
Das Demographie Netzwerk eV
+49-231-9071 2206

Elly Spinweber
AARP
+1-202-434-2560

Drei Deutsche Unternehmen werden mit dem internationalen Arbeitgeberpreis

der AARP ausgezeichnet

Die AARP prämiert BMW, die Sick AG und die Sozial-Holding der Stadt Mönchengladbach

GmbH und für ihre innovatív alternsgerechte Beschäftigungspolitik

Köln - Die USA-amerikanische Seniorenorganisation AARP, mit 40 Millionen Mitgliedern

der Welt der größte Seniorenverband, die der Bundesarbeitsgemeinschaft Senioren-
Organisationen eV (BAGSO), das Institut für Gerontologie an der Universität Dortmund Technischen und das Demographie Netzwerk eV (ddn) geben heute die insgesamt Zehn Gewinner des internationalen Arbeitgeberpreises der AARP bekannt.

A Deutschland erhalten BMW, die Sick AG und die Sozial-Holding GmbH der Stadt Mönchengladbach meghalni Auszeichnung.

2
"Der Preis wurde a diesem Jahr zum zweiten Mal vergeben und den richtet Blick auf die Weltweit Frage, wie ältere Beschäftigte erfolgreich a das Erwerbsleben integriert und zum Wettbewerbsvorteil für die Unternehmen werden können", sagt Thomas C. Nelson, Geschäftsführer der AARP. "Die innovativen Maßnahmen der prämierten Unternehmen zeigen bereits heute, wie die Arbeitswelt von Morgen aussehen muss." Dr. Jürgen Pfister, Vorstandsvorsitzender des ddn fügt hinzu: "Der Wettbewerb macht auf erfolgreiche, unternehmerische Konzepte zur Bewältigung des demographischen Wandels aufmerksam. Insofern fördert er die konstruktive Auseinandersetzung mit dieser gesamtgesellschaftlichen Herausforderung. "

"Es freut uns, Dász die innovatív und weitsichtige Personalpolitik der deutschen drei Unternehmen apáca sogar az Amerika gewürdigt wird", sagt Prof. Dr. Gerhard Naegele, Direktor des Instituts für Gerontologie an der Universität Dortmund Technischen. "Wir fordern auch andere Deutsche Unternehmen auf, altersgerechte rsonalentwicklungskonzepte
umzusetzen und im Jahr nächsten egy dem Wettbewerb teilzunehmen "
így der Appell des Geschäftsführers der BAGSO, Dr. Guido Klumpp. "
Aus einem internationalen Bewerberpool kalapot die AARP Zehn nternehmen unterschiedlicher Grossen und Branchen aufgrund ihrer wegweisenden und vorbildlichen Personalpolitik ausgewählt.

  • · Adecco Foglalkoztatási Szolgálat Limited (Adecco Kanada), Toronto, Kanada

Personaldienstleistungen, 436 Beschäftigte; 13% 50 +

  • · BMW, München, Deutschland

Gépjárművek gyártása, 71,596 Beschäftigte; 20% 50 +

  • · BT Group plc, London, Großbritannien

Kommunikation, 103,524 Beschäftigte; 30% 50 +

  • · Centrica plc, Windsor, Großbritannien

Energiewirtschaft, 27,338 Beschäftigte; 14% 50 +

  • · Hazai és Általános Szolgáltató Korlátolt, Nottingham, Großbritannien

Versicherungen, 747 Beschäftigte, 9% 50 +

  • · Lakás és fejlesztési tanács, Singapur

Öffentliche Verwaltung, 4,949 Beschäftigte; 34% 50 +

  • · Országos Egészségügyi Csoport, Singapur

Gesundheitswesen, 9,819 Beschäftigte; 16% 50 +

  • · Royal Plaza a Scotts, Singapur

Hotelgewerbe, 393 Beschäftigte; 25% 50 +

  • · SICK AG, Waldkirch, Deutschland

Sensortechnologie, 1,879 Beschäftigte; 17% 50 +

  • · Sozial-Holding GmbH der Stadt Mönchengladbach, Mönchengladbach,

Deutschland

Gesundheitswesen, 740 Beschäftigte; 35% 50 +

3

Bewerben konnten sich alle Unternehmen, die nicht ihren Hauptsitz in den USA haben.
Bei der Auswahl der Gewinner spielten eine Reihe von Faktoren eine Rolle, hogy z. B. Einstellungspolitik die, die Arbeitsplatzgestaltung, die Möglichkeiten zum lebenslangen Lernen und zur Weiterbildung, die Personalentwicklung, rugalmas Arbeitszeitmodelle, ein gleitender Übergang az den Ruhestand, Gesundheitsförderung sowie Maßnahmen, die auf die Finanzielle Absicherung im Alter zielen.

