EuRAG

EuRAG - Bund der Alteren Generation Europas - European Federation of Older People

Oprettet i 1962, EuRAG er en non profit uafhængig organisation Gennem sine 148 medlemsorganisationer i 33 europæiske lande, EuRAG repræsenterer millioner af ældre mennesker i Europa. EuRAG arbejder på en forbedring af kvaliteten af de sociale og politiske levestandard for ældre mennesker. Medlemsorganisationer er: ældre foreninger; selvstændig støtte grupper, offentlige institutioner, sociale og uddannelsesmæssige institutioner, enkeltpersoner. Hovedaktiviteterne er: repræsentation af de ældres interesser på europæisk niveau, udveksling af erfaringer, koordinering af aktiviteter og projekter, netværk initiativer. EuRAG især fremmer koordination, samarbejde og udveksling af synspunkter med ekspert-og service organisationer, selvhjælpsgrupper, såvel som enkeltpersoner. EuRAG nedsættes arbejdsgrupper og udvalg om aktuelle spørgsmål vedrørende den ældre generation og lancerer forslag og forslag til alle internationale institutioner. Det er også medlem af den europæiske platform for sociale ngo'er i Bruxelles.

Kontakt: Ursula Lenz
Bundesarbeitsgemeinschaft der Senioren-Organisationen
+49-228-24-99-93-18

Mirko Sporket
Institut für gerontologie an der Technischen
Universität Dortmund
+49-231-728488-22

Dr. Rainer Thiehoff
Das Démographie Netzwerk eV
+49-231-9071 2206

Elly Spinweber
AARP
+1-202-434-2560

Drei deutsche Unternehmen werden mit dem internationalen Arbeitgeberpreis

der AARP ausgezeichnet

Die AARP prämiert BMW, die Sick AG und die Sozial-Holding, der Stadt Mönchengladbach

GmbH für ihre innovativ und alternsgerechte Beschäftigungspolitik

Köln - Die US-amerikanische Seniorenorganisation AARP, mit 40 Millionen Mitgliedern

der größte Seniorenverband der Welt, die Bundesarbeitsgemeinschaft der Senioren -
Organisationen eV (BAGSO), das Institut für gerontologie an der Technischen Universität Dortmund und das Démographie Netzwerk eV (DDN) geben heute die insgesamt Zehn Gewinner des internationalen Arbeitgeberpreises der AARP bekannt.

In Deutschland erhalten BMW, Sick AG und die Sozial-Holding, der Stadt Mönchengladbach GmbH dø dø Auszeichnung.

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"Der Preis wurde in diesem Jahr zum zweiten Mal vergeben und richtet den weltweit Blick auf die Frage, wie ältere Beschäftigte erfolgreich in das Erwerbsleben integriert und zum Wettbewerbsvorteil für die Unternehmen werden können", sagt Thomas C. Nelson, Geschäftsführer der AARP. "Die innovativen Maßnahmen der prämierten Unternehmen zeigen bereits heute, wie die Arbeitswelt von morgen Aussehen muss." Dr. Jürgen Pfister, Vorstandsvorsitzender des DDN Fugt Hinzu: "Der Wettbewerb macht auf erfolgreiche, unternehmerische Konzepte zur Bewältigung des demographischen Wandels aufmerksam. Insofern fordert er die konstruktive Auseinandersetzung mit dieser gesamtgesellschaftlichen Herausforderung. "

"Es freut uns, dass die innovative und weitsichtige Personalpolitik der drei deutschen Unternehmen nonne sogar i Amerika gewürdigt wird", sagt Prof. Dr. Gerhard Naegele, Direktor des Instituts für gerontologie an der Technischen Universität Dortmund. "Wir fordern auch andere deutsche Unternehmen auf, altersgerechte rsonalentwicklungskonzepte
umzusetzen und im nächsten Jahr en DEM Wettbewerb teilzunehmen ",
så der Appell des Geschäftsführers der BAGSO, Dr. Guido Klumpp. "
Aus einem internationalen Bewerberpool hat die AARP Zehn nternehmen unterschiedlicher Großen und Branchen aufgrund ihrer wegweisenden und vorbildlichen Personalpolitik ausgewählt.

