EURAG

EURAG - Bund der generace Europas Alteren - Evropská federace seniorů

Vytvořeno v roce 1962, Eurag je nezisková nezávislá organizace prostřednictvím svých 148 členských organizací, v 33 evropských zemích, EURAG představuje miliony starých lidí v Evropě. Eurag pracuje na zlepšování kvality sociálních a politických životní úroveň starších lidí. Členské organizace jsou: senioři sdružení, OSVČ-pomoci skupin, veřejných institucí, sociálních a vzdělávacích institucí, jednotlivců. Hlavní činnosti jsou: zastupování zájmů starších lidí na evropské úrovni, výměna zkušeností, co-koordinace aktivit a projektů, sítí iniciativ. EURAG především podporuje co-koordinace, spolupráce a výměny názorů s odbornou organizací a poskytovatelů služeb, svépomoc skupin i jednotlivců. EURAG nastavuje pracovních skupin a výborů na aktuální otázky týkající se starší generace a zahajuje návrhy a návrhy na všech mezinárodních institucích. Je rovněž členem Platformy evropských sociálních nevládních organizací v Bruselu.

Kontakt: Ursula Lenz
Bundesarbeitsgemeinschaft der Senioren-Organisationen
+49-228-24-99-93-18

Mirko Sporket
Institut für Gerontologie der Technischen
Universität Dortmund
+49-231-728488-22

Dr. Rainer Thiehoff
Das Demographie Netzwerk eV
+49-231-9071 2206

Elly Spinweber
AARP
+1-202-434-2560

Drei Deutsche Unternehmen werden mit dem internationalen Arbeitgeberpreis

der AARP ausgezeichnet

Die AARP prämiert BMW, die nemocných AG und die Sozial-Holding der Stadt Mönchengladbach

GmbH für ihre inovativní und alternsgerechte Beschäftigungspolitik

Köln - Die US-Amerikanische Seniorenorganisation AARP, mit 40 Millionen Mitgliedern

der größte Seniorenverband der Welt, die der Bundesarbeitsgemeinschaft Senioren-
Organisationen eV (BAGSO), Institut für das Gerontologie der Universität Dortmund Technischen und das Demographie Netzwerk eV (ddn) geben heute die insgesamt zehn Gewinner des internationalen Arbeitgeberpreises der AARP bekannt.

V Deutschland erhalten BMW, die nemocných AG und die Sozial-Holding der Stadt Mönchengladbach GmbH die Auszeichnung.

2
"Der Preis wurde v diesem Jahr zum zweiten Mal vergeben und richtet den Blick auf die Weltweit Frage, wie ältere Beschäftigte erfolgreich v das Erwerbsleben integriert und zum für die Wettbewerbsvorteil Unternehmen werden können", sagt Thomas C. Nelson, Geschäftsführer der AARP. "Die innovativen Maßnahmen der Unternehmen prämierten zeigen bereits heute, wie die Arbeitswelt von Morgen aussehen muss." Dr. Jürgen Pfister, Vorstandsvorsitzender des ddn fügt hinzu: "Der Wettbewerb macht auf erfolgreiche, unternehmerische Konzepte zur Bewältigung des demographischen Wandels aufmerksam. Insofern fördert er die konstruktive Auseinandersetzung mit dieser gesamtgesellschaftlichen Herausforderung. "

"Es Freut uns, dass die inovativní und der drei weitsichtige Personalpolitik deutschen Unternehmen jeptiška sogar v gewürdigt Amerika wird", sagt Dr. Gerhard Naegele, Direktor des Instituts für Gerontologie der Universität Dortmund Technischen. "Wir auch andere fordern Deutsche Unternehmen auf, altersgerechte rsonalentwicklungskonzepte
umzusetzen und im Jahr nächsten dem Wettbewerb teilzunehmen ",
takže der Appell des Geschäftsführers der BAGSO, Dr. Guido Klumpp. "
Aus einem internationalen Bewerberpool hat die AARP zehn nternehmen unterschiedlicher Grossen und Branchen aufgrund ihrer wegweisenden und vorbildlichen Personalpolitik ausgewählt.

