EURAG

EURAG - Bund der Alteren Generation Europas - Fédération européenne des personnes âgées

Créé en 1962, Eurag est un organisme indépendant à but non lucratif travers ses organisations membres 148, dans 33 pays européens, EURAG représente des millions de personnes âgées en Europe. Eurag travaille sur l 'amélioration de la qualité des normes sociales et politiques de la vie des personnes âgées. Les organisations membres sont les suivants: hauts les associations de citoyens, des groupes d'auto-aide, les institutions publiques, institutions sociales et éducatives, des individus. Les principales activités sont: la représentation des intérêts des personnes âgées au niveau européen, l'échange d'expériences, des initiatives de coordination des activités et projets du réseau. EURAG favorise en particulier la coordination, la collaboration et l'échange d'opinions avec des experts et des organismes de services, des groupes d'entraide ainsi que des particuliers. EURAG met en place des groupes de travail et les comités sur les questions d'actualité concernant l'ancienne génération et lance des propositions et des motions à toutes les institutions internationales. Il est également membre de la Plate-forme des ONG sociales européennes à Bruxelles.

Kontakt: Ursula Lenz
der Bundesarbeitsgemeinschaft Senioren-Organisationen
+49-228-24-99-93-18

Mirko Sporket
Gérontologie Institut für Technische une der
Universität Dortmund
+49-231-728488-22

Thiehoff Dr. Rainer
Das Netzwerk eV démographique
+49-231-9071 2206

Elly Spinweber
AARP
+1-202-434-2560

Drei deutsche Unternehmen mit dem Internationalen werden Arbeitgeberpreis

der AARP ausgezeichnet

Die prämiert AARP BMW, meurent de maladie AG und die Sozial-Holding der Stadt Mönchengladbach

GmbH und ihre für alternsgerechte innovantes Beschäftigungspolitik

Köln - Die US-Amerikanische Seniorenorganisation AARP, mit 40 Millionen Mitgliedern

der Grösste der Welt Seniorenverband, die der Bundesarbeitsgemeinschaft Senioren-
Organisationen eV (BAGSO), Institut für das Gérontologie an der Universität Dortmund Technischen und das démographique Netzwerk eV (DDN) geben heute die zehn insgesamt Gewinner des internationalen Arbeitgeberpreises der AARP bekannt.

Dans Deutschland erhalten BMW, meurent de maladie AG und die Sozial-Holding GmbH der Stadt Mönchengladbach mourir Auszeichnung.

2
"Der Preis wurde dans diesem Jahr zum zweiten Mal vergeben und den Blick richtet weltweit auf die Frage, wie ältere Beschäftigte erfolgreich das für und zum Erwerbsleben integriert Wettbewerbsvorteil die Unternehmen werden können", sagt Thomas C. Nelson, der Geschäftsführer AARP. "Die innovativen der Maßnahmen prämierten zeigen Unternehmen bereits heute, wie die Arbeitswelt muss von morgen aussehen." Dr. Jürgen Pfister, Vorstandsvorsitzender des DDN fügt hinzu: "Der Wettbewerb auf Erfolgreiche macht, unternehmerische Konzepte zur Bewältigung des demographischen Wandels aufmerksam. ER fordert Insofern mourir konstruktive Auseinandersetzung mit dieser gesamtgesellschaftlichen Herausforderung. "

«Es uns freut, dass die innovantes weitsichtige und der drei deutschen Personalpolitik sogar religieuse Unternehmen dans gewürdigt Amerika wird", sagt Dr. Gerhard Naegele, Direktor des Instituts für Gérontologie an der Technischen Universität Dortmund. rsonalentwicklungskonzepte "Wir auch andere fordern Deutsche Unternehmen auf, altersgerechte
umzusetzen im Jahr und nächsten une dem Wettbewerb teilzunehmen ",
afin Appell der des der Geschäftsführers BAGSO, le Dr Guido Klumpp. "
Aus einem internationalen Bewerberpool chapeau mourir nternehmen zehn AARP unterschiedlicher und ihrer Großen Branchen wegweisenden aufgrund und vorbildlichen ausgewählt Personalpolitik.

