EURAG
Im Jahre 1962 gegründet, ist Eurag eine gemeinnützige unabhängige Organisation durch ihre 148 Mitgliedsorganisationen in 33 europäischen Ländern vertritt EURAG Millionen älterer Menschen in Europa. Eurag arbeitet an der Verbesserung der Qualität der sozialen und politischen Lebensstandard der älteren Menschen. Die Mitgliedsorganisationen sind: Senioren-Verbände; Selbst-Hilfe-Gruppen, öffentliche Einrichtungen, Sozial-und Bildungseinrichtungen, Einzelpersonen. Hauptaktivitäten sind: Vertretung der Interessen älterer Menschen auf europäischer Ebene, Austausch von Erfahrungen, die Koordinierung der Aktivitäten und Projekte, Netzwerk-Initiativen. EURAG fördert vor allem Koordination, Zusammenarbeit und Austausch von Meinungen mit Experten und Service-Organisationen, Selbsthilfe-Gruppen als auch Einzelpersonen. EURAG richtet Arbeitsgruppen und Ausschüssen über aktuelle Fragen im Zusammenhang mit der älteren Generation und bringt Vorschläge und Anträge an alle internationalen Institutionen. Es ist auch ein Mitglied der Plattform der europäischen NRO des sozialen Sektors in Brüssel. |
BAGSO
Kontakt: Ursula Lenz Mirko Sporket Dr. Rainer Thiehoff Elly Spinweber Drei deutsche Unternehmen werden mit dem internationalen Arbeitgeberpreis der AARP ausgezeichnet Die AARP prämiert BMW, die Sick AG und die Sozial-Holding der Stadt Mönchengladbach GmbH für ihre innovativen und alternsgerechte Beschäftigungspolitik Köln - Die US-amerikanische Seniorenorganisation AARP, mit 40 Millionen Mitgliedern der größte Seniorenverband der Welt, die Bundesarbeitsgemeinschaft der Senioren - In Deutschland erhalten BMW, die Sick AG und die Sozial-Holding der Stadt Mönchengladbach GmbH die Auszeichnung. 2 "Es freut uns, dass. die innovative und weitsichtige Personalpolitik der drei deutschen Unternehmen nun sogar in Amerika gewürdigt wird", sagt Prof. Dr. Gerhard Naegele, Direktor des Instituts für Gerontologie an der Technischen Universität Dortmund. "Wir fordern auch andere deutsche Unternehmen auf, altersgerechte rsonalentwicklungskonzepte
Personaldienstleistungen, 436 Beschäftigte, 13% 50 +
Kraftfahrzeuge Produktion, 71,596 Beschäftigte, 20% 50 +
Kommunikation, 103,524 Beschäftigte, 30% 50 +
Energiewirtschaft, 27,338 Beschäftigte, 14% 50 +
Versicherungen, 747 Beschäftigte, 9% 50 +
Öffentliche Verwaltung, 4,949 Beschäftigte; 34% 50 +
Gesundheitswesen, 9,819 Beschäftigte, 16% 50 +
Hotelgewerbe, 393 Beschäftigte, 25% 50 +
Sensortechnologie, 1,879 Beschäftigte, 17% 50 +
Deutschland Gesundheitswesen, 740 Beschäftigte, 35% 50 + 3 Bewerben Konnten sich alle Unternehmen, die Ihren Hauptsitz nicht in den USA haben. Neben den drei deutschen Organisationen haben noch weitere internationale Organisationen die Arbeit der AARP unterstützt: 50 & Più (Italien); CARP (Kanada); Rat für Third Age (Singapur), DaneAge (Dänemark) und TAEN (Großbritannien). Prämiert werden die drei deutschen Unternehmen am 23. September 2009 in Köln auf dem IV. Know-how-Kongress, einer jährlich stattfindenden Veranstaltung des ddn, bei der Experten aus Politik, Wirtschaft und Wissenschaft aktuelle Entwicklungen und Bewältigungsstrategien im hinblick auf den demographischen Wandel vorstellen. Übergeben wird der Preis von Josh Collet, dem Vizepräsidenten für internationale Angelegenheiten der AARP. Weitere Informationen zum Kongress finden Sie unter www.demographiekongress2009.de. AARP The Magazine, die Mitgliederzeitschrift der AARP, in Ihrer kommenden Ausgabe wird (erscheint am 24. September 2009) über den Preis und die Preisträger berichten. Der Artikel kann auf der Internetseite www.aarpthemagazine.org abgerufen werden. Für weitere Informationen zum internationalen Arbeitgeberpreis der AARP Sowie zur aktuellen Ausschreibung besuchen Sie bitte die Internetseite www.aarp.org / bestemployers. Bundesarbeitsgemeinschaft der Senioren-Organisationen eV (BAGSO) Die BAGSO, 1989 gegründet, ist die Lobby der Älteren in Deutschland. Über die ihr angeschlossenen 100 Verbände vertritt sie die Interessen von etwa 13 Millionen Seniorinnen und Senioren. Die BAGSO setzt sich dafür ein, die Chancen des Alters zu nutzen, auch