Neben den drei deutschen Organisationen haben noch Weitere Nemzetközi Organisationen die Arbeit der AARP unterstützt: 50 + Più (Italien); CARP (Kanada), a Tanács a harmadik Age (Singapur), DaneAge (Dänemark) und taen (Großbritannien).

Prämiert werden die drei deutschen Unternehmen vagyok 23. Szeptember 2009 Köln auf dem IV. Know-how-Kongress, einer jährlich stattfindenden Veranstaltung des ddn, bei der Experten aus Politik, Wirtschaft und Wissenschaft und Aktuelle Entwicklungen Bewältigungsstrategien im Hinblick auf den demographischen Wandel vorstellen.

Übergeben wird der Preis von Josh Collet, dem Vizepräsidenten für Internationale Angelegenheiten der AARP. Weitere Informationen zum Kongress finden Sie unter www.demographiekongress2009.de.

AARP The Magazine, die der Mitgliederzeitschrift AARP, wird a ihrer kommenden Ausgabe (erscheint vagyok 24 2009. Szeptember) über den Preis und die Preisträger berichten.

Der Artikel kann auf der Internetseite www.aarpthemagazine.org abgerufen werden.

Weitere Informationen für zum internationalen Arbeitgeberpreis der AARP sowie zur aktuellen Ausschreibung Sie bitte die besuchen Internetseite www.aarp.org / bestemployers.

Bundesarbeitsgemeinschaft der Senioren-Organisationen eV (BAGSO)

Die BAGSO, 1989 gegründet, ist die Lobby der Älteren a Deutschland. Über die IHR angeschlossenen 100 Verbände vertritt sie die Interessen von etwa 13 Millionen Seniorinnen

und Senioren. Die BAGSO setzt sich ein dafür, die Chancen des megváltoztatja zu nutzen, auch und im gerade Arbeitsleben. Gefördert wird die Arbeit der BAGSO durch

das Bundesministerium für Familie, Senioren, Frauen und Jugend (BMFSFJ).

www.bagso.de

Institut für Gerontologie an der Universität Dortmund Technischen

Das Institut für Gerontologie an der Universität Dortmund Technischen bearbeitet nationale

und internationale Forschungs-und Beratungsprojekte im Bereich der Sozialen Gerontologie. Seit der Mitte Bereits 1990er Jahre gibt es am Institut den Bereich
"Demographischer Wandel und Arbeitswelt", der sich mit der schwerpunktmäßig Frage der Beschäftigungsförderung alternder Belegschaften auseinandersetzt. A einer von Vielzahl Projekten kalapot das Institut dabei mit nationalen Partnern und mit Partnern a Ganz Europa, den USA, Kanada, Ausztrália Asien und zusammengearbeitet.

www.ffg.uni-dortmund.de

4

Das Demographie Netzwerk eV (ddn)

Das ist ein ddn Netzwerk von Unternehmen für Unternehmen, die sich zusammengetan haben, um sich den Gemeinsam Herausforderungen des demographischen Wandels zu stellen. Gegründet wurde ddn im März 2006 auf Initiative des undesministeriums

für Arbeit und Soziales (BMAS) und der Initiative Neue Qualität der Arbeit

(INQA). Mitglieder sind Unternehmen und aller Branchen Grossen, aber auch öffentliche Institutionen, Wissenschaftler und Privatpersonen. Www.demographie-netzwerk.de

AARP

Die ist eine AARP Gemeinnützige und unabhängige Mitgliederorganisation, die Menschen
ab einem Alter von 50 Jahren a ihrer Unabhängigkeit sowie a ihrer Wahl-und Entscheidungsfreiheit unterstützt. Hierbei steht sowohl das Wohl der Menschen älteren

als auch das Wohl der Gesellschaft im insgesamt Mittelpunkt. Die AARP unterstützt keine Kandidaten für öffentliche Ämter und sich nicht beteiligt egy politischen Kampagnen. Von der AARP erscheint AARP The Magazine, das Sprachrohr der über
50-jährigen Amerikanerinnen und Amerikaner und mit 33 Millionen Lesern das auflagenstärkste
Magazin der Welt, AARP Bulletin, die für die Informationsquelle 40 Millionen

