EURAG

EURAG - Bund der älteren Generation Europas - Fédération Européenne des Personnes Agées

Créé en 1962, EURAG est une organisation indépendante à but non lucratif Grâce à ses 148 organisations membres dans 33 pays européens, EURAG représente des millions de personnes âgées en Europe. Eurag travaille à l'amélioration de la qualité des normes sociales et politiques de la vie des personnes âgées. Les organisations membres sont: Senior associations de citoyens, groupes d'auto-aide, les institutions publiques, les institutions sociales et éducatives, des individus. Les principales activités sont: la représentation des intérêts des personnes âgées au niveau européen, l'échange d'expériences, la coordination des activités et des projets, les initiatives du réseau. EURAG favorise particulièrement la coordination, la collaboration et l'échange d'opinions avec des experts et des organisations de services, groupes d'entraide ainsi que des particuliers. EURAG met en place des groupes de travail et comités sur les questions d'actualité concernant l'ancienne génération et lance des propositions et des motions pour toutes les institutions internationales. Il est également membre de la Plate-forme des ONG sociales européennes à Bruxelles.

Kontakt: Ursula Lenz
Bundesarbeitsgemeinschaft der Senioren-Organisationen
+49-228-24-99-93-18

Mirko Sporket
Institut für Gerontologie une der Technischen
Universität Dortmund
+49-231-728488-22

Dr. Rainer Thiehoff
Das Netzwerk eV Demographie
+49-231-9071 2206

Elly Spinweber
AARP
+1-202-434-2560

Drei deutsche Unternehmen werden mit dem Internationalen Arbeitgeberpreis

der ausgezeichnet AARP

Die AARP prämiert BMW, die Sick AG und die Sozial-Holding der Stadt Mönchengladbach

GmbH für ihre alternsgerechte und innovative Beschäftigungspolitik

Köln - Die US-amerikanische Seniorenorganisation AARP, mit 40 Millionen Mitgliedern

der größte Seniorenverband der Welt, die Bundesarbeitsgemeinschaft der Senioren -
Organisationen eV (BAGSO), Das Institut für Gerontologie an der Technischen Universität und das Dortmund Demographie Netzwerk eV (DDN) geben heute die insgesamt zehn Gewinner des internationalen Arbeitgeberpreises der bekannt AARP.

In Deutschland erhalten BMW, die Sick AG und die Sozial-Holding der Stadt Mönchengladbach GmbH Die Auszeichnung.

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"Wurde der Preis in diesem Jahr zum zweiten Mal vergeben und richtet den Blick auf weltweit die Frage, wie ältere Beschäftigte erfolgreich in das Erwerbsleben integriert und zum Wettbewerbsvorteil für die Unternehmen werden können", sagt Thomas C. Nelson, Geschäftsführer der AARP. "Die innovativen Maßnahmen der zeigen prämierten Unternehmen bereits heute, wie die Arbeitswelt aussehen muss von morgen." Dr. Jürgen Pfister, Vorstandsvorsitzender des DDN hinzu hinzu: "Der Wettbewerb auf macht erfolgreiche, unternehmerische Konzepte zur Bewältigung des demographischen Wandels aufmerksam. Insofern fördert er die konstruktive Auseinandersetzung mit dieser gesamtgesellschaftlichen Herausforderung. "

"Es freut uns, dass die innovantes weitsichtige Personalpolitik und der drei deutschen Unternehmen nun sogar in Amerika wird gewürdigt", sagt Dr. Gerhard Naegele, Direktor des Instituts für Gerontologie an der Technischen Universität Dortmund. "Wir fordern auch auf andere Deutsche Unternehmen, altersgerechte rsonalentwicklungskonzepte
umzusetzen und im nächsten Jahr an dem Wettbewerb teilzunehmen ",
so der Appell des Geschäftsführers der BAGSO, le Dr Guido Klumpp.
Aus einem internationalen hat die Bewerberpool nternehmen zehn AARP unterschiedlicher Branchen und Größen wegweisenden aufgrund ihrer und vorbildlichen ausgewählt Personalpolitik.