• · Služby Adecco zaměstnanosti Limited (Adecco Kanada), Toronto, Kanada

Personaldienstleistungen, 436 Beschäftigte; 13% 50 +

• · BMW, München, Deutschland

Motorová vozidla Production, 71,596 Beschäftigte; 20% 50 +

• · BT Group plc, Londýn, Großbritannien

Kommunikation, 103,524 Beschäftigte, 30% 50 +

• · Centrica plc, Windsor, Großbritannien

Energiewirtschaft, 27,338 Beschäftigte; 14% 50 +

• · Domácí a všeobecný Services Limited, Nottingham, Großbritannien

Pojištění, 747 Beschäftigte, 9% 50 +

• ¨ Bytová & Development Board, Singapur

Öffentliche Verwaltung, 4,949 Beschäftigte; 34% 50 +

• · Národní Healthcare Group, Singapur

Gesundheitswesen, 9,819 Beschäftigte; 16% 50 +

• · Royal Plaza na Scotts, Singapur

Hotelgewerbe, 393 Beschäftigte; 25% 50 +

• · SICK AG, Waldkirch, Deutschland

Sensortechnologie, 1,879 Beschäftigte; 17% 50 +

• · Sozial-Holding der Stadt Mönchengladbach GmbH, Mönchengladbach,

Deutschland

Gesundheitswesen, 740 Beschäftigte; 35% 50 +

3

Bewerben konnten Sich alle Unternehmen, die ihren Hauptsitz nicht in den USA haben.
Bei der Auswahl der Gewinner spielten eine Reihe von Faktoren eine Rolle, tak z. B. die Einstellungspolitik, die Arbeitsplatzgestaltung, die Möglichkeiten zum lebenslangen lernen und zur Weiterbildung, die Personalentwicklung, flexibilní Arbeitszeitmodelle, ein gleitender Übergang v den Ruhestand, Gesundheitsförderung Soví Maßnahmen, die auf die Finanzielle Absicherung im Alter zielen.

Neben den Drei deutschen Organisationen haben internationale noch weitere Organisationen die der Arbeit AARP unterstützt: 50 & Piu (Itálie); CARP (Kanada), Rada pro třetího věku (Singapur), DaneAge (Dänemark) und TAEN (Großbritannien).

Prämiert werden die drei deutschen Unternehmen hod. 23. Září 2009 v Kolíně nad Rýnem auf dem IV. Know-how-Kongress, einer jährlich stattfindenden Veranstaltung des ddn, bei der Experten aus Politik, Wirtschaft und Wissenschaft Aktuelle Entwicklungen und Bewältigungsstrategien im Hinblick auf den demographischen Wandel vorstellen.

Übergeben wird der Preis von Josh Collet, dem Vizepräsidenten für internationale Angelegenheiten der AARP. Weitere Informationen zum Kongress finden Sie unter www.demographiekongress2009.de.

AARP Magazine, die der Mitgliederzeitschrift AARP, wird v ihrer kommenden Ausgabe (erscheint AM 24. Září 2009) über den Preis und die Preisträger berichten.

Der Artikel kann auf der Internetseite www.aarpthemagazine.org abgerufen werden.

Für weitere Informationen zum internationalen Arbeitgeberpreis der AARP sowie zur aktuellen Ausschreibung besuchen Sie bitte die Internetseite www.aarp.org / bestemployers.

Bundesarbeitsgemeinschaft der Senioren-Organisationen eV (BAGSO)

Die BAGSO, 1989 gegründet, ist die Lobby der Älteren v Deutschland. Über die ihr angeschlossenen 100 Verbände vertritt sie die Interessen von etwa 13 Millionen Seniorinnen

und Senioren. Die BAGSO setzt sich ein Dárfúru, die Chancen des Mění zu nutzen, auch im und gerade Arbeitsleben. Gefördert wird die Arbeit der BAGSO durch

das Bundesministerium für Familie, Senioren, Frauen und Jugend (BMFSFJ).

www.bagso.de

Institut für Gerontologie der Universität Dortmund Technischen

Das Institut für Gerontologie der Universität Dortmund Technischen bearbeitet nationale

und internationale Forschungs-und Beratungsprojekte im Bereich der Sozialen Gerontologie. Bereits seit der Mitte 1990er Jahre gibt es jsem Institut den Bereich
"Demographischer Wandel und Arbeitswelt", der sich mit der schwerpunktmäßig Frage der Beschäftigungsförderung alternder Belegschaften auseinandersetzt. V einer Vielzahl von Projekten hat das Institut dabei mit nationalen Partnern und mit Partnern v ganz Europa, den USA, Kanada, Asien und Australien zusammengearbeitet.

