EURAG

EURAG - Bund der Alteren põlvkonna Europas - European Federation of Older People

Loodud aastal 1962, Eurag on mittetulunduslik sõltumatu organisatsioon Tänu oma 148 liikmesriigi organisatsioone, 33 Euroopa riigi EURAG esindab miljoneid vanemad inimesed Euroopas. Eurag töötab parandada kvaliteedi sotsiaalne ja poliitiline elatustaseme vanemad inimesed. Liikmesorganisatsioonid on: eakate inimeste ühendused, füüsilisest isikust abi rühmi, avaliku sektori institutsioonide, sotsiaal-ja haridusasutuste, üksikisikud. Peamised tegevused on: esindatuse vanemate inimeste huve Euroopa tasandil kogemuste vahetamine, koordineerida tegevusi ja projekte, võrgu algatusi. EURAG eriti edendab kooskõlastamist, koostööd ja vahetada arvamusi, eksperdi ja teenindavad organisatsioonid, eneseabi-rühmad, samuti üksikisikud. EURAG luuakse töörühmad ja komiteed aktuaalsete küsimuste kohta vanem põlvkond ja kaatrid ettepanekuid ja algatusi, et kõigis rahvusvahelistes institutsioonides. Samuti on liige platvormi Euroopa sotsiaalvaldkonna valitsusväliste organisatsioonide Brüsselis.

Kontakt: Ursula Lenz
Bundesarbeitsgemeinschaft der Senioren-Organisationen
+49-228-24-99-93-18

Mirko Sporket
Institut für Gerontologie der Technischen
Universität Dortmund
+49-231-728488-22

Dr Rainer Thiehoff
Das Demographie Netzwerk eV
+49-231-9071 2206

Elly Spinweber
AARP
+1-202-434-2560

Drei deutsche Unternehmen werden mit dem internationalen Arbeitgeberpreis

der AARP ausgezeichnet

Die AARP prämiert BMW, die Sick AG und die Sozial-Holding der Stadt Mönchengladbach

GmbH für ihre uuenduslike und alternsgerechte Beschäftigungspolitik

Köln - Die USA-amerikanische Seniorenorganisation AARP, mit 40 Millionen Mitgliedern

der größte Seniorenverband der Welt, die Bundesarbeitsgemeinschaft der Senioren -
Organisationen eV (BAGSO), das Institut für Gerontologie der Technischen Universität Dortmund und das Demographie Netzwerk eV (DDN) geben heute die insgesamt viisteist Gewinner des internationalen Arbeitgeberpreises der AARP bekannt.

In Deutschland erhalten BMW, die Sick AG und die Sozial-Holding der Stadt Mönchengladbach GmbH die Auszeichnung.

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"Der Preis wurde in diesem Jahr zum zweiten Mal vergeben und richtet den Blick weltweit auf die Frage, wie ältere Beschäftigte erfolgreich in das Erwerbsleben integriert und zum Wettbewerbsvorteil für die Unternehmen werden können", sagt Thomas C. Nelson, Geschäftsführer der AARP. "Die innovativen Maßnahmen der prämierten Unternehmen zeigen bereits heute, wie die Arbeitswelt von morgen aussehen muss." Dr Jürgen Pfister, Vorstandsvorsitzender des DDN fügt hinzu: "Der Wettbewerb macht auf erfolgreiche, unternehmerische Konzepte zur Bewältigung des demographischen Wandels aufmerksam. Insofern fordert er die konstruktive Auseinandersetzung mit dieser gesamtgesellschaftlichen Herausforderung. "

"Es freut uns, dass die uuenduslike und weitsichtige Personalpolitik der drei deutschen Unternehmen nun sogar in Amerika gewürdigt wird", sagt prof dr Gerhard Naegele, Direktor des Instituts für Gerontologie der Technischen Universität Dortmund. "Wir fordern auch andere deutsche Unternehmen auf, altersgerechte rsonalentwicklungskonzepte
umzusetzen und im nächsten Jahr dem Wettbewerb teilzunehmen "
nii der Appell des Geschäftsführers der BAGSO Dr Guido Klumpp. "
Aus einem internationalen Bewerberpool hat die AARP viisteist nternehmen unterschiedlicher Grossen und Branchen Aufgrund ihrer wegweisenden und vorbildlichen Personalpolitik ausgewählt.

