EuRAG

EuRAG - Bund der Alteren Generation Europas - European Federation for ældre

Oprettet i 1962, EuRAG er en non profit uafhængig organisation Gennem sine 148 medlemsorganisationer i 33 europæiske lande, EuRAG repræsenterer millioner af ældre mennesker i Europa. EuRAG arbejder på at forbedre kvaliteten af den sociale og politiske levestandard for ældre. Medlemsorganisationer er: ældre foreninger; selvstændig støtte grupper, offentlige institutioner, sociale og uddannelsesmæssige institutioner, enkeltpersoner. Hovedaktiviteter er: repræsentation af ældres interesser på europæisk plan, udveksling af erfaringer, koordinering af aktiviteter og projekter, netværk initiativer. EuRAG især fremmer koordination, samarbejde og udveksling af synspunkter med eksperter og service organisationer, selvhjælpsgrupper såvel som enkeltpersoner. EuRAG opstiller arbejdsgrupper og udvalg om aktuelle spørgsmål vedrørende den ældre generation og lancerer forslag og beslutningsforslag til alle internationale institutioner. Det er også medlem af platformen for europæiske ngo'er i socialsektoren i Bruxelles.

Kontakt: Ursula Lenz
Bundesarbeitsgemeinschaft der Senioren-Organisationen
+49-228-24-99-93-18

Mirko Sporket
Institut für Gerontologie an der Technischen
Universität Dortmund
+49-231-728488-22

Dr. Rainer Thiehoff
Das Demographie Netzwerk eV
+49-231-9071 2206

Elly Spinweber
AARP
+1-202-434-2560

Drei Deutsche Unternehmen werden mit dem Internationalen Arbeitgeberpreis

der AARP ausgezeichnet

Die AARP prämiert BMW, die Sick AG und die Sozial-Holding der Stadt Mönchengladbach

GmbH für ihre innovative und alternsgerechte Beschäftigungspolitik

Köln - Die US-amerikanische Seniorenorganisation AARP, mit 40 Millionen Mitgliedern

der größte Seniorenverband der Welt, die Bundesarbeitsgemeinschaft der Senioren-
Organisationen eV (BAGSO), das Institut für Gerontologie an der Technischen Universität Dortmund und das Demographie Netzwerk eV (ddn) geben heute die insgesamt zehn Gewinner des Internationalen Arbeitgeberpreises der AARP bekannt.

I Deutschland erhalten BMW, und die Sick AG dø Sozial-Holding der Stadt Mönchengladbach GmbH dø Auszeichnung.

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"Der Preis wurde i diesem Jahr zum zweiten Mal vergeben und richtet den Blick weltweit auf die Frage, wie ältere Beschäftigte erfolgreich i das Erwerbsleben integriert und zum Wettbewerbsvorteil für die Unternehmen werden können", Sagt Thomas C. Nelson, Geschäftsführer der AARP. "Die innovativen Maßnahmen der prämierten Unternehmen zeigen bereits heute, wie die Arbeitswelt von Morgen aussehen muss." Dr. Jürgen Pfister, Vorstandsvorsitzender des ddn fügt hinzu: "Der Wettbewerb macht auf erfolgreiche, unternehmerische Konzepte zur Bewältigung des demographischen Wandels aufmerksam. Insofern fördert ER dø konstruktive Auseinandersetzung mit dieser gesamtgesellschaftlichen Herausforderung. "

"Es freut uns, dass die innovative und weitsichtige Personalpolitik der drei deutschen Unternehmen nonne sogar i Amerika gewürdigt wird", Sagt Prof. Dr. Gerhard Naegele, Direktør des Instituts für Gerontologie an der Technischen Universität Dortmund. "Wir fordern auch andere Deutsche Unternehmen auf, altersgerechte rsonalentwicklungskonzepte
umzusetzen und im nächsten Jahr en DEM Wettbewerb teilzunehmen ",
så der Appell des Geschäftsführers der BAGSO, Dr. Guido Klumpp. "
Aus einem Internationalen Bewerberpool hat die AARP zehn nternehmen unterschiedlicher Grossen und Branchen aufgrund ihrer wegweisenden und vorbildlichen Personalpolitik ausgewählt.