und gerade im Arbeitsleben. Gefördert wird die Arbeit der BAGSO durch Das Bundesministerium für Familie, Senioren, Frauen und Jugend (BMFSFJ). www.bagso.de Institut für Gerontologie an der Technischen Universität Dortmund Das Institut für Gerontologie an der Technischen Universität Dortmund bearbeitet nationale und internationale Forschungs-und Beratungsprojekte im Bereich der Sozialen Gerontologie. Bereits seit Mitte der 1990er Jahre gibt es am Institut den Bereich www.ffg.uni-dortmund.de 4 Das Demographie Netzwerk eV (ddn) Das ddn ist ein Netzwerk von Unternehmen für Unternehmen, die sich zusammengetan haben, um sich gemeinsam den Herausforderungen des demographischen Wandels zu stellen. Gegründet wurde ddn im März 2006, auf Initiative des undesministeriums für Arbeit und Soziales (BMAS) und der Initiative Neue Qualität der Arbeit (INQA). Mitglieder sind Unternehmen aller Branchen und Größen, aber auch öffentliche Institutionen, Wissenschaftler und Privatpersonen. Www.demographie-netzwerk.de AARP Die AARP ist eine gemeinnützige und unabhängige Mitgliederorganisation, die Menschen als auch das Wohl der Gesellschaft insgesamt im Mittelpunkt. Die AARP unterstützt keine Kandidaten für öffentliche Ämter und beteiligt sich nicht ein politischen Kampagnen. Von der AARP erscheint AARP The Magazine, das Sprachrohr der über AARP-Mitglieder und Amerikanerinnen und Amerikaner über 50, AARP Segunda Juventud, die Einzige zweisprachige amerikanische Zeitschrift, die sich speziell an die |
AGE - Welt-Alzheimer-Tag
PRESSEMITTEILUNG Brüssel, 21 September 2009 Anlässlich des Tages des Welt-Alzheimer-AGE begrüßt der schwedischen Präsidentschaft und kommende Europäische Kommission politisches Engagement für die gesunde und würdevolle Altern zu fördern und eine bessere Zusammenarbeit und Koordinierung der Gesundheits-und Seniorenbetreuung Dienstleistungen. Die demographische Alterung ist ein weltweiter Prozess, die sich aus einer verbesserten Gesundheitsversorgung in den letzten Jahrhunderts. Mehr Menschen leben länger und gesünder leben, die Welt so sehr Anteil älterer Menschen wächst. Eine alternde Gesellschaft ist eine gute Nachricht, die neue Chancen bietet, aber es bringt Herausforderungen. Der erhebliche Anstieg der Zahl der Menschen mit Alzheimer-Krankheit und verwandte Demenzen ist eines davon. Die Entwicklung der langfristigen Betreuung und die Verbesserung der Koordinierung der Pflege und Zusammenarbeit zwischen den Mitgliedstaaten sind notwendig, um die Qualität der Betreuung älterer Menschen in der Europäischen Union zu verbessern. Es ist auch mehr als willkommen diejenigen, die die Zielgruppen dieser Versorgung, dh ältere Menschen, oder können abhängig werden und in der Pflegebedürftigen und ihren Familien sind. Als Minister Larsson auf einer Konferenz letzte Woche in Stockholm ist die Förderung einer gesunden und würdevollen Alterns eine der obersten Prioritäten auf der Tagesordnung der schwedischen Präsidentschaft. Es ist auch auf der Liste der Ziele von Kommissionspräsident Barroso für die kommende Kommission und das Europäische Parlament scheint zu sein, unterstützend und interessiert auf die Förderung von längeres und gesünderes Leben zu arbeiten. Die Frage der Würde der Betreuung und individuelle Schutzmaßnahmen sind bisher mit unzureichend behandelt werden. Mit der zunehmenden Abhängigkeit von einer Vielzahl von Anbietern (Privat-, Profit-und Non-Profit-Anbieter) und die Entwicklung eines einheitlichen Marktes für LTC Dienstleistungen und die Freizügigkeit der Angehörigen und Patienten, hat die EU die Pflicht, die notwendigen Maßnahmen zu ergreifen, um sicherzustellen, den Schutz dieser gefährdeten Gruppe von Benutzern und die Wahrung ihrer Grundrechte. "Die Zeit ist reif, zusammenzuarbeiten, um für eine nachhaltige Lösungen zu suchen, durch den Austausch von Ansichten und eine bessere Koordinierung und Zusammenarbeit zwischen den Akteuren und zwischen den Ländern und Regionen. AGE hofft, dass alle Mitgliedstaaten den Vorschlag, 2012 mit Unterstützung zum Europäischen Jahr für aktives Altern und Solidarität zwischen den Generationen und die