• · Adecco Employment Services Limited (Adecco Kanada), Toronto, Kanada

Personaldienstleistungen, 436 Beschäftigte; 13% 50 +

• · BMW, München, Deutschland

Mootorsõidukite tootmine, 71,596 Beschäftigte; 20% 50 +

• · BT Group plc, London, Estland

Kommunikation, 103,524 Beschäftigte; 30% 50 +

• · Centrica plc, Windsor, Estland

Energiewirtschaft, 27,338 Beschäftigte; 14% 50 +

• · Domestic & General Services Ltd, Nottingham, Estland

Versicherungen, 747 Beschäftigte; 9% 50 +

• · Housing & Development Board, Singapur

Öffentliche Verwaltung, 4,949 Beschäftigte; 34% 50 +

• · National Healthcare Group, Singapur

Gesundheitswesen, 9,819 Beschäftigte; 16% 50 +

• · Royal Plaza kohta Scotts, Singapur

Hotelgewerbe, 393 Beschäftigte; 25% 50 +

• · SICK AG, Waldkirch, Deutschland

Sensortechnologie, 1,879 Beschäftigte; 17% 50 +

• · Sozial-Holding der Stadt Mönchengladbach GmbH, Mönchengladbach,

Deutschland

Gesundheitswesen, 740 Beschäftigte; 35% 50 +

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Bewerben konnten sich alle Unternehmen, die ihren Hauptsitz nicht in den USA haben.
Bei der Auswahl der Gewinner spielten eine Reihe von Faktoren eine Rolle, nii z. B. die Einstellungspolitik, die Arbeitsplatzgestaltung, die Möglichkeiten zum lebenslangen Lernen und zur Weiterbildung, die Personalentwicklung, paindlik Arbeitszeitmodelle, ein gleitender Übergang in den Ruhestand, Gesundheitsförderung sowie Maßnahmen, die auf die Finanzielle Absicherung im Alter zielen.

Neben den drei deutschen Organisationen haben noch weitere internationale Organisationen die Arbeit der AARP Unterstützt: 50 & Piu (Itaalia); karpkala (Kanada); Nõukogu kolmas vanus (Singapur), DaneAge (Dänemark) und TAEN (Estland).

Prämiert werden die drei deutschen Unternehmen am 23. September 2009 Köln auf dem IV. Know-how-Kongress, einer jährlich stattfindenden Veranstaltung des DDN, bei der Experten aus Politik, Wirtschaft und Wissenschaft aktuelle Entwicklungen und Bewältigungsstrategien im Hinblick auf den demographischen Wandel vorstellen.

Übergeben wird der Preis von Josh Collet, dem Vizepräsidenten für Internationale Angelegenheiten der AARP. Weitere Informationen zum Kongress finden Sie unter www.demographiekongress2009.de.

AARP Magazine, die Mitgliederzeitschrift der AARP, wird in ihrer kommenden Ausgabe (erscheint am 24. September 2009) über den Preis und die Preisträger Berichten.

Der Artikel kann auf der Internetseite www.aarpthemagazine.org abgerufen werden.

Für weitere Informationen zum internationalen Arbeitgeberpreis der AARP sowie zur aktuellen Ausschreibung besuchen Sie bitte die Internetseite www.aarp.org / bestemployers.

Bundesarbeitsgemeinschaft der Senioren-Organisationen eV (BAGSO)

Die BAGSO, 1989 gegründet, ist die Fuajee der Älteren in Deutschland. Über die ihr angeschlossenen 100 Verbände vertritt sie die Interessen von etwa 13 Millionen Seniorinnen

und Senioren. Die BAGSO setzt sich dafür ein, die Chancen des Alters zu nutzen, auch und gerade im Arbeitsleben. Gefördert wird die Arbeit der BAGSO durch

das Bundesministerium für Familie, Senioren, Frauen und Jugend (BMFSFJ).

www.bagso.de

Institut für Gerontologie der Technischen Universität Dortmund

Das Institut für Gerontologie der Technischen Universität Dortmund bearbeitet nationale

und internationale Forschungs-und Beratungsprojekte im Bereich der Sozialen Gerontologie. Bereits seit Mitte der 1990er Jahre gibt es am Institut den Bereich
"Demographischer Wandel und Arbeitswelt", der sich schwerpunktmäßig mit der Frage der Beschäftigungsförderung alternder Belegschaften auseinandersetzt. In einer Vielzahl von Projekten hat das Institut Dabei mit nationalen Partnern und mit Partnern in ganz Europa, den USA, Kanada, Asien und Australien zusammengearbeitet.

www.ffg.uni-dortmund.de

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Das Demographie Netzwerk eV (DDN)