AARP-Mitglieder und Amerikanerinnen und Amerikaner über 50; AARP Segunda Juventud, die einzige zweisprachige amerikanische Zeitschrift, die sich die speziell egy
lateinamerikanische Gemeinschaft der über 50-Jährigen richtet sowie die Internetseite
www.aarp.org. Die AARP-Stiftung ist eine angegliederte Wohltätigkeitsorganisation,
die mit Hilfe von Tausenden von Ehrenamtlichen und Sponsoren bedürftige ältere Menschen unterstützt. Die AARP ist a allen 50 Bundesstaaten, im District of Columbia, Puerto Rico und den Amerikanischen Jungferninseln vertreten.

AGE - World Alzheimer's Day

  SAJTÓKÖZLEMÉNY Brüsszel, szeptember 21, 2009

Abból az alkalomból a világ Alzheimer's Day AGE üdvözli a svéd elnökség és a soron következő Európai Bizottság politikai elkötelezettségét az egészséges és méltóságteljes idősödés és a hatékonyabb együttműködés és koordináció az egészségügyi és eldercare szolgáltatásokat.

A népesség elöregedése az egész világra kiterjedő folyamat eredményeként javult az egészségügyi ellátás az elmúlt évszázadban. Több ember él hosszabb és egészségesebb élet, így a világ idősek aránya nő. Egy elöregedő társadalomban a jó hír, amely új lehetőségeket nyújt, de a vele járó kihívásokat is. A jelentős számának növekedése emberek Alzheimer-kór és a demencia kapcsolatban az egyik ilyen.

A fejlesztés hosszú távú gondozási szolgáltatások fejlesztését és a gondozás közötti koordináció és együttműködés a tagállamok szükség minőségének növelése az idősgondozás területén az Európai Unióban. Az is több mint szívesen lát, akik a célcsoport ezen ellátási szolgáltatások, vagyis az idősebb emberek, akik vagy a függőséget és a gondozásra szoruló és családjaik. Mivel a miniszter Larsson felvázolt egy konferencián Stockholmban a múlt héten, az egészséges és méltóságteljes öregedés egyik fő prioritása a svéd elnökség napirendjén. Ugyancsak a lista Barroso elnök céljait a következő Bizottság és az Európai Parlament úgy tűnik, hogy a támogató és az érdekelt, hogy a munka támogatásáról szóló hosszabb és egészségesebb életet.

A kérdések méltóságának ellátás és egyéni védelem eddig nem megfelelően kezelik. A növekvő támaszkodik a különböző szolgáltatók (magán, profit és non-profit szolgáltatók), valamint a fejlesztési egységes piac LTC szolgáltatások szabad mozgását, szakemberek és a betegek, az EU-nak kötelessége, hogy tegye meg a szükséges lépéseket annak érdekében, védelme e sebezhető a felhasználók és a vonatkozó alapvető jogaikat.

"Itt az idő, hogy működjenek együtt, hogy vizsgálja meg a fenntartható megoldások révén eszmecsere és a jobb koordináció és az érdekelt felek közötti együttműködést és az országok és régiók között. AGE reméli, hogy a tagállamok támogatják a javaslatot, hogy 2012 bejelentett európai éve aktív öregedés és a nemzedékek közötti szolidaritás, és hogy a svéd elnökség javasolni fogja kezdeni, hogy készítsen egy valódi európai stratégiát kell indítani 2012-ben annak érdekében, hogy mindenki az EU-ban élvezze az egészséges öregedés és méltóságteljes. "mondta Anne-Sophie Parent, AGE igazgatója, a konferencia az egészséges és méltóságteljes öregedés Stockholmban szeptember 15-16 2009.

Körülbelül AGE

AGE - az Európai Idősek Platformja egy európai szervezetek hálózatának év közötti népesség 50 + és képviseli a több mint 22 millió idős embert Európában. AGE célja, hogy hang-és előmozdítása érdekében a 150 millió lakos 50 éves + az Európai Unióban, és felhívják a figyelmet az őket érintő kérdések a legtöbb. Honlap: www.age-platform.org .