schwedische Präsidentschaft vorschlagen wird zu starten, um eine echte europäische Strategie zur Vorbereitung im Jahr 2012 ins Leben gerufen werden, dass alle in der EU gewährleistet werden kann genießen Sie ein gesundes und würdiges Altern. ", sagte Anne-Sophie Parent, AGE Director, auf der Konferenz über gesunde und würdige Altern in Stockholm am 15-16 September 2009. Über AGE AGE - die Europäische Plattform für ältere Menschen ist ein europäisches Netzwerk von Organisationen von Menschen im Alter von 50 + und stellt mehr als 22 Millionen ältere Menschen in Europa. AGE zielt darauf ab, Stimme und die Interessen der 150 Millionen Einwohner im Alter von 50 + Förderung in der Europäischen Union und das Bewusstsein für die Problematik aufmerksam, die sie betreffen die meisten. Website: www.age-platform.org. Für weitere Informationen kontaktieren Sie bitte: Anne Mélard Information and Communication Officer AGE-Sekretariat Rue Froissart 111 1040 Brüssel Tel: +32.2.280.14.70 Fax: +32.2.280.15.22 |
AGE - Hin zu einer neuen Vision des Alterns
AGE-die Europäische Plattform für ältere Menschen zusammen mit der Europäischen Kommission, GD Informationsgesellschaft und Medien und die Unterstützung des Herrn Lambert van Nistelrooij Mitglied des Europäischen Parlaments laden Sie zur Teilnahme an: "Towards a New Vision Alterung: Der Beitrag der IKT-Industrie und Unternehmen" Keynote Speaker: Viviane Reding, EU-Kommissarin für Informationsgesellschaft und Medien Datum: Brüssel, den 6. Oktober 2009 (9:30 -12:30) Ort: Europäisches Parlament, Brüssel, A5G2 (Altiero Spinelli-Gebäude) Was ist notwendig, um die Alterung der europäischen Bevölkerung Agenda neu zu beleben? Was sind die Visionen der IKT-Industrie und Unternehmen in den kommenden Jahrzehnten? Wie ältere Menschen, Pflege-Organisationen und Politiker reagieren auf Unternehmen Visionen? Wir leben in einer Welt der Technik-Kommunikation, Produkte und Dienstleistungen, einer Welt, in unserer Arbeit, Lebensqualität, Gesundheit und Umwelt sind von der Technologie umgewandelt. Mit fortschreitender Alterung der europäischen Bevölkerung und weltweit ein neues strategisches Denken in der Wirtschaft benötigt und darüber hinaus. Die Bewältigung der Bedürfnisse der älter werdenden Bevölkerung bedeutet, neue Wege des Denkens, soziale Innovation und einer ganzheitlichen Ansatz für das Altern: am Arbeitsplatz, zu Hause und in der Gemeinde. Das Ziel des Workshops ist es, wie die IKT-Branche und Unternehmen zu ermitteln sind oder werden eine neue Vision Überalterung im eigenen Unternehmen mit ihren Produkten und Dienstleistungen. Der Workshop wird den Betroffenen die Möglichkeit zu treffen und Ideen sammeln, gemeinsame Visionen, Leitlinien oder Meilensteine in den kommenden Jahren als Grundlage für eine Stelle Altern i2010-Strategie. Wenn Sie teilnehmen möchten, werden Sie gebeten, das Anmeldeformular auszufüllen (erhältlich hier) so bald wie möglich und schickte es an "> Der Überblick über die europäische Strategie in der IKT für das Altern (September 2009) kann hier zugreifen. Wir freuen uns auf Sie am 6. Oktober 2009 ... Anne Mélard Information and Communication Officer AGE-Sekretariat Rue Froissart 111 1040 Brüssel Tel: 32.2.280.14.70 Fax: 32.2.280.15.22 AGE - die Europäische Plattform für ältere Menschen ist ein europäisches Netzwerk von Organisationen von Menschen im Alter von 50 + und stellt über 25 Millionen ältere Menschen in Europa. AGE zielt darauf ab, Stimme und die Interessen der 150 Millionen Einwohner im Alter von 50 + Förderung in der Europäischen Union und das Bewusstsein für die Problematik aufmerksam, die sie betreffen die meisten. |
Agenda. Die Senioren im Jahr 2050
Bis zum Jahr 2050 die Zahl der Menschen in der EU 65 Jahre und älter wird voraussichtlich um 70% und die Zahl der Menschen über 80 Jahren um 170% wachsen. Dies wirft wichtige Herausforderungen für das 21. Jahrhundert: Treffen der höheren Nachfrage nach Gesundheitsleistungen, Anpassung der Gesundheitssysteme an die Bedürfnisse einer alternden Bevölkerung zu halten, während sie nachhaltig in Gesellschaften mit weniger Personal. von ec.europa.eu |