Das DDN ist ein Netzwerk von Unternehmen für Unternehmen, die sich zusammengetan haben, um sich Gemeinsam den Herausforderungen des demographischen Wandels zu stellen. Gegründet wurde DDN im März 2006 auf Initiative des undesministeriums

für Arbeit und Soziales (BMAS) und der Initiative Neue Qualität der Arbeit

(INQA). Mitglieder sind Unternehmen aller Branchen und Grossen, aber auch Öffentliche Institutionen, Wissenschaftler und Privatpersonen. Www.demographie-netzwerk.de

AARP

Die AARP ist eine Gemeinnützige und unabhängige Mitgliederorganisation, die Menschen
ab einem Alter von 50 Jahren in ihrer Unabhängigkeit sowie in ihrer Wahl-und Entscheidungsfreiheit Unterstützt. Hierbei steht sowohl das Wohl der älteren Menschen

als auch das Wohl der Gesellschaft insgesamt im Mittelpunkt. Die AARP Unterstützt keine Kandidaten für Öffentliche Ämter und beteiligt sich nicht politischen Kampagnen. Von der AARP erscheint AARP Magazine, das Sprachrohr der über
50-jährigen Amerikanerinnen und Amerikaner und mit 33 Millionen Lesern das auflagenstärkste
Magazin der Welt; AARP bülletään, die Informationsquelle für die 40 Millionen

AARP-Mitglieder und Amerikanerinnen und Amerikaner über 50; AARP Segunda Juventud, die einzige zweisprachige amerikanische Zeitschrift, die sich speziell die
lateinamerikanische Gemeinschaft der über 50-Jährigen richtet sowie die Internetseite
www.aarp.org. Die AARP-Stiftung ist eine angegliederte Wohltätigkeitsorganisation,
die mit Hilfe von Tausenden von Ehrenamtlichen und Sponsoren bedürftige ältere Menschen Unterstützt. Die AARP ist in allen 50 Bundesstaaten, im District of Columbia, Puerto Rico und den Amerikanischen Jungferninseln vertreten.

  PRESSITEADE Brüssel, 21. september 2009

Sisse korral maailm Alzheimer's Day AGE tervitab eesistujariigi Rootsi ja tulemas Euroopa Komisjoni poliitilist tahet edendada tervislikke ja väärika vananemise ja parema koostöö ja kooskõlastamise tervisekaitse ja eldercare teenused.

Rahvastiku vananemine on ülemaailmne protsess, mis tulenevad tervishoiu parandamiseks viimase sajandi jooksul. Üha rohkem inimesi elab kauem ja tervemat elu, et kogu maailm vanemate inimeste osatähtsuse kasvab. Vananev ühiskond on hea uudis, mis pakub uusi võimalusi, kuid see toob kaasa probleemid samuti. Oluliselt suurenenud inimeste arv Alzheimeri tõbi ja nendega seotud dementsuse üks neist.

Arengu pikaajalise hoolduse teenuste parandamise ja hoolduse koordineerimine ja koostöö liikmesriikide vahel on vaja parandada kvaliteeti eakate hoolduse kohta Euroopa Liidus. Samuti on teretulnud need, kes on sihtrühmad nende hoolduse, st vanemate inimeste, kes on või võivad olla sõltuvad ja vajavad hooldust ja nende peredele. Nagu minister Larsson kirjeldatud konverentsil Stockholmis eelmisel nädalal, et propageerida tervislikke ja väärikas vananemine on üks peamisi prioriteete on Rootsi eesistumise tegevuskava. Samuti on nimekirja President Barroso kinnitas oma eesmärgid tulevase komisjoni ja Euroopa Parlamendi tundub soodne ja huvitav töö edendamise kohta pikema ja tervema elu.

Küsimused väärikuse hooldus ja isikukaitse seni on käsitletud ebapiisavalt. Mis suureneb sõltuvus eri pakkujate (era-, kasumi-ja mittetulundussektori) pakkujad ja arengut ühtse turu LTC teenuste ja isikute vaba liikumine tervishoiutöötajaid ja patsientide, et EL on kohustatud võtma vajalikke meetmeid, et tagada kaitse käesoleva haavatav rühm kasutajate ja austada nende põhiõigusi.