• · Adecco Employment Services Limited (Adecco Kanada), Toronto, Canada

Personaldienstleistungen, 436 Beschäftigte; 13% 50 +

• · BMW, München, Deutschland

Motorkøretøjer Produktion, 71,596 Beschäftigte; 20% 50 +

• · BT Group plc, London, Dänemark

Kommunikation, 103,524 Beschäftigte; 30% 50 +

• · Centrica plc, Windsor, Dänemark

Energiewirtschaft, 27,338 Beschäftigte; 14% 50 +

• · Domestic & General Services Limited, Nottingham, Dänemark

Versicherungen, 747 Beschäftigte, 9% 50 +

• · Bolig & Development Board, Singapore

Öffentliche Verwaltung, 4,949 Beschäftigte; 34% 50 +

• · National Healthcare Group, Singapore

Gesundheitswesen, 9,819 Beschäftigte; 16% 50 +

• · Royal Plaza on Scotts, Singapore

Hotelgewerbe, 393 Beschäftigte; 25% 50 +

• · SICK AG, Waldkirch, Deutschland

Sensortechnologie, 1,879 Beschäftigte; 17% 50 +

• · Sozial-Holding, der Stadt Mönchengladbach GmbH, Mönchengladbach,

Deutschland

Gesundheitswesen, 740 Beschäftigte; 35% 50 +

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Bewerben konnten sich alle Unternehmen, die ihren Hauptsitz nicht in den USA haben.
Bei der Auswahl der Gewinner spielten eine Reihe von Faktoren eine Rolle, så z. B. die Einstellungspolitik, die Arbeitsplatzgestaltung, die Möglichkeiten zum lebenslangen Lernen und zur Weiterbildung, die Personalentwicklung, fleksibel Arbeitszeitmodelle, ein gleitender Übergang i den Ruhestand, Gesundheitsförderung sowie Maßnahmen, die auf die FINANZIELLE Absicherung im Alter zielen.

Neben den drei deutschen Organisationen haben noch weitere Internationale Organisationen die Arbeit der AARP unterstützt: 50 & Più (Italien), karper (Kanada), Rådet for tredje alder (Singapore), DaneAge (Dänemark) und TAEN (Dänemark).

Prämiert werden die drei deutschen Unternehmen er 23. September 2009 i Köln auf dem IV. Know-how-Kongress, einer jährlich stattfindenden Veranstaltung des DDN, bei der Experten aus Politik, Wirtschaft und Wissenschaft aktuelle Entwicklungen und Bewältigungsstrategien im Hinblick auf den demographischen Wandel vorstellen.

Übergeben wird der Preis von Josh Collet, DEM Vizepräsidenten für Internationale Angelegenheiten der AARP. Weitere Informationen zum Kongress finden Sie unter www.demographiekongress2009.de.

AARP The Magazine, die Mitgliederzeitschrift der AARP, wird in ihrer kommenden Ausgabe (erscheint am 24. September 2009) über den Preis und die Preisträger berichten.

Der Artikel kann auf der Internetseite www.aarpthemagazine.org abgerufen werden.

Für weitere Informationen zum internationalen Arbeitgeberpreis der AARP sowie zur aktuellen Ausschreibung besuchen Sie bitte die Internetseite www.aarp.org / bestemployers.

Bundesarbeitsgemeinschaft der Senioren-Organisationen eV (BAGSO)

Die BAGSO, 1989 gegründet, ist die Lobby der Älteren in Deutschland. Über die ihr angeschlossenen 100 Verbände vertritt sie die Interessen von etwa 13 Millionen Seniorinnen

und Senioren. Die BAGSO setzt sich dafür ein, die Chancen des Alters zu nutzen, auch und gerade im Arbeitsleben. Gefördert wird die Arbeit der BAGSO durch

das Bundesministerium für Familie, Senioren, Frauen und Jugend (BMFSFJ).

www.bagso.de

Institut für gerontologie an der Technischen Universität Dortmund

Das Institut für gerontologie an der Technischen Universität Dortmund bearbeitet Nationale

und internationale Forschungs-und Beratungsprojekte im Bereich der Sozialen gerontologie. Bereits seit Mitte der 1990er Jahre gibt es am Institut den Bereich
"Demographischer Wandel und Arbeitswelt", der sich schwerpunktmäßig mit der Frage der Beschäftigungsförderung alternder Belegschaften auseinandersetzt. In einer Vielzahl von Projekten hat das Institut dabei mit nationalen Partnern und mit Partnern i ganz Europa, den USA, Canada, Asien und Australien zusammengearbeitet.