További információért kérjük, keresse:

Anne Mélard

Információs és kommunikációs tisztviselő

AGE Titkárság

Rue Froissart 111

1040 Brüsszel

Tel: +32.2.280.14.70

Fax: +32.2.280.15.22

E-mail: "/>">

www.age-platform.org

AGE - felé a New Vision öregedés

AGE-Európai Idősek Platformja valamint az Európai Bizottság, DG Információs társadalom és média, valamint a támogatást a Lambert Van Nistelrooij tagja az Európai Parlament felkéri, hogy vegyenek részt:

"Egy New Vision Öregedés: Az IKT-ágazat hozzájárulása és a vállalkozások"

Vitaindító Előadó: Viviane Reding, az Európai Bizottság Információs Társadalom és Média

Dátum: Brüsszel október 6., 2009 (09:30 -12:30)

Helyszín: Európai Parlament, Brüsszel, A5G2 (Altiero Spinelli épület)

Mire van szükség, hogy erőt ad az Európai öregedés menetrend? Mik az elképzelések az IKT-ágazat és a vállalkozások az elkövetkező évtizedekben? Hogyan idősek, ápolási szervezetek és politikai döntéshozók reagál a vállalkozások látomásai?

Élünk, a világ technológiai kommunikációs termékek és szolgáltatások, a világban, ahol a munkánkat, az életminőség, az egészség és a környezet mind pedig a technológia át. A fokozatos elöregedése az európai és a világ népességének egy új stratégiai gondolkodás szükséges az üzleti életben és azon túl. Küzdelem a szükségleteit az idősebb lakosság azt jelenti, új gondolkodás, a társadalmi innováció és vesz egy holisztikus megközelítést az öregedés: a munkahelyen, otthon és a közösségben.

A cél a műhely, hogy meghatározza azt, hogy az IKT-ipar és a vállalkozások, illetve lesz egy új öregedő vízió a saját vállalata, a termékek és szolgáltatások. A workshop lehetőséget az érintettek, hogy találkozzanak és ötletek összegyűjtése, közös elképzelések, iránymutatások vagy mérföldkövek az elkövetkező években az alapját utáni i2010 stratégia öregedés.

Ha szeretne részt venni, akkor kérjük, hogy töltse ki a regisztrációs űrlapot (elérhető itt ), a lehető leghamarabb, és elküldte "> program .

Az áttekintés az európai stratégia az IKT Idősödés jólétben (Szeptember 2009) érhető el itt .

Mi várjuk Önt az október 6, 2009 ...

Anne Mélard

Információs és kommunikációs tisztviselő

AGE Titkárság

Rue Froissart 111

1040 Brüsszel

Tel: 32.2.280.14.70

Fax: 32.2.280.15.22

E-mail: ">

www.age-platform.org

AGE - az Európai Idősek Platformja egy európai szervezetek hálózatának év közötti népesség 50 + és képviseli a több mint 25 millió idős embert Európában. AGE célja, hogy hang-és előmozdítása érdekében a 150 millió lakos 50 éves + az Európai Unióban, és felhívják a figyelmet az őket érintő kérdések a legtöbb.

Az Idősek 2050-ben

2050-re, az emberek száma az EU-ban a 65 év feletti növekedése várható, 70%-kal, és az embereknek a száma a 80 év felettiek 170%-kal. Ez felveti fontos kihívásokat a 21. században: megfelelő egészségügyi ellátás iránti kereslet; alkalmazkodni az egészségügyi rendszereket az igények az idősödő népesség, miközben azok a fenntartható társadalmak kisebb munkaerő.

származó ec.europa.eu

Védett: Tagok

Ez az üzenet jelszóval védett. Megtekintéséhez jelszó szükséges:


Fordító
Szervezetek
Az időjárás
2010/03/08, 05:25
Többnyire felhős
Többnyire felhős
13 ° C
valódi érzem: 14 ° C
aktuális nyomás: 998 mb
páratartalom: 81%
szélsebesség: 0 m / s CLM
Windgusts: 0 m / s
Napkelte: 04:40
sunset: 22:25
Látogatók
ingyenes számlálók
Piactér
EURAG
Idézőjelek

"Mindnyájan azzal a céllal, hogy boldog az életünk minden más és mégis ugyanaz."-Anne Frank

Kategóriák
Hír
RSS és Widgets
Piac

Bad Behavior megakadályozta 61 hozzáférési kísérleteket az elmúlt 7 nap.