• · Adecco Employment Services Limited (Adecco Kanada), Toronto, Kanada

Personaldienstleistungen, 436 Beschäftigte, 13% 50 +

• · BMW, München, Deutschland

Motorkøretøjer Produktion, 71,596 Beschäftigte; 20% 50 +

• · BT Group plc, London, Großbritannien

Kommunikation, 103,524 Beschäftigte; 30% 50 +

• · Centrica plc, Windsor, Großbritannien

Energiewirtschaft, 27,338 Beschäftigte, 14% 50 +

• · Domestic & General Services Limited, Nottingham, Großbritannien

Versicherungen, 747 Beschäftigte; 9% 50 +

• · Bolig & Development Board, Singapur

Öffentliche Verwaltung, 4,949 Beschäftigte; 34% 50 +

• · Nationale Healthcare Group, Singapur

Gesundheitswesen, 9,819 Beschäftigte; 16% 50 +

• · Royal Plaza on Scotts, Singapur

Hotelgewerbe, 393 Beschäftigte; 25% 50 +

• · SICK AG, Waldkirch, Deutschland

Sensortechnologie, 1,879 Beschäftigte, 17% 50 +

• · Sozial-Holding der Stadt Mönchengladbach GmbH, Mönchengladbach,

Deutschland

Gesundheitswesen, 740 Beschäftigte; 35% 50 +

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Bewerben konnten sich Allé Unternehmen, die ihren Hauptsitz nicht i den USA haben.
Bei der Auswahl der Gewinner spielten eine Reihe von Faktoren eine Rolle, så z. B. dø Einstellungspolitik, dø Arbeitsplatzgestaltung dør Möglichkeiten zum lebenslangen Læring und zur Weiterbildung, die Personalentwicklung, fleksibel Arbeitszeitmodelle, ein gleitender Übergang i den Ruhestand, Gesundheitsförderung sowie Maßnahmen, die auf die Finanzielle Absicherung im Alter zielen.

Neben den drei deutschen Organisationen haben noch weitere Internationale Organisationen die Arbeit der AARP unterstützt: 50 & Più (Italien), CARP (Kanada), Rådets for tredje alder (Singapur), DaneAge (Dänemark) und TAEN (Großbritannien).

Prämiert werden die drei deutschen Unternehmen am 23. September 2009 i Köln auf dem IV. Know-how-Kongress, einer jährlich stattfindenden Veranstaltung des ddn, bei der Experten aus Politik, Wirtschaft und Wissenschaft Aktuelle Entwicklungen und Bewältigungsstrategien im Hinblick auf den demographischen Wandel vorstellen.

Übergeben wird der Preis von Josh Collet, DEM Vizepräsidenten für Internationale Angelegenheiten der AARP. Weitere Informationen zum Kongress finden Sie unter www.demographiekongress2009.de.

AARP The Magazine, die Mitgliederzeitschrift der AARP, wird i ihrer kommenden Ausgabe (erscheint er 24. September 2009) über den Preis und die Preisträger berichten.

Der Artikel Kann auf der Internetseite www.aarpthemagazine.org abgerufen werden.

Für weitere Informationen zum Internationalen Arbeitgeberpreis der AARP sowie zur aktuellen Ausschreibung besuchen Sie bitte dør Internetseite www.aarp.org / bestemployers.

Bundesarbeitsgemeinschaft der Senioren-Organisationen eV (BAGSO)

Die BAGSO, 1989 gegründet, ist die Lobby der Älteren i Deutschland. Über die ihr angeschlossenen 100 Verbände vertritt sie die Interessen von etwa 13 Millionen Seniorinnen

und Senioren. Die BAGSO setzt sich Darfur ein dør Chancen des Alters zu nutzen, auch und gerade im Arbeitsleben. Gefördert wird die Arbeit der BAGSO durch

das Bundesministerium für Familie, Senioren, Frauen und Jugend (BMFSFJ).

www.bagso.de

Institut für Gerontologie an der Technischen Universität Dortmund

Das Institut für Gerontologie an der Technischen Universität Dortmund bearbeitet Nationale

und Internationale Forschungs-und Beratungsprojekte im Bereich der Sozialen Gerontologie. Bereits seit Mitte der 1990er Jahre gibt es am Institut den Bereich
"Demographischer Wandel und Arbeitswelt", der sich schwerpunktmäßig mit der Frage der Beschäftigungsförderung alternder Belegschaften auseinandersetzt. I einer Vielzahl von Projekten hat das Institut Dabei mit nationalen Partnern und mit Partnern i ganz Europa, den USA, Canada, Asien und Australien zusammengearbeitet.