• · Services d'emploi Adecco Limited (Adecco Kanada), Toronto, Kanada

Personaldienstleistungen, 436 Beschäftigte; 13% 50 +

• · BMW, München, Deutschland

Production de véhicules automobiles, 71,596 Beschäftigte; 20% 50 +

• · Groupe BT plc, Londres, Frankreich

Kommunikation, 103,524 Beschäftigte; 30% 50 +

• · Centrica plc, Windsor, Frankreich

Energiewirtschaft, 27,338 Beschäftigte; 14% 50 +

• · Services Limited intérieur général, Nottingham, Frankreich

Versicherungen, 747 Beschäftigte, 9% 50 +

• · Logement et du développement, Singapur

Öffentliche Verwaltung, 4,949 Beschäftigte; 34% 50 +

• · Groupe de santé nationaux, Singapur

Gesundheitswesen, 9,819 Beschäftigte; 16% 50 +

• · Royal Plaza on Scotts, Singapur

Hotelgewerbe, 393 Beschäftigte; 25% 50 +

• SICK AG °, Waldkirch, Allemagne

Sensortechnologie, 1,879 Beschäftigte; 17% 50 +

• · GmbH Sozial-Holding Mönchengladbach der Stadt, Mönchengladbach,

Deutschland

Gesundheitswesen, 740 Beschäftigte; 35% 50 +

3

Bewerben sich alle Unternehmen konnten, die nicht ihren Hauptsitz haben in den USA.
Bei der Auswahl der Gewinner spielten eine Reihe von eine Rolle Faktoren alors z. B. mourir Einstellungspolitik, meurent Arbeitsplatzgestaltung, die zum Möglichkeiten lebenslangen Lernen und zur Weiterbildung, meurent Personalentwicklung, flexible Arbeitszeitmodelle, gleitender ein Übergang in den Ruhestand, Gesundheitsförderung sowie Maßnahmen, die auf die finanzielle im Alter Absicherung zieleń.

den drei deutschen Neben Organisationen noch haben die weitere Organisationen internationale Arbeit der unterstützt AARP: 50 & Più (Italien), la carpe (Kanada); Conseil pour le troisième âge (Singapur), DaneAge (Danemark) und Tæn (Frankreich).

werden die Unternehmen Prämiert deutschen drei h 23. Septembre 2009 à Köln auf dem IV. Savoir-faire-Kongress, jährlich stattfindenden einer Veranstaltung des DDN, bei der Experten aus Politik, Wirtschaft und Wissenschaft und im aktuelle Entwicklungen Bewältigungsstrategien Hinblick auf den demographischen Wandel vorstellen.

Übergeben wird der Preis von Josh Collet, dem Vizepräsidenten für der internationale Angelegenheiten AARP. Weitere Informationen zum Kongress finden Sie unter www.demographiekongress2009.de.

AARP The Magazine, die der Mitgliederzeitschrift AARP, wird dans kommenden ihrer Ausgabe (erscheint h 24. Septembre 2009) über den Preis und die berichten Preisträger.

Der Artikel kann auf der Internetseite www.aarpthemagazine.org werden abgerufen.

Für weitere Informationen zum internationalen Arbeitgeberpreis der AARP sowie zur aktuellen Ausschreibung besuchen Sie bitte die Internetseite www.aarp.org / bestemployers.

Senioren-Organisationen der eV Bundesarbeitsgemeinschaft (BAGSO)

Die BAGSO, 1989 Gegründet, ist die Lobby der Älteren in Deutschland. Über die ihr angeschlossenen 100 Sie die vertritt Verbände Interessen von etwa 13 Millionen Seniorinnen

Senioren und. Die BAGSO dafür sich ein setzt, die zu nutzen Chancen des Alters, auch und im gerade Arbeitsleben. Gefördert wird die der Arbeit BAGSO durch

Bundesministerium für das Familie, Senioren, Frauen und Jugend (BMFSFJ).

www.bagso.de

Gérontologie Institut für Technische Universität der une Dortmund

Das Institut für Gérontologie an der Universität Technischen nationale bearbeitet Dortmund

und internationale Forschungs-und im Bereich der Beratungsprojekte Sozialen Gérontologie. Bereits seit der Mitte 1990er gibt es Jahre suis den Bereich Institut
"Demographischer Wandel und Arbeitswelt", sich der mit der Frage schwerpunktmäßig der Beschäftigungsförderung alternder Belegschaften auseinandersetzt. En einer von vielzahl Projekten chapeau das Institut dabei mit nationalen Partnern und Partnern mit en Europa ganz, den USA, Canada, Asien und zusammengearbeitet Australien.

www.ffg.uni-dortmund.de

4

Démographique eV Netzwerk Das (DDN)

