EURAG

EURAG - Bund der Generation Alteren Europas - European Federation of Older People

Created in 1962, Eurag je neprofitna organizacija neovisna Kroz 148 organizacija članica u 33 europske zemlje, EURAG predstavlja milijune starijih ljudi u Europi. Eurag radi na poboljšanju kvalitete društvenog i političkog standarda života starijih osoba. Član organizacije su: umirovljenici udruženja; samo-pomoć grupe, javne ustanove, društvene i obrazovne institucije, pojedinci. Glavne aktivnosti su: zastupljenost starijih osoba interesa na europskoj razini, razmjenu iskustava, koordinaciju aktivnosti i projekte, mreže inicijative. EURAG posebno promiče koordinaciju, suradnju i razmjenu mišljenja sa stručnim i usluge organizacije, grupe za samopomoć, kao i pojedinci. EURAG postavlja radnih skupina i povjerenstava na aktualna pitanja koja se tiču starije generacije i pokreće prijedloge i prijedloge za sve međunarodne institucije. To je također član Platforma europskih socijalnih udruga u Bruxellesu.

Kontakt: Ursula Lenz
Bundesarbeitsgemeinschaft der Senioren-Organisationen
+49-228-24-99-93-18

Mirko Sporket
Institut für Gerontologie der technischen
Universität Dortmund
+49-231-728488-22

Dr. Rainer Thiehoff
Das Netzwerk Demographie eV
+49-231-9071 2206

Elly Spinweber
AARP
+1-202-434-2560

Drei Deutsche Unternehmen werden mit dem unarodni Arbeitgeberpreis

der AARP ausgezeichnet

Die AARP prämiert BMW, die Bolesna AG und die Sozial-Holding der Stadt Mönchengladbach

GmbH für Ihre inovativne und alternsgerechte Beschäftigungspolitik

Köln - Die US-amerikanische Seniorenorganisation AARP, mit 40 Millionen Mitgliedern

der größte Seniorenverband der Welt, die Bundesarbeitsgemeinschaft der Senioren-
Organisationen eV (BAGSO), Institut für das Gerontologie der Universität Dortmund technischen und das Demographie Netzwerk eV (DDN) geben heute die insgesamt Zehn Gewinner des unarodni Arbeitgeberpreises der AARP bekannt.

U BMW Deutschland erhalten, umiru Bolesna AG und die Sozial-Holding GmbH der Stadt Mönchengladbach umrijeti Auszeichnung.

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"Der Preis wurde in diesem Jahr zum zweiten Mal vergeben und den Blick richtet weltweit auf die Frage, wie ältere Beschäftigte erfolgreich in das Erwerbsleben integriert und zum Wettbewerbsvorteil für die Unternehmen werden können", sagt C. Thomas Nelson, Geschäftsführer der AARP. "Die Maßnahmen der innovativen prämierten Unternehmen zeigen bereits heute, wie die von Arbeitswelt muss morgen aussehen." Dr. Jürgen Pfister, Vorstandsvorsitzender des DDN fügt hinzu: "Der Wettbewerb erfolgreiche Macht auf, unternehmerische Konzepte zur Bewältigung des demographischen Wandels aufmerksam. Insofern fördert er die konstruktive Auseinandersetzung mit dieser Herausforderung gesamtgesellschaftlichen. "

"Es freut uns, dass die inovativni und der drei weitsichtige Personalpolitik deutschen Unternehmen redovnica sogar u Americi gewürdigt wird", sagt Dr. Gerhard Naegele, Direktor des Instituts für Gerontologie der Universität Dortmund technischen. "Wir auch andere fordern Deutsche Unternehmen auf, altersgerechte rsonalentwicklungskonzepte
umzusetzen und im Jahr nächsten dem Wettbewerb teilzunehmen ",
tako der Appell des Geschäftsführers der BAGSO, Dr. Guido Klumpp. "
Aus einem unarodni Bewerberpool hat die AARP Zehn nternehmen unterschiedlicher Größen und ihrer Branchen aufgrund wegweisenden und vorbildlichen Personalpolitik ausgewählt.