www.ffg.uni-dortmund.de

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Das Demographie Netzwerk eV (ddn)

Das ddn ist ein Netzwerk von Unternehmen für Unternehmen, die sich zusammengetan haben, um sich Gemeinsam den Herausforderungen des demographischen Wandels zu Stellen. Gegründet wurde ddn im März 2006, auf Initiative des undesministeriums

für Arbeit und Soziales (BMAS) und der Initiative Neue Qualität der Arbeit

(INQA). Mitglieder sind Unternehmen aller Branchen und Grossen, aber auch Öffentliche Institutionen, Wissenschaftler und Privatpersonen. Www.demographie-netzwerk.de

AARP

Die AARP ist eine Gemeinnützige und unabhängige Mitgliederorganisation, die Menschen
ab einem Alter von 50 Jahren i ihrer Unabhängigkeit sowie i ihrer Wahl-und Entscheidungsfreiheit unterstützt. Hierbei steht sowohl das Wohl der älteren Menschen

als auch das Wohl der Gesellschaft insgesamt im Mittelpunkt. Die AARP unterstützt keine Kandidaten für Öffentliche Ämter und beteiligt sich nicht en politischen Kampagnen. Von der AARP erscheint AARP The Magazine, das Sprachrohr der über
50-jährigen Amerikanerinnen und Amerikaner und mit 33 Millionen Lesern das auflagenstärkste
Magazin der Welt; AARP Bulletin, die Informationsquelle für die 40 Millionen

AARP-Mitglieder und Amerikanerinnen und Amerikaner über 50; AARP Segunda Juventud, die einzige zweisprachige amerikanische Zeitschrift, die sich speziell en dør
lateinamerikanische Gemeinschaft der über 50-Jährigen richtet sowie die Internetseite
www.aarp.org. Die AARP-Stiftung ist eine angegliederte Wohltätigkeitsorganisation,
die mit Hilfe von Tausenden von Ehrenamtlichen und Sponsoren bedürftige ältere Menschen unterstützt. Die AARP ist i allen 50 Bundesstaaten, im District of Columbia, Puerto Rico und den Amerikanischen Jungferninseln vertreten.

  PRESSEMEDDELELSE Bruxelles, 21 September 2009

I anledning af World Alzheimer's Day AGE hilser det svenske formandskab og kommende Europa-Kommissionens politiske vilje til at fremme en sund og værdig alderdom og et bedre samarbejde og koordinering af sundheds-og ældresektoren tjenester.

Befolkningens aldring er en verdensomspændende proces som følge af bedre sundhedspleje i de sidste århundrede. Flere mennesker lever længere og sundere liv, så verden andel af ældre vokser. Et aldrende samfund er en god nyhed, som giver nye muligheder, men det bringer udfordringer såvel. Den betydelige stigning i antallet af personer med Alzheimers sygdom og beslægtede demens er en af disse.

Udviklingen af langsigtede pleje og forbedring af pleje koordinering og samarbejde mellem medlemsstaterne er nødvendig for at øge kvaliteten i ældreplejen i Den Europæiske Union. Det er også mere end velkommen af dem, der er målgrupperne for disse pasningsordninger, dvs ældre, der er eller kan blive afhængige og har behov for pleje og deres familier. Som minister Larsson skitseret på en konference i Stockholm i sidste uge, fremme af sunde og værdig aldring er en af topprioriteterne på den svenske formandskabs dagsorden. Det er også på listen over kommissionsformand Barrosos målsætninger for den kommende Kommissionen og Europa-Parlamentet synes at være støttende og interesseret i at arbejde for fremme af et længere og sundere liv.

Spørgsmålet om værdighed pleje og individuel beskyttelse har hidtil været behandlet utilstrækkeligt. Med den stigende afhængighed af en række udbydere (private, profitorienterede og ikke-profit udbydere) og udvikling af et indre marked for LTC tjenesteydelser og fri bevægelighed for sundhedspersonale og patienter, har EU pligt til at træffe de nødvendige foranstaltninger for at sikre beskyttelse af denne sårbare gruppe af brugere og respekt for deres grundlæggende rettigheder.