www.ffg.uni-dortmund.de

4

Das Demographie Netzwerk eV (ddn)

Das ist ein ddn Netzwerk von Unternehmen für Unternehmen, die sich zusammengetan haben, um sich Gemeinsam den Herausforderungen des demographischen Wandels zu stellen. Gegründet wurde ddn im März 2006, auf iniciativa des undesministeriums

für Arbeit und Soziales (BMAS) und der iniciativy Neue Qualität der Arbeit

(INQA). Mitglieder sind Unternehmen und aller Branchen Grossen, aber auch öffentliche Institutionen, Wissenschaftler und Privatpersonen. Www.demographie-netzwerk.de

AARP

Die ist eine AARP gemeinnützige und unabhängige Mitgliederorganisation, die Menschen
ab einem Alter von 50 Jahren v ihrer Soví Unabhängigkeit v ihrer Wahl-und Entscheidungsfreiheit unterstützt. Hierbei steht sowohl das Wohl der Menschen älteren

als auch das Wohl der Gesellschaft insgesamt im Mittelpunkt. Die AARP unterstützt keine Kandidaten für öffentliche Ämter und sich nicht beteiligt politischen Kampagnen. Von der AARP erscheint AARP Magazine, das Sprachrohr der über
50-jährigen Amerikanerinnen und Amerikaner und mit 33 Millionen Lesern das auflagenstärkste
Magazin der Welt; AARP Bulletin, die Informationsquelle für die 40 Millionen

AARP-Mitglieder und Amerikanerinnen und Amerikaner über 50; AARP Segunda Juventud, die einzige zweisprachige Amerikanische Zeitschrift, die sich die speziell
lateinamerikanische Gemeinschaft der über 50-Jährigen richtet sowie die Internetseite
www.aarp.org. Die AARP-Stiftung ist eine angegliederte Wohltätigkeitsorganisation,
die mit Hilfe von Tausenden von und Ehrenamtlichen Sponsoren bedürftige ältere Menschen unterstützt. Die AARP ist v Allen 50 Bundesstaaten, im District of Columbia, Puerto Rico und den Amerikanischen Jungferninseln vertreten.

  TISKOVÁ ZPRÁVA Brusel, 21.září 2009

U příležitosti Alzheimer den AGE Svět vítá nadcházející švédské předsednictví a Evropská komise politický závazek k podpoře zdravého a důstojného stárnutí a lepší spolupráce a koordinace zdravotní péče o starší osoby a služby.

Demografické stárnutí je celosvětový proces vyplývající ze zlepšení zdravotní péče v průběhu minulého století. Další lidé žijí déle a zdravěji, tak ve světě podíl starších lidí roste. Stárnoucí společnost je dobrá zpráva, která nabízí nové příležitosti, ale přináší problémy také. Výrazný nárůst počtu lidí s Alzheimerovou chorobou a demencí souvisejících je jedním z nich.

Rozvoj dlouhodobé péče a zlepšení péče o koordinaci a spolupráci mezi členskými státy, je zapotřebí zvýšit kvalitu péče o seniory v Evropské unii. Je také více než vítáni ti, kdo jsou cílové skupiny těchto pečovatelských služeb: tj. starší lidé, kteří jsou nebo se mohou stát závislí a potřebují péči a jejich rodin. Jako ministr Larsson je uvedeno na konferenci ve Stockholmu minulý týden, podpory zdravého a důstojného stárnutí je jednou z nejvyšších priorit na pořadu švédské předsednictví. To je také na seznamu cílů předsedy Barrosa na nadcházející Komise a Evropského parlamentu se zdá být podpůrná a zájem pracovat na podpoře delší a zdravější život.

Otázky důstojnost péče a individuální ochrany byly dosud řešeny nedostatečně. S rostoucí závislost na různých poskytovatelů (soukromé, ziskové a non-zisk poskytovatele) a vytvoření jednotného trhu služeb LTC a volný pohyb péče odborníků a pacientů, EU má povinnost přijmout nezbytná opatření k zajištění ochranu této zranitelné skupiny uživatelů a dodržování jejich základních práv.