Das ist ein DDN Netzwerk für Unternehmen von Unternehmen, die haben sich zusammengetan, gemeinsam den sich um Herausforderungen des demographischen stellen zu Wandels. Gegründet wurde im März 2006 DDN, auf Initiative des undesministeriums

für Arbeit und Soziales (BMAS) Initiative und der Qualität der Arbeit Neue

(INQA). Mitglieder sind aller Unternehmen und Branchen Grossen, aber auch öffentliche Institutionen, Wissenschaftler und Privatpersonen. Www.demographie-netzwerk.de

AARP

Die ist eine gemeinnützige AARP Unabhängige und Mitgliederorganisation, die Menschen
ab einem Alter von 50 Jahren dans sowie Unabhängigkeit ihrer en-und ihrer Entscheidungsfreiheit unterstützt Wahl. sowohl steht Hierbei das Wohl der Menschen älteren

auch als das Wohl der Gesellschaft im insgesamt Mittelpunkt. Die unterstützt keine AARP Kandidaten für öffentliche und nicht Ämter sich beteiligt une Kampagnen politischen. Von der AARP erscheint AARP The Magazine, das der Sprachrohr über
50-jährigen Amerikanerinnen und mit Amerikaner und das 33 Millionen Lesern auflagenstärkste
Welt der Magazin; Bulletin AARP, die für die Informationsquelle 40 Millionen

AARP-Mitglieder und Amerikanerinnen und über Amerikaner 50; AARP Segunda Juventud, meurent einzige zweisprachige amerikanische Zeitschrift, die sich an die speziell
lateinamerikanische der Gemeinschaft über Jährigen richtet sowie die 50-Internetseite
www.aarp.org. Die AARP-Stiftung angegliederte eine ist Wohltätigkeitsorganisation,
die mit Hilfe von Tausenden von und Ehrenamtlichen Sponsoren bedürftige ältere Menschen unterstützt. Die ist AARP dans Allen 50 Bundesstaaten, im District de Columbia, Puerto Rico den und Amerikanischen Jungferninseln vertreten.

  COMMUNIQUÉ DE PRESSE Bruxelles, 21 Septembre 2009

A l'occasion de la Journée mondiale de l'Alzheimer AGE se félicite de la présidence suédoise et politiques à venir de la Commission européenne visant à promouvoir l'engagement et la dignité vieillissement en bonne santé et une meilleure coopération et la coordination de la santé et des soins aux aînés des services.

Le vieillissement démographique est un processus mondial résultant de soins de santé améliorés au cours du siècle dernier. Plus les gens vivent plus longtemps et en meilleure santé, de sorte que la proportion mondiale de personnes âgées augmente. Une société vieillissante est de bonnes nouvelles qui offre de nouvelles possibilités, mais il apporte aussi des défis. L'augmentation significative du nombre de personnes atteintes de la maladie d'Alzheimer et les démences connexes est l'une de ces.

Le développement à long terme des services de soins et l'amélioration de la coordination des soins et de la coopération entre les États membres sont nécessaires pour améliorer la qualité de soins aux personnes âgées dans l'Union européenne. Il est également plus que bienvenue par ceux qui sont les groupes cibles de ces services de soins: c'est à dire les personnes âgées qui sont ou peuvent devenir dépendants et ont besoin de soins et de leurs familles. En tant que ministre Larsson indiqué lors d'une conférence à Stockholm la semaine dernière, la promotion d'un vieillissement sain et digne est l'une des priorités sur l'agenda de la présidence suédoise. Il est également sur la liste des objectifs du Président Barroso pour la prochaine Commission et le Parlement européen semble être favorable et intéressées à travailler sur la promotion de la santé et plus longtemps.

Les questions de la dignité de soins et de protection individuelle ont été jusqu'ici insuffisamment traitées. Avec le recours croissant à une variété de fournisseurs (privés, à but et les fournisseurs à but non lucratif) et le développement d'un marché unique des services de soins de longue durée et de la libre circulation des professionnels de la santé et les patients, l'UE a le devoir de prendre les mesures nécessaires pour assurer la protection de ce groupe vulnérable des usagers et le respect de leurs droits fondamentaux.