• · Adecco Employment Services Limited (Adecco Kanada), Toronto, Kanada

Personaldienstleistungen, 436 Beschäftigte; 13% 50 +

• · BMW, München, Deutschland

Véhicules automobiles Production, 71.596 Beschäftigte; 20% 50 +

• • BT Group plc, Londres, Royaume Uni

Kommunikation, 103,524 Beschäftigte; 30% 50 +

• · Centrica plc, Windsor, Royaume Uni

Energiewirtschaft, 27.338 Beschäftigte; 14% 50 +

• · Domestic & General Services Limited, Nottingham, Royaume Uni

Versicherungen, 747 Beschäftigte, 9% 50 +

• · Housing & Development Board, Singapour

Öffentliche Verwaltung, 4.949 Beschäftigte; 34% 50 +

• · National Healthcare Group, Singapur

Gesundheitswesen, 9.819 Beschäftigte; 16% 50 +

• • Royal Plaza on Scotts, Singapour

Hotelgewerbe, 393 Beschäftigte; 25% 50 +

• · SICK AG, Waldkirch, Deutschland

Sensortechnologie, 1.879 Beschäftigte; 17% 50 +

• · Sozial-Holding der Stadt Mönchengladbach GmbH, Mönchengladbach,

Deutschland

Gesundheitswesen, 740 Beschäftigte; 35% 50 +

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Bewerben konnten sich alle Unternehmen, die nicht ihren Hauptsitz in den USA haben.
Bei der Auswahl spielten Gewinner der eine Reihe von Faktoren eine Rolle, si z. B. Einstellungspolitik die, die Arbeitsplatzgestaltung, die lebenslangen Möglichkeiten zum Lernen und zur Weiterbildung, die Personalentwicklung, flexible Arbeitszeitmodelle, gleitender ein Übergang in den Ruhestand, Promotion Santé sowie Maßnahmen, die auf die finanzielle Absicherung zielen im Alter.

Neben den drei deutschen Organisationen haben noch weitere Internationale Organisationen unterstützt die Arbeit der AARP: 50 & Più (Italie); CARP (Kanada), Conseil pour le troisième âge (Singapour), DaneAge (Dänemark) und TAEN (Frankreich).

Prämiert werden die deutschen Unternehmen drei am 23. Septembre 2009 dans auf dem Köln IV. Know-how-Kongress, einer jährlich stattfindenden Veranstaltung des DDN, bei der Experten aus Politik, Wirtschaft und Wissenschaft und Bewältigungsstrategien Aktuelle Entwicklungen im Hinblick auf den demographischen vorstellen Wandel.

Übergeben wird der Preis von Josh Collet, dem für internationale Angelegenheiten der Vizepräsidenten AARP. Weitere Informationen zum Kongress finden Sie unter www.demographiekongress2009.de.

AARP The Magazine, die der Mitgliederzeitschrift AARP, kommenden wird in ihrer Ausgabe (erscheint am 24. Septembre 2009) über den Preis und die Preisträger berichten.

Der Artikel kann auf der Internetseite www.aarpthemagazine.org abgerufen werden.

Für weitere Informationen zum internationalen Arbeitgeberpreis der AARP sowie zur aktuellen Ausschreibung besuchen Sie bitte die www.aarp.org Internetseite / bestemployers.

Bundesarbeitsgemeinschaft der Senioren-Organisationen eV (BAGSO)

Die BAGSO, 1989 gegründet, ist die Lobby der älteren in Deutschland. Über die ihr angeschlossenen 100 Verbände vertritt sie die Interessen von etwa 13 Millionen Seniorinnen

und Senioren. Die BAGSO setzt sich dafür ein, die Chancen des Alters zu nutzen, auch und gerade im Arbeitsleben. Gefördert wird die Arbeit der durch BAGSO

das Bundesministerium für Familie, Senioren, Frauen und Jugend (BMFSFJ).

www.bagso.de

Institut für Gerontologie an der Technischen Universität Dortmund

Das Institut für Gerontologie une nationale der Technischen Universität Dortmund bearbeitet

Forschungs-und internationale Beratungsprojekte und im Bereich der sozialen Gérontologie. Bereits seit Mitte der 1990er Jahre gibt es am Institut den Bereich
"Demographischer Wandel und Arbeitswelt", der sich schwerpunktmäßig mit der Frage der alternder Beschäftigungsförderung Belegschaften auseinandersetzt. In einer Vielzahl von Projekten hat das Institut dabei mit nationalen Partnern und mit Partnern in ganz Europa, den USA, Canada, zusammengearbeitet Asien und Australien.

www.ffg.uni-dortmund.de

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Demographie Das Netzwerk eV (DDN)