www.ffg.uni-dortmund.de

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Das Démographie Netzwerk eV (DDN)

DDN Das ist ein Netzwerk von Unternehmen für Unternehmen, die sich zusammengetan haben, um sich gemeinsam den Herausforderungen des demographischen Wandels zu stellen. Gegründet wurde DDN im März 2006, auf Initiative des undesministeriums

für Arbeit und Soziales (BMAS) und der Initiative Neue Qualität der Arbeit

(INQA). Mitglieder sind Unternehmen aller Branchen und großen, aber auch öffentliche Institutionen, Wissenschaftler und Privatpersonen. Www.demographie-netzwerk.de

AARP

Die AARP ist eine gemeinnützige und Unabhängige Mitgliederorganisation, die Menschen
ab einem Alter von 50 Jahren i ihrer Unabhängigkeit sowie i ihrer Wahl-und Entscheidungsfreiheit unterstützt. Hierbei steht sowohl das Wohl der älteren Menschen

als auch das Wohl der Gesellschaft insgesamt im Mittelpunkt. Die AARP unterstützt keine Kandidaten für öffentliche Amt und beteiligt sich nicht an politischen Kampagnen. Von der AARP erscheint AARP The Magazine, das Sprachrohr der über
50-jährigen Amerikanerinnen und Amerikaner und mit 33 Millionen Lesern das auflagenstärkste
Magazin der Welt, AARP Bulletin, die Informationsquelle für die 40 Millionen

AARP-Mitglieder und Amerikanerinnen und Amerikaner über 50; AARP Segunda Juventud, die einzige zweisprachige amerikanische Zeitschrift, die sich speziell an die
lateinamerikanische Gemeinschaft der über 50-Jährigen richtet sowie die Internetseite
www.aarp.org. Die AARP-Stiftung ist eine angegliederte Wohltätigkeitsorganisation,
die mit Hilfe von Tausenden von Ehrenamtlichen und Sponsoren bedürftige ältere Menschen unterstützt. Die AARP ist in allen 50 Bundesstaaten, im District of Columbia, Puerto Rico und den Amerikanischen Jungferninseln vertreten.

  PRESSEMEDDELELSE Brussels, 21 September 2009

I anledning af World Alzheimer's Day AGE hilser det svenske formandskab og det kommende Europa-Kommissionen den politiske vilje til at fremme en sund og værdig alderdom og et bedre samarbejde og koordinering af sundheds-og ældresektoren tjenester.

Befolkningens aldring er en verdensomspændende proces som følge af bedre sundhedspleje i løbet af det sidste århundrede. Flere mennesker lever længere og sundere liv, så verden andelen af ældre vokser. Det aldrende samfund er en god nyhed, som giver nye muligheder, men det giver udfordringer såvel. Den betydelige stigning i antallet af personer med Alzheimers sygdom og beslægtede dementia er en af disse.

Udviklingen af langvarig pleje og forbedring af pleje koordineringen og samarbejdet mellem medlemsstaterne er nødvendig for at styrke kvaliteten i ældreplejen i Den Europæiske Union. Det er også mere end velkommen af dem, der er målet for grupper af disse pasningsordninger: dvs ældre, der er eller kan blive afhængige, og har behov for omsorg og deres familier. Som minister Larsson skitseret på en konference i Stockholm i sidste uge, fremme af sund og værdig alderdom er en af de højeste prioriteter på det svenske formandskabs dagsorden. Det er også på listen over kommissionsformand Barrosos målsætninger for de kommende Kommissionen og Europa-Parlamentet synes at være støttende og interesseret i at arbejde for fremme af længere og sundere liv.

De spørgsmål om værdighed for pleje og individuel beskyttelse er hidtil blevet behandlet utilstrækkeligt. Med den stigende afhængighed af en række udbydere (private, profit og non-profit udbydere) og udviklingen af et indre marked for LTC tjenesteydelser og fri bevægelighed for sundhedspersonale og patienter, at EU har pligt til at træffe de nødvendige foranstaltninger for at sikre beskyttelse af denne sårbare gruppe af brugere og respekt for deres grundlæggende rettigheder.