• · Adecco Employment Services Limited (Adecco Kanada), Toronto, Kanada

Personaldienstleistungen, 436 Beschäftigte; 13% 50 +

• · BMW, München, Deutschland

Proizvodnja motornih vozila, Beschäftigte 71,596, 20% 50 +

• BT · Group PLC, London, Großbritannien

Kommunikation, 103,524 Beschäftigte, 30% 50 +

• · Centrica PLC, Windsor, Kroatien

Energiewirtschaft, 27,338 Beschäftigte; 14% 50 +

• · Domaće & General Services Limited, Nottingham, Kroatien

Versicherungen, 747 Beschäftigte; 9 50 +%

• · Stanovanje i razvoj zajednica, Singapur

Öffentliche Verwaltung, 4,949 Beschäftigte; 34% 50 +

• · Nacionalni Healthcare Group, Singapur

Gesundheitswesen, 9,819 Beschäftigte; 16% 50 +

• · Royal Plaza na Scotts, Singapur

Hotelgewerbe, 393 Beschäftigte; 25% 50 +

• · SICK AG, Waldkirch, Deutschland

Sensortechnologie, 1,879 Beschäftigte; 17% 50 +

• · Sozial-Holding GmbH der Stadt Mönchengladbach, Mönchengladbach,

Deutschland

Gesundheitswesen, 740 Beschäftigte, 35% 50 +

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Bewerben konnten sich alle Unternehmen, die ihren Hauptsitz nicht in den USA haben.
Bei der Auswahl der eine Reihe Gewinner spielten von eine Rolle Faktoren, pa z. B. Einstellungspolitik die, die Arbeitsplatzgestaltung, die zum Möglichkeiten lebenslangen Lernen und zur Weiterbildung, die Personalentwicklung, fleksibilna Arbeitszeitmodelle, ein gleitender Übergang in den auf Ruhestand, Gesundheitsförderung sowie Maßnahmen, die die finanzielle Absicherung im Alter zielen.

Neben den drei Deutschen haben noch Organisationen weitere internationale Organisationen die Arbeit der AARP unterstützt: 50 & PIU (Italija); ŠARAN (Kanada), Vijeće za treće doba (Singapur), DaneAge (Dänemark) und TAEN (Kroatien).

Prämiert werden Die drei deutschen Unternehmen sati 23. Rujan 2009 u Kölnu IV auf dem. Know-how-Kongresi, einer jährlich stattfindenden Veranstaltung des DDN, bei der Experten aus Politik, Wirtschaft und Wissenschaft und aktuelle Entwicklungen Bewältigungsstrategien im Hinblick auf den demographischen Wandel vorstellen.

Übergeben wird der Preis von Josh Collet, dem für internationale Angelegenheiten Vizepräsidenten der AARP. Weitere Informationen zum Kongresi finden Sie unter www.demographiekongress2009.de.

AARP Magazine, die der Mitgliederzeitschrift AARP, wird in ihrer kommenden Ausgabe (erscheint sam 24. Rujna 2009) über den Preis und die Preisträger berichten.

Der Artikel kann auf der Internetseite www.aarpthemagazine.org abgerufen werden.

Für Weitere Informationen zum unarodni Arbeitgeberpreis AARP der sowie zur aktuellen Ausschreibung Besuchen Sie bitte Internetseite die www.aarp.org / bestemployers.

Bundesarbeitsgemeinschaft der Senioren-Organisationen eV (BAGSO)

Die BAGSO, 1989 gegründet, ist die der predvorje Älteren u Njemačkoj. Über die ihr angeschlossenen 100 Verbände vertritt Sie die Interessen von etwa 13 Millionen Seniorinnen

und Senioren. Die BAGSO setzt sich ein dafür, die Chancen des Alters zu nutzen, auch und gerade im Arbeitsleben. Gefördert wird die Arbeit der BAGSO durch

das Bundesministerium für Familie, Senioren, Frauen und Jugend (BMFSFJ).

www.bagso.de

Institut für Gerontologie technischen der Universität Dortmund

Institut für das Gerontologie der Universität Dortmund technischen bearbeitet Nationale

und internationale Forschungs-und im Bereich der Beratungsprojekte sozialen Gerontologie. Bereits seit der Mitte 1990er Jahre gibt es am Institut den Bereich
"Demographischer Wandel und Arbeitswelt", der sich mit schwerpunktmäßig der Frage der Beschäftigungsförderung alternder Belegschaften auseinandersetzt. U einer von Vielzahl Projekten hat das mit dabei Institut nationalen Partnern und mit Partnern u ganz Europa, den SAD, Kanada, Australija Azija und zusammengearbeitet.