DDN Das ist ein Unternehmen von Netzwerk für Unternehmen, die sich zusammengetan haben, um sich gemeinsam den Herausforderungen des demographischen Wandels zu stellen. DDN gegründet wurde im März 2006, auf Initiative des undesministeriums

für Arbeit und Soziales (BMAS) und der Initiative Neue Qualität der Arbeit

(INQA). Mitglieder sind Unternehmen aller Branchen und Grössen, aber auch öffentliche Institutionen, Wissenschaftler und Privatpersonen. Www.demographie-netzwerk.de

AARP

Die AARP gemeinnützige ist eine unabhängige und Mitgliederorganisation, die Menschen
ab einem Alter von 50 Jahren dans sowie ihrer Unabhängigkeit in ihrer Wahl-und unterstützt Entscheidungsfreiheit. Hierbei steht sowohl das Wohl der älteren Menschen

als auch das Wohl der Gesellschaft im Mittelpunkt insgesamt. AARP unterstützt die keine Kandidaten für öffentliche Ämter und sich nicht beteiligt une politischen Kampagnen. Von der erscheint AARP AARP The Magazine, der über das Sprachrohr
50-jährigen Amerikanerinnen und mit Amerikaner und das 33 Millionen Lesern auflagenstärkste
Magazin der Welt; AARP Bulletin, Informationsquelle die für die 40 Millionen

AARP-Mitglieder und Amerikanerinnen Amerikaner und über 50; AARP Segunda Juventud, die einzige zweisprachige amerikanische Zeitschrift, die sich speziell an die
Lateinamerikanische Gemeinschaft der über 50-jährigen richtet sowie die Internetseite
www.aarp.org. Die AARP-Stiftung angegliederte ist eine Wohltätigkeitsorganisation,
die mit Hilfe von Tausenden von und Ehrenamtlichen Sponsoren Bedürftige unterstützt ältere Menschen. Die AARP ist in allen 50 Bundesstaaten, im District de Columbia, Porto Rico und den Amerikanischen vertreten Jungferninseln.

  COMMUNIQUÉ DE PRESSE Bruxelles, le 21 Septembre 2009

A l'occasion de l'AGE Journée mondiale de l'Alzheimer se félicite de la présidence suédoise et à venir de la Commission européenne l'engagement politique de promouvoir un vieillissement sain et digne et une meilleure coopération et coordination des services de santé et des soins aux aînés.

Le vieillissement démographique est un processus mondial résultant de soins de santé améliorés au cours du siècle dernier. Plus de gens vivent plus longtemps et en meilleure santé, si la proportion mondiale de personnes âgées augmente. Vieillissement de la société sont de bonnes nouvelles qui offre de nouvelles opportunités, mais il apporte des défis. L'augmentation significative du nombre de personnes atteintes de la maladie d'Alzheimer et les démences connexes est l'une d'entre elles.

Le développement des services de soins de longue durée et l'amélioration de la coordination des soins et de la coopération entre les États membres sont nécessaires pour améliorer la qualité des soins de personnes âgées dans l'Union européenne. Il est également plus que bienvenus par ceux qui sont les groupes cibles de ces services de soins: c'est à dire les personnes âgées qui sont ou deviennent dépendants mai et qui ont besoin de soins et de leurs familles. En tant que ministre Larsson soulignés lors d'une conférence à Stockholm la semaine dernière, la promotion du vieillissement sain et digne est l'une des principales priorités de l'agenda de la présidence suédoise. Il est également sur la liste des objectifs du Président Barroso à l'occasion de la prochaine Commission et le Parlement européen semble être un soutien et intéressés à travailler sur la promotion d'une vie plus longue et plus saine.

Les questions de la dignité de soins et de protection individuelle ont été jusqu'ici insuffisamment traitées. Avec le recours croissant à une variété de fournisseurs (privés, sans but lucratif et les prestataires non lucratif) et le développement d'un marché unique des services de soins de longue durée et la libre circulation des professionnels des soins et des patients, l'UE a le devoir de prendre les mesures nécessaires pour assurer la protection de ce groupe vulnérable des usagers et le respect de leurs droits fondamentaux.