"Tiden er inde til at arbejde sammen om at søge bæredygtige løsninger, gennem udveksling af synspunkter og en bedre koordinering og samarbejde mellem interessenter og mellem lande og regioner. AGE håber, at alle medlemsstater vil støtte forslaget om at have 2012 erklæret Det Europæiske År for aktiv aldring og solidaritet mellem generationerne, og at det svenske formandskab vil foreslå at begynde at forberede en egentlig europæisk strategi, der skal iværksættes i 2012 for at sikre, at alle i EU kan nyde en sund og værdig alderdom. "sagde Anne-Sophie Forældre, AGE direktør, på konferencen om sund og værdig aldring i Stockholm den 15-16 September 2009.

Om AGE

AGE - Det Europæiske Older People's Platform er et europæisk netværk af organisationer for mennesker i alderen 50 + og repræsenterer over 22 millioner ældre mennesker i Europa. AGE har til formål at stemme og fremme interesserne hos de 150 millioner indbyggere i alderen 50 + i Den Europæiske Union og at øge bevidstheden om de spørgsmål, der vedrører dem mest. Hjemmeside: www.age-platform.org .

For mere information, kontakt venligst:

Anne Mélard

Information og kommunikation Officer

AGE sekretariat

Rue Froissart 111

1040 Bruxelles

Tel: +32.2.280.14.70

Fax: +32.2.280.15.22

E-mail: "/>">

www.age-platform.org

AGE-the European Older People's Platform sammen med Europa-Kommissionen, Generaldirektoratet for Informationssamfundet og Medier og støtte fra hr. Lambert Van Nistelrooij medlem af Europa-Parlamentet inviterer dig til at deltage:

"På vej mod en ny Ageing Vision: IKT's bidrag Industri og Virksomheder"

Keynote Speaker: Viviane Reding, EU's kommissær for Informationssamfundet og Medier

Dato: Bruxelles, den 6. oktober 2009 (09:30 -12:30)

Sted: Europa-Parlamentet, Bruxelles, A5G2 (Altiero Spinelli-bygningen)

Hvad der er behov for at styrke EU's aldring dagsorden? Hvad er visionerne om IKT-industri og erhvervsliv i de kommende årtier? Hvordan ældre mennesker, pleje organisationer og politikere reagerer på virksomheder visioner?

Vi lever i en verden af teknologi kommunikation, produkter og tjenester, en verden, hvor vores arbejde, livskvalitet, sundhed og miljø bliver alle forvandlet af teknologi. Med en gradvis aldring af den europæiske og globale befolkning en ny strategisk tænkning er påkrævet i erhvervslivet og resten af verden. Bekæmpelse af behovene hos en ældre befolkning betyder nye måder at tænke, social innovation og tages en holistisk tilgang til aldring: på arbejdspladsen, i hjemmet og i samfundet.

Formålet med workshoppen er to klarlægge, hvordan ikt-industrien og virksomheder er eller vil blive at skabe en ny aldrende vision inden for deres egne virksomheder, med deres produkter og tjenester. Workshoppen vil være en lejlighed for de berørte parter til at mødes og til at indsamle ideer, fælles visioner, retningslinjer eller milepæle i de kommende år som grundlag for en post i2010 Aldring strategi.

Hvis du ønsker at deltage, er du bedes venligst udfylde tilmeldingsskemaet (fås her ) snarest muligt og sendte den til "> Agenda .

Oversigten over den europæiske strategi inden for ikt til en god alderdom (september 2009) kan tilgås her .

Vi ser frem til at byde dig velkommen den 6. oktober 2009 ...

Anne Mélard

Information og kommunikation Officer

AGE sekretariat

Rue Froissart 111

1040 Bruxelles

Tel: 32.2.280.14.70

Fax: 32.2.280.15.22

E-mail: ">

www.age-platform.org

AGE - Det Europæiske Older People's Platform er et europæisk netværk af organisationer for mennesker i alderen 50 + og repræsenterer over 25 millioner ældre mennesker i Europa. AGE har til formål at stemme og fremme interesserne hos de 150 millioner indbyggere i alderen 50 + i Den Europæiske Union og at øge bevidstheden om de spørgsmål, der vedrører dem mest.

I 2050,. Antallet af personer i EU på 65 år og derover forventes at stige med 70% og antallet af personer over 80 år med 170% Dette rejser nogle vigtige udfordringer for det 21. århundrede: Mød den større efterspørgsel efter sundhedsydelser, tilpasse sundhedssystemerne til de behov, en aldrende befolkning og samtidig holde dem bæredygtige i samfund med mindre arbejdsstyrke.

fra ec.europa.eu