"Le moment est venu de travailler ensemble pour trouver des solutions durables, à travers l'échange de vues et une meilleure coordination et la coopération entre les intervenants et entre les pays et régions. AGE espère que tous les États membres soutiendront la proposition d'avoir 2012 déclarée Année européenne du vieillissement actif et la solidarité et que la présidence suédoise proposera de commencer à préparer une stratégie européenne réel qui sera lancé en 2012 pour veiller à ce que tout le monde dans l'Union européenne peut profiter d'un vieillissement en bonne santé et dans la dignité. ", a déclaré Anne-Sophie Parent, directrice d'AGE, à la conférence sur le vieillissement en santé et la dignité à Stockholm les 15-16 Septembre 2009.

AGE propos

AGE - la Plate-forme européenne des personnes âgées est un réseau européen d'organisations de personnes âgées de 50 + et représente plus de 22 millions de personnes âgées en Europe. AGE a pour but de connaître et de promouvoir les intérêts des 150 millions d'habitants âgés de 50 + dans l'Union européenne et de sensibiliser le public aux questions qui les préoccupent le plus. Site Web: www.age-platform.org .

Pour plus d'informations, s'il vous plaît contacter:

Anne Mélard

Information et communication

AGE Secrétariat

Rue Froissart 111

1040 Bruxelles

Tél: +32.2.280.14.70

Fax: +32.2.280.15.22

E-mail: "/>">

www.age-platform.org

AGE de la Plate-forme européenne des personnes âgées en collaboration avec la Commission européenne, DG Société de l'information et des médias et le soutien de l'M. Lambert Van Nistelrooij Membre du Parlement européen vous invitent à assister:

"Vers une nouvelle vision vieillissement: La contribution de l'industrie des TIC et les entreprises"

Conférencier d'honneur: Mme Viviane Reding, commissaire européenne Société de l'information et des médias

Date: Bruxelles, le 6 Octobre 2009 (09 heures et demie -12:30)

Lieu: Parlement européen, Bruxelles, A5G2 (bâtiment Altiero Spinelli)

Ce qui est nécessaire pour relancer l'ordre du jour le vieillissement européen? Quelles sont les visions de l'industrie des TIC et des entreprises dans les prochaines décennies? Comment les personnes âgées, les organisations de soins et les décideurs réagissent aux visions des entreprises?

Nous vivons dans un monde de la technologie des communications, des produits et services, un monde où notre travail, la qualité de vie, la santé et l'environnement sont tous transformés par la technologie. Avec le vieillissement progressif de la population européenne et dans le monde entier une nouvelle pensée stratégique est nécessaire dans les affaires et au-delà. S'attaquer aux besoins d'une population âgée de nouveaux moyens de penser, de l'innovation sociale et d'adopter une approche holistique du vieillissement: au travail, à la maison et dans la communauté.

L'objectif de l'atelier est d'identifier comment les TIC de l'industrie et les entreprises sont ou seront la création d'une nouvelle vision du vieillissement au sein de leurs propres sociétés, avec leurs produits et services. L'atelier sera l'occasion pour les intervenants de se rencontrer et de recueillir des idées, des visions communes, des lignes directrices ou des jalons dans les prochaines années en tant que base pour un poste de la stratégie i2010 vieillissement.

Si vous souhaitez participer, vous êtes priés de bien vouloir remplir le formulaire d'inscription (disponible ici ) dès que possible et l'envoya à "> ordre du jour .

L'aperçu de la stratégie européenne en matière de TIC pour bien vieillir (Septembre 2009) peut être consulté ici .

Nous nous réjouissons de vous accueillir sur le 6 Octobre 2009 ...

Anne Mélard

Information et communication

AGE Secrétariat

Rue Froissart 111

1040 Bruxelles

Tél: 32.2.280.14.70

Fax: 32.2.280.15.22

E-mail: ">

www.age-platform.org

AGE - la Plate-forme populaire européen âgés est un réseau européen d'organisations de personnes âgées de 50 + et représente plus de 25 millions de personnes âgées en Europe. AGE a pour but de connaître et de promouvoir les intérêts des 150 millions d'habitants âgés de 50 + dans l'Union européenne et de sensibiliser le public aux questions qui les préoccupent le plus.

En 2050, le nombre de personnes dans l'UE de 65 ans et plus devrait augmenter de 70% et le nombre de personnes âgées de plus de 80 par 170%. Cela pose d'importants défis pour le 21e siècle: répondre à la demande accrue de soins de santé; d'adapter les systèmes de santé aux besoins d'une population vieillissante tout en les gardant durable dans les sociétés avec des effectifs réduits.

de ec.europa.eu