www.ffg.uni-dortmund.de

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Das Netzwerk Demographie eV (DDN)

DDN das ist ein Unternehmen von Netzwerk für Unternehmen, die sich zusammengetan haben, sich um den gemeinsam Herausforderungen des demographischen Wandels zu stellen. Wurde gegründet DDN im März 2006, auf des Inicijativa undesministeriums

für Arbeit und Soziales (BMAS) und der Inicijativa Neue Qualität der Arbeit

(INQA). Mitglieder sind und Unternehmen aller Branchen Größen, aber auch öffentliche Institutionen, Wissenschaftler und Privatpersonen. Www.demographie-netzwerk.de

AARP

Die AARP Gemeinnützige und ist eine unabhängige Mitgliederorganisation, die Menschen
ab einem Alter von 50 Jahren u ihrer Unabhängigkeit sowie in ihrer Wahl-und Entscheidungsfreiheit unterstützt. Hierbei steht das Wohl der Sowohl älteren Menschen

als auch das Wohl der Gesellschaft im Mittelpunkt insgesamt. Die AARP unterstützt keine für öffentliche Kandidaten Ämter und sich nicht beteiligt politischen Kampagnen. Von der AARP erscheint AARP Magazine, das über der Sprachrohr
50-jährigen Amerikanerinnen und mit und Amerikaner 33 Millionen Lesern das auflagenstärkste
Magazin der Welt, AARP Bilten, die Informationsquelle für die 40 Millionen

AARP-Mitglieder und Amerikanerinnen und Amerikaner über 50; AARP Segunda Juventud, die einzige zweisprachige amerikanische Zeitschrift, die sich die speziell
lateinamerikanische Gemeinschaft der über 50-Jährigen richtet sowie die Internetseite
www.aarp.org. Die AARP-Stiftung ist eine angegliederte Wohltätigkeitsorganisation,
die mit Hilfe von Tausenden von und Ehrenamtlichen Sponsoren bedürftige Menschen ältere unterstützt. Die AARP ist in allen 50 Bundesstaaten, im District of Columbia, Puerto Rico und den Amerikanischen Jungferninseln vertreten.

  PRIOPĆENJE ZA JAVNOST Zagreb, 21. rujna 2009

U povodu Svjetskog dana Alzheimerove AGE pozdravlja švedskog predsjedništva i Europske komisije predstojeće političko opredjeljenje za promicanje zdravog i dostojanstveno starenje i bolju suradnju i koordinaciju zdravlja i eldercare usluge.

Demografsko starenje je svjetski proces koji proizlaze iz poboljšane zdravstvene zaštite tijekom prošlog stoljeća. Više ljudi žive duže i zdravije, pa svijet udio starijih osoba raste. Starenja društvo je dobra vijest koja nudi nove mogućnosti, ali to donosi i izazova. Značajan porast broja osoba od Alzheimerove bolesti i demencije povezane jedna od tih.

Razvoj dugoročne skrbi i poboljšanje skrbi koordinacije i suradnje između država članica su potrebne kako bi se poboljšala kvaliteta u njegu starijih u Europskoj uniji. To je također više nego dobrodošli oni koji su ciljne skupine tih usluga skrbi: jest stariji ljudi koji su ili mogu postati ovisna i kojima je potrebna skrb i njihovih obitelji. Kao ministar Larsson navedene na konferenciji u Stockholmu prošlog tjedna, promicanje zdravog i dostojanstveno starenje je jedan od glavnih prioriteta švedskog predsjedništva na dnevnom redu. Također je na listi Predsjednik Barroso je ciljeve za nadolazeće komisije i Europskog parlamenta čini se da je podržavaju, a zainteresirani za rad na promociji dulje i zdravije živote.

Pitanja zaštite dostojanstva i individualne zaštite do sada bavio neadekvatno. S povećanjem oslanjanje na raznim pružatelja (privatni, dobit i neprofitnih provideri) i razvoj jedinstvenog tržišta za LTC usluge i slobodno kretanje djelatnika i pacijenata, EU je obvezu poduzeti potrebne mjere da osigura zaštitu ove osjetljive skupine korisnika i poštivanje njihovih temeljnih prava.