"Le moment est venu de travailler ensemble pour chercher des solutions durables, grâce à un échange de vues et une meilleure coordination et coopération entre les intervenants et entre les pays et régions. AGE espère que tous les États membres soutiendront la proposition d'avoir déclaré 2012 Année européenne de vieillissement actif et la solidarité intergénérationnelle et que la présidence suédoise proposera de commencer à préparer une véritable stratégie européenne à être lancé en 2012 pour s'assurer que chacun dans l'UE peuvent bénéficient d'un vieillissement sain et digne. "a déclaré Anne-Sophie Parent, Directeur AGE, à la conférence sur la saine et digne, le vieillissement de Stockholm les 15-16 Septembre 2009.

À propos de AGE

AGE - Plate-forme européenne des personnes âgées est un réseau européen d'organisations de personnes âgées de 50 ans et représente plus de 22 millions de personnes âgées en Europe. AGE a pour but de connaître et de promouvoir les intérêts des 150 millions d'habitants âgés de 50 + dans l'Union européenne et à sensibiliser le public aux questions qui préoccupent le plus. Site Internet: www.age-platform.org.

Pour de plus amples renseignements, s'il vous plaît contacter:

Anne Mélard

Information and Communication Officer

AGE Secrétariat

Rue Froissart 111

1040 Bruxelles

Tel: +32.2.280.14.70

Fax: +32.2.280.15.22

E-mail: "/>">

www.age-platform.org

AGE-Plate-forme européenne des personnes âgées en collaboration avec la Commission européenne, DG Société de l'information et médias et le soutien de la M. Lambert Van Nistelrooij Membre du Parlement européen vous invitent à assister à:

«Vers une nouvelle Vieillissement Vision: La contribution de l'industrie des TIC et aux entreprises»

Keynote Speaker: Viviane Reding, commissaire européenne Société de l'information et des médias

Date: Bruxelles, le 6 Octobre 2009 (9h30-12h30)

Lieu: Parlement européen, Bruxelles, A5G2 (bâtiment Altiero Spinelli)

Ce qui est nécessaire pour relancer la stratégie de vieillissement européen? Quelles sont les visions de l'industrie des TIC et des entreprises dans les prochaines décennies? Comment les personnes âgées, les organisations de soins et les décideurs réagissent aux visions les entreprises?

Nous vivons dans un monde de technologies de communication, des produits et services, un monde où notre travail, la qualité de vie, la santé et l'environnement sont tous transformés par la technologie. Avec le vieillissement progressif de la population européenne et dans le monde une pensée stratégique est nécessaire dans les affaires et au-delà. S'attaquer aux besoins d'une population âgée est synonyme de nouvelles façons de penser, de l'innovation sociale et en adoptant une approche globale du vieillissement: au travail, au foyer et dans la communauté.

L'objectif de l'atelier est d'identifier comment l'industrie des TIC et les entreprises sont ou seront la création d'une nouvelle vision du vieillissement au sein de leurs propres entreprises, avec leurs produits et services. L'atelier sera l'occasion aux intervenants de se rencontrer et de recueillir des idées, des visions communes, des lignes directrices ou des jalons dans les prochaines années en tant que base pour un poste de la stratégie i2010 de vieillissement.

Si vous voulez participer, vous êtes priés de bien vouloir remplir le formulaire d'inscription (disponible ici) dès que possible et l'a envoyé à "> l'ordre du jour.

L'aperçu de la stratégie européenne en matière de TIC pour bien vieillir (Septembre 2009) peut être consulté ici.

Nous nous réjouissons de vous accueillir sur le 6 Octobre 2009 ...

Anne Mélard

Information and Communication Officer

AGE Secrétariat

Rue Froissart 111

1040 Bruxelles

Tel: 32.2.280.14.70

Fax: 32.2.280.15.22

E-mail: ">

www.age-platform.org

AGE - Plate-forme européenne des personnes âgées est un réseau européen d'organisations de personnes âgées de 50 ans et représente plus de 25 millions de personnes âgées en Europe. AGE a pour but de connaître et de promouvoir les intérêts des 150 millions d'habitants âgés de 50 + dans l'Union européenne et à sensibiliser le public aux questions qui préoccupent le plus.

En 2050, le nombre de personnes dans l'UE de 65 ans et est au-dessus devrait augmenter de 70% et le nombre de personnes âgées de plus de 80 par 170%. Cela pose d'importants défis pour le 21e siècle: répondre à la demande accrue de soins de santé; d'adapter les systèmes de santé aux besoins d'une population vieillissante, tout en leur maintien durable dans les sociétés avec un plus petit effectif.

de ec.europa.eu