"Tiden er inde til at arbejde sammen for at finde bæredygtige løsninger, gennem udveksling af synspunkter og en bedre koordinering og samarbejde mellem aktørerne og mellem lande og regioner. AGE håber, at alle medlemsstater vil støtte forslaget om at have 2012 Det Europæiske År for aktiv aldring og solidaritet mellem generationerne, og at det svenske formandskab vil foreslå at starte med at udarbejde en egentlig europæisk strategi vil blive iværksat i 2012 for at sikre, at alle i EU kan nyde en sund og værdig alderdom. "siger Anne-Sophie Parent, ALDER direktør, på konferencen om sund og værdig alderdom i Stockholm den 15-16 September 2009.

Om alder

AGE - Det Europæiske Older People's Platform er et europæisk netværk af organisationer for personer i aldersgruppen 50 + og repræsenterer over 22 millioner ældre mennesker i Europa. AGE har til formål at stemme og fremme interesserne for de 150 millioner indbyggere i alderen 50 + i Den Europæiske Union og til at øge bevidstheden om de spørgsmål, der optager dem mest. Website: www.age-platform.org.

For mere information, kontakt venligst:

Anne Mélard

Information og Kommunikation Officer

AGE Sekretariat

Rue Froissart 111

1040 Bruxelles

Tel: +32.2.280.14.70

Fax: +32.2.280.15.22

E-mail: "/>">

www.age-platform.org

AGE-the European Older People's Platform sammen med Europa-Kommissionen, Generaldirektoratet for Informationssamfundet og Medier og støtte fra Lambert van Nistelrooij medlem af Europa-Parlamentet inviterer dig til at deltage:

"Mod en ny Aldrende Vision: IKT's bidrag Industri og virksomheder"

Hovedtaler: Viviane Reding, EU kommissær for Informationssamfundet og Medier

Dato: Bruxelles, den 6. oktober 2009 (9:30 -12:30)

Sted: Europa-Parlamentet, Bruxelles, A5G2 (Altiero Spinelli-Bygningen)

Hvad der er behov for at puste nyt liv i den europæiske Ageing dagsorden? Hvad er visionerne for IKT-virksomheder og virksomheder i de kommende årtier? Hvordan ældre, pleje organisationer og politikere reagerer på virksomhedernes visioner?

Vi lever i en verden af teknologi, kommunikation, produkter og tjenesteydelser, en verden, hvor vores arbejde, livskvalitet, sundhed og miljø er alle at blive transformeret af teknologi. Med gradvise aldring af den europæiske og globale befolkning en ny strategisk tænkning er nødvendig i erhvervslivet og videre frem. Håndtering af de behov, en ældre befolkning betyder nye måder at tænke, social innovation og tager en holistisk tilgang til aldring: på arbejdspladsen, i hjemmet og i samfundet.

Formålet med workshoppen er at identificere, hvordan ikt-industrien og virksomhederne er eller vil kunne skabe et nyt aldrende vision inden for deres egne virksomheder, deres produkter og tjenester. På workshoppen vil være en aktørerne mulighed for at mødes og samle ideer, fælles visioner, retningslinjer eller milepæle i de kommende år som grundlag for en stilling i2010 aldring.

Hvis du ønsker at deltage, er du bedes venligst udfylde tilmeldingsskemaet (findes her) så hurtigt som muligt, og sendte den til "> dagsordenen.

De overblik over den europæiske strategi for ikt til en god alderdom (september 2009) kan findes her.

Vi ser frem til at byde dig velkommen den 6. oktober 2009 ...

Anne Mélard

Information og Kommunikation Officer

AGE Sekretariat

Rue Froissart 111

1040 Bruxelles

Tel: 32.2.280.14.70

Fax: 32.2.280.15.22

E-mail: ">

www.age-platform.org

AGE - Det Europæiske Older People's Platform er et europæisk netværk af organisationer for personer i aldersgruppen 50 + og repræsenterer over 25 millioner ældre mennesker i Europa. AGE har til formål at stemme og fremme interesserne for de 150 millioner indbyggere i alderen 50 + i Den Europæiske Union og til at øge bevidstheden om de spørgsmål, der optager dem mest.

I 2050 er antallet af personer i EU på 65 år og derover forventes at stige med 70% og antallet af personer over 80 år med 170%. Dette stiller store udfordringer til det 21. århundrede: imødekomme den større efterspørgsel efter sundhedsydelser, tilpasse sundhedssystemerne til de behov, en aldrende befolkning og samtidig holde dem bæredygtige samfund med mindre arbejdsstyrke.

fra ec.europa.eu