"On õige aeg teha koostööd, et leida püsivaid lahendusi, läbi arvamuste vahetuse ja parema kooskõlastamise ja koostöö sidusrühmade vahel ning riikide ja piirkondade vahel. AGE loodab, et kõik liikmesriigid toetavad ettepanekut on 2012 kuulutatud Euroopa aasta aktiivse vananemise ja põlvkondadevahelise solidaarsuse ning et eesistujariik Rootsi teeb ettepaneku alustada valmistada tõelise Euroopa strateegia kohta, mis käivitatakse aastal 2012, et tagada kõigile ELi võib nautida terve ja väärika vananemise. "ütles Anne-Sophie Parent, AGE direktori konverentsil tervislike ning väärikas vananemine Stockholmis 15-16 september 2009.

Info AGE

AGE - Euroopa eakate inimeste organisatsioonide ühendus on Euroopa organisatsioonide võrgustiku inimestele vanuses 50 + ning üle 22 miljoni vanemad inimesed Euroopas. AGE eesmärk on hääl ja edendada huvisid 150 miljonit elanikku vanuses 50 + on Euroopa Liidu ja tõsta teadlikkust küsimustes, mis puudutavad neid kõige rohkem. Veebileht: www.age-platform.org.

Lisainformatsiooni saamiseks pöörduda:

Anne Mélard

Side-ja ametniku

AGE sekretariaat

Rue Froissart 111

1040 Brüssel

Tel: +32.2.280.14.70

Faks: +32.2.280.15.22

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www.age-platform.org

VANUSE-Euroopa eakate inimeste organisatsioonide ühendus koos Euroopa Komisjon, Infoühiskonna ja meedia toetuseks Lambert van Nistelrooij liige Euroopa Parlament kutsub teid osalema:

"Teel Uus Vananemine Vision: IKT tööstuse ja ettevõtete"

Peaesineja: Viviane Reding, Euroopa Komisjoni infoühiskonna ja meedia

Kuupäev: Brüssel, 6. oktoober 2009 (9:30 -12:30)

Koht: Euroopa Parlament, Brüssel, A5G2 (Altiero Spinelli hoone)

Mida on vaja taaselustada Euroopa Vananemine päevakorras? Mis on nägemused IKT tööstuse ja ettevõtete järgmistel aastakümnetel? Kuidas vanemad inimesed, hooldus organisatsioonid ja poliitikud reageerivad ettevõtete nägemused?

Me elame maailmas, kus tehnoloogia side toodete ja teenuste maailma, kus meie töö, elukvaliteet, tervishoid ja keskkond on kõik Ümberkujundatava tehnoloogia. Järkjärgulise vananemise Euroopa ja maailma rahvastikust uut strateegilist mõtlemist on vaja äri-ja kaugemalgi. Võitlus vajadusi vanema elanikkonna tähendab teistmoodi mõtlemist, sotsiaalset innovatsiooni ning arvestades terviklik lähenemine vananemisele: tööl, kodus ja kogukonnas.

Seminari eesmärke on välja selgitada, kuidas IKT tööstus ja ettevõtjad või saab luua uus vananemine nägemine jooksul oma ettevõtteid, nende tooteid ja teenuseid. Seminaril tehakse huvirühmadele võimalus kohtuda ja koguda ideid, üldine nägemus, suunised või verstapostid lähiaastatel alus post i2010 vananemise strateegia.

Kui soovid osaleda, siis palutakse täita registreerimise vorm (kättesaadav siin) nii kiiresti kui võimalik ning saatis selle "> päevakord.

Ülevaade Euroopa strateegia väärikat vananemist toetava IST (september 2009) saab tutvuda siin.

Ootame Teid on 6. oktoober 2009 ...

Anne Mélard

Side-ja ametniku

AGE sekretariaat

Rue Froissart 111

1040 Brüssel

Tel: 32.2.280.14.70

Faks: 32.2.280.15.22

E-mail: ">

www.age-platform.org

AGE - Euroopa eakate inimeste organisatsioonide ühendus on Euroopa organisatsioonide võrgustiku inimestele vanuses 50 + ning üle 25 miljoni vanemad inimesed Euroopas. AGE eesmärk on hääl ja edendada huvisid 150 miljonit elanikku vanuses 50 + on Euroopa Liidu ja tõsta teadlikkust küsimustes, mis puudutavad neid kõige rohkem.

2050, inimeste arv EL 65-aastased ja vanemad ei peaks kasvama 70%-aastaste inimeste arv ületab 80 170%. See tõstatab olulisi väljakutseid 21. sajandil: kokku suurem nõudlus tervishoiuteenuste; kohandada tervishoiusüsteemide vajadustele rahvastiku vananemine, hoides neid jätkusuutlik ühiskond väiksemate tööjõust.

alates ec.europa.eu