«Je pravo vrijeme da zajedno rade tražiti održivih rješenja, kroz razmjenu mišljenja i bolje koordinacije i suradnje između zainteresiranih strana i između zemalja i regija. AGE se nada da će sve države članice će podržati prijedlog da se 2012 proglašena Europskom godinom za aktivni Starenje i međugeneracijske solidarnosti i da švedski predsjedništvo predložit će početi pripremati pravi Europska strategija biti pokrenuta u 2012 kako bi se osiguralo da svi u EU može uživajte u zdravom i dostojanstveno starenje. "rekao je Anne-Sophie Parent, STAROSTI direktora, na konferenciji o zdravoj i dostojanstveno starenje u Stockholmu na 15-16 rujna 2009.

O dobi

AGE - Europske pučke Stariji Platforma je Europska mreža organizacija osoba u dobi od 50 + i predstavlja preko 22 milijuna starijih ljudi u Europi. AGE ima za cilj da glasa i promicati interese 150 milijuna stanovnika u dobi 50 + u Europskoj uniji i za podizanje svijesti o pitanjima koja se tiču njih najviše. Web stranica: www.age-platform.org .

Za više informacija, molimo kontaktirajte:

Anne Mélard

Informacije i komunikacije službenik

AGE Tajništvo

Rue Froissart 111

1040 Bruxelles

Tel: +32.2.280.14.70

Faks: +32.2.280.15.22

E-mail: "/>">

www.age-platform.org

AGE-stariji Europske pučke Platforma zajedno s Europskom komisijom, Opće uprave za informacijsko društvo i medije i potporu gospodina Van Nistelrooij Lambert član Europskog parlamenta Pozivamo vas da sudjelujete:

"Prema New Vision Starenje: Doprinos IKT industrije i poduzeća"

Keynote Speaker: Viviane Reding, povjerenik Europske komisije za informacijsko društvo i mediji

Datum: Bruxelles, 6. listopada 2009 (09:30 -12:30)

Mjesto održavanja: Europski parlament, Bruxelles, A5G2 (Altiero Spinelli Building)

Što je potrebno za reinvigorate Europskoj Starenje program? Što su vizije ICT industrije i poslovanja u sljedećim desetljećima? Kako stariji ljudi, njega organizacije i politike reagiraju na više poslovnica vizije?

Živimo u svijetu tehnologije komunikacije, proizvoda i usluga, svijetu u kojem naš rad, kvaliteta života, zdravlja, okoliša i svi su se transformira tehnologijom. S progresivnim starenjem populacije europskih i svjetskih novog strateškog razmišljanja je potrebno u poslovnom i šire. Rješavanje potreba starijeg stanovništva znači nove načine razmišljanja, socijalne inovacije i uzimanje holistički pristup starenja: na poslu, kod kuće iu zajednici.

Cilj radionice je identificirati kako ICT industrije i poduzeća jesu ili će biti stvaranje nove vizije starenja unutar vlastite tvrtke, sa svojim proizvodima i uslugama. Radionica će biti prilika za dionike u susret i da se okupe ideje, zajedničke vizije, smjernice ili događaja u narednim godinama kao osnova za post i2010 Starenje strategije.

Ako želite sudjelovati, molimo Vas da ispunite obrazac za prijavu (dostupan ovdje ) što je prije moguće i poslati Internet to "> agende .

Pregled Europska strategija u ICT za pitanja starenja Pa (rujan 2009) može se pristupiti ovdje .

Radujemo se što ćemo Vam dobrodošlicu na 6. listopada 2009 ...

Anne Mélard

Informacije i komunikacije službenik

AGE Tajništvo

Rue Froissart 111

1040 Bruxelles

Tel: 32.2.280.14.70

Faks: 32.2.280.15.22

E-mail: ">

www.age-platform.org

AGE - Europske pučke Stariji Platforma je Europska mreža organizacija osoba u dobi od 50 + i predstavlja više od 25 milijuna starijih ljudi u Europi. AGE ima za cilj da glasa i promicati interese 150 milijuna stanovnika u dobi 50 + u Europskoj uniji i za podizanje svijesti o pitanjima koja se tiču ih najviše.

By 2050, broj ljudi u EU-u dobi od 65 i više se očekuje da će rasti za 70%, a broj osoba starijih od 80 od 170%. To pobuđuje važna izazovi za 21. stoljeće: zadovoljiti veće potražnje za zdravstvo, zdravstveni sustavi prilagođavaju se potrebama starije populacije, dok ih održite održiv u društvima s manjim radne snage.

iz ec.europa.eu