"Teď je na čase pracovat společně hledat trvalá řešení, a to prostřednictvím výměny názorů a lepší koordinace a spolupráce mezi zúčastněnými subjekty a mezi zeměmi a regiony. AGE doufá, že všechny členské státy budou podporovat návrh, aby 2012 prohlášen Evropským rokem aktivního stárnutí a mezigenerační solidarity a že švédské předsednictví navrhne začít připravovat skutečnou evropskou strategii, která bude zahájena v roce 2012 s cílem zajistit, že všichni v EU může Užijte si zdravého a důstojného stárnutí. "uvedla Anne-Sophie Parent, AGE ředitel, na konferenci o zdravého a důstojného stárnutí ve Stockholmu ve dnech 15-16 září 2009.

O AGE

AGE - Evropská platforma starších lidí je evropská síť organizací, osob ve věku 50 + a představuje více než 22 milionů starších lidí v Evropě. AGE je hlas a prosazovat zájmy 150 milionů obyvatel ve věku 50 + v Evropské unii a ke zvýšení povědomí o otázkách, které se jich dotýkají nejvíce. Webová stránka: www.age-platform.org .

Pro více informací kontaktujte prosím:

Anne Mélard

Informační a komunikační důstojník

AGE Sekretariát

Rue Froissart 111

1040 Brusel

Tel: +32.2.280.14.70

Fax: +32.2.280.15.22

E-mail: "/>">

www.age-platform.org

AGE-Evropská platforma starších lidí společně s Evropskou komisí, GŘ pro informační společnost a média a podporu pan Lambert Van Nistelrooij poslanec Evropského parlamentu Vás pozvat k účasti:

"Cesta k nové stárnutí Vision: Přínos ICT průmyslu a podnikání"

Hlavní řečník: Viviane Redingová, evropská komisařka pro informační společnost a média

Datum: V Bruselu dne 6. října 2009 (09:30 -12:30)

Místo konání: Evropský parlament, Brusel, A5G2 (Altiero Spinelli budova)

Co je třeba posílit evropské stárnutí agenda? Jaké jsou vize ICT průmyslu a podniků v příštích desetiletích? Jak se starší lidé, péče organizací, a politickými reagovat na podniky vize?

Žijeme ve světě techniky komunikace, výrobků a služeb, ve světě, kde jsou naši práci, kvalitu života, zdraví a životní prostředí všech dochází ke změnám technologií. S progresivní stárnutí evropské a světové populace, je nový strategický myšlení potřebné v podnikání i mimo něj. Řešení potřeb starší populace znamená nové způsoby myšlení, sociální inovace a při celostní přístup ke stárnutí: v práci, doma i ve společnosti.

Cílem semináře je zjistit, jak ICT průmysl a podnikání je nebo bude vytvářet nové vize stárnutí uvnitř jejich vlastních společností, s jejich produkty a služby. Workshop bude příležitostí pro zúčastněné strany setkat se a sbírat nápady, společné vize, pokyny nebo milníky v nadcházejících letech jako základ pro post i2010 Stárnutí strategie.

Pokud se chcete zúčastnit, jste Žádáme vyplnit registrační formulář (k dispozici zde ), co nejdříve, a poslal ho do "> agendy .

Přehled evropské strategie v oblasti IKT pro důstojné stáří (září 2009) je přístupná zde .

Těšíme se na vás přivítat na 06.10.2009 ...

Anne Mélard

Informační a komunikační důstojník

AGE Sekretariát

Rue Froissart 111

1040 Brusel

Tel: 32.2.280.14.70

Fax: 32.2.280.15.22

E-mail: ">

www.age-platform.org

AGE - Evropské lidové strany platforma starší je evropská síť organizací, osob ve věku 50 + a představuje přes 25 milionů starých lidí v Evropě. AGE je hlas a prosazovat zájmy 150 milionů obyvatel ve věku 50 + v Evropské unii a ke zvýšení povědomí o otázkách, které se jich dotýkají nejvíce.

Do roku 2050 se počet lidí v EU ve věku 65 let a výše se očekává růst o 70% a počet lidí starších 80 let o 170%. To vyvolává důležité výzvy pro 21. století: uspokojení vyšší poptávky po zdravotní péči; přizpůsobit zdravotnické systémy na potřeby stárnoucí populace při zachování jejich udržitelného ve společnostech s menší pracovní síly.

